贵阳院长/主任/经理招聘

一、工作内容：口腔医疗工作 二、任职要求：具有相关资格 三、福利待遇：五险一金 四、工作时间：

1、三甲医院工作3年以上 2、年龄50周岁以下 3、副主任医师及以上 4、有一定科室管理经验者优先。 5、 薪资范围：20-50万

岗位职责 1、门店经营:分析市场、客户、诊断门店业绩，调整门店运营策略，完成门店业绩目标 2、门店管理:搞好卫生、消防、排班、设备、士气、财务、客户、品牌 3、关系维护:社区关系，同行关系，客户关系，街道关系，异业关系等等 4、理解公司战略:将战略/目标转化为战术，并制定有效计划执行 5、上传下达:将公司文化传承，政策执行，收集市场反馈 6、与医生、护士、有效地进行沟通，推进各项工作，促使工作有效开展;对新入职员工进行有效培训做好人员的选拔以及考核工作，此职位工作地点在重庆分店 要求: 1、有责任心，有担当，有上进心，有主人公精神，具备较强的抗压能力，有经营者思维 2、同行业管理经验或自主创业经历 3、愿意从新店的筹备工作开始做起，有快速的学习能力，注重细节 4、大专及以上学历 联系人，秦女士：

口腔全职医师，要求责任心强，善于沟通

1.形象气质佳，大专以上学历，医学专业； 2.性格外向，有较强的销售能力和亲和力，从事过口腔咨询者优先考虑。

任职要求： 1、有口腔行业工作经验 2、熟悉口腔行业运营情况 3、有一定的市场经验者优先 4、有相关管理经验者优先 5、有良好的沟通协调能力

任职要求： 1、口腔医学专业，具有口腔执业医生资格证及执业证； 2、有系统的正畸理论知识，有正畸临床操作经验； 3、形象气质佳，较强的沟通能力； 4、服从医院统一安排，有良好的服务意识和团队合作精神。

1、亲和，说服力； 2、组织管理能力； 3、过硬的专业知识； 4、较好的个人形象； 5、激励和培训能力。

人品好！爱交流！职业道德好！有工作经验者优先！

岗位职责： 1、负责组织拟定院区年度发展规划和经营计划，并推进实施，完成公司下达的经营指标； 2、负责达成院区经营目标，搭建运营体系，组织制定运营部门与其专业管理相关的各项管理制度、流程； 3、负责为院区重大决策提供数据支持和专项研究报告，定期提交相关经营状况分析和前景预测报告； 4、关注同行业动向和趋势，评估重大政策或事件的影响，为公司战略调整提供建议； 6、负责审查下属部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理； 7、负责指导、管理、考核下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度； 8、负责组织拓展并维护与政府主管部门的关系，为各运营实体的创造良好的外部环境； 9、加强运营部门人员的培训和考核工作，提高部门人员的业务素养； 10.负责组建、培养核心管理团队，营造良好的企业文化氛围，加强员工团队建设。 任职资格： 1. 50周岁以下，大专及以上学历，医学、药学、检验学、医院管理方向相关专业优先； 2.三年以上门店经营管理经验； 3.拥有丰富的团队管理、成本控制、营销管理、市场开拓等实践经验; 4.具有经营管理能力、团队建设能力和战略思维； 5.具有强烈的市场敏锐度，能够进行有效的市场开拓、资源整合。 6.具有成本意识，能够有效进行成本管控； 7.具有良好的沟通谈判能力、理解能力，计划组织统筹能力； 8.具有较强责任心与事业心，能够承受较大的工作压力。 备注：面试地点位于枣山总院，合者约见！