深圳财务-人事-仓管-采购招聘

职位名称：仓库管理员 薪资范围：5-7K 福利待遇：购买五险 工作时间：周一至周六，每天8.5小时 职位描述： 一、岗位职责 1.物料日常收发与库存管理： 1）来料入库：根据送货单清点来料数量、核对型号，确保单货相符。发现异常及时通知采购或供应商确认。对车针钛盘等物料，按客户要求执行压环、贴标等作业。 2）出库发货与领料。销售发货：根据经财务审批的发货需求，备货、打包、安排物流，并跟踪发货信息。生产领料：严格执行“先签字后领料”原则，杜绝代领代签。临时借用：在经部门领导批准并办理出库手续后，方可办理。 3）库存管理原则：严格执行物料“先进先出”原则。手续不全、数量不符、不合格产品的不出库。 2. 发货执行与客户服务支持 1）发货处理：实时关注发货需求，及时、准确地完成备货、打包、下单发货全流程。 2）信息沟通：将发货详情及物流信息及时反馈至材料发货群，确保信息透明。 3）退换货处理：对接采购人员，处理不良物料的退换货手续，确保问题物料及时出库与更换。 3. 库存盘点与账务核对 1）日常核对：每日进行账物核对，确保账实相符。 2）定期盘点：每月底组织进行全面盘点。 3）盘点分析：对盘点结果进行分析，发现盘盈盘亏需上报主管领导处理，并对异常情况做出合理分析。 4）账务登记：依据入库单、发货单等，及时登记物料明细账，做到日清月结。 4.单据管理与系统台账维护 1）单据保管：妥善保管所有出入库单据（送货单、领料单等）。 2）台账登记：及时、准确地维护电脑台账。 3）资料交接：每月初将上月所有单据底联及相关电子台账整理并提交至财务等相关部门核对。 5.仓库现场与标识管理 1）区域规划：将物料按类别存放至指定库区。 2）标识管理：使用物资卡清晰标识物料的名称、规格、数量、状态等信息。 3）环境维护：保持仓库整洁，物料摆放清晰、有序。 6.协作与临时任务 1）积极配合财务部门的盘点及数据核对工作。 2）协助完成本部门或其他部门的工作任务。 3）完成上级领导临时交办的其他工作。 二、任职资格要求 1.学历：高中及以上 2.性别：不限 3.年龄：25-40 4.工作经验：三年 5.岗位经验：一年 6.专业能力： 1）有1年以上仓库管理或相关物流、物料员工作经验。优先考虑有制造业、医疗器械、等行业仓库经验者，或熟悉WMS（仓库管理系统）者。 2）执行能力：能严格执行既定流程（如先进先出、先签字后领料）。 3）数字与细节能力：对数字敏感，计算准确，注重细节，能发现单货不符等差异。 4）系统操作能力：能快速学习并熟练操作仓库管理系统及办公软件（如Excel）。 5）责任心与原则性： 对公司资产负责，敢于坚持原则。 6）条理性与细心：能保持仓库现场和账目的井然有序。 7）沟通协作能力：能与内部同事（采购、财务）及外部人员（快递、供应商）进行有效沟通。

一、工作内容： 1.负责口腔招聘工作的执行与管理 2.通过各种渠道进行人才搜索和筛选 3.组织和参与面试过程，评估候选人的能力 二、任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作能力 2.能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力 3.对口腔医疗行业有一定的了解和热情 三、工作时间：9~18点

岗位职责： 1、调研母婴市场，多渠道招月嫂 / 育婴师等岗位招聘，达成月度目标； 2、负责家政/月嫂/育婴师等岗位招聘，完成每月招生任务； 3、拓展开发家政/月嫂/育婴师等不同供应商，建立合作关系。 职位要求： 1、具备 1 年以上母婴护理行业或家政领域招生、招聘相关经验者优先，熟悉行业人才特点与招聘痛点者加分。 2、具有较强的沟通表达能力、交际能力及亲和力；目标导向； 3、对母婴服务行业有热情，喜欢挑战。 工作时间：大小周

岗位职责： 1.严格把好入库物资质量关，将发现的问题填写验收报告，报领导和采购处理，验收后及时做入库账务处理； 2.坚持先进先出、后进后出，及时做好物资进出登记，记入相关账本，如实、及时、准确地登记每笔业务； 3.每日汇总票据、登记明细账、定期盘点、填写报表、帐物相符，及时编制月末盘点表，提供各种物品的单价，有效地控制进货价格； 4.熟悉货物的存放位置，注意按类分别填写货物卡，按物品的性质固定位置，合理使用仓位堆放，做到整齐美观； 5.根据仓库的环境、通风条件、气温变化，注意调节恰当的湿度，做到勤检查、防虫蛀鼠咬、防霉烂变质，尽量减少损耗； 6.严格执行仓库的安全制度，库内严禁吸烟，上下班前后对仓库的门窗、货垛、电源、消防器材等进行安全检查，发现隐患及时排除，库房和物资的安全； 7.保持库房的干净、整洁，负责进行清洁卫生工作； 8.完成综合部经理交代的其他工作任务。 任职要求： 1.大专以上学历，35周岁以内； 2.从事相关工作1-3年以上，具备高度的责任意识和敬业精神； 3.具有较强的突发事件处理能力，对某些突发类事件快速处理，并做好相应的预防措施。

一、工作内容：负责仓库货物进出库管理 二、任职要求：有两年仓库的经验 三、福利待遇：购买社保！饭补 四、工作时间：10：00-12：00 2：00-8：00

1、年龄：16-35（条件者可适当放宽），女士优先，会基本的电脑操作，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好，有销售经验者优先 2、学历不限，对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 二、薪资待遇： 1.薪资结构：底薪4000+招聘提成+PK奖金+加班费，月综合薪资不低于6000元，上不封顶，购买社保，不定时聚餐 （这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你！ 2.我们的工作时间是早上9：00-下午18:00，午休1小时，每周休息一天！ 三、工作内容： 1、公司提供资源，通过各大互联网生活服务类平台发布信息，为公司企业招聘包括普工、技工、小时工、实习生等等： 2、对求职者进行邀约，接待，安排登记。 ------------------------------------------------------------ 四、任职资格： 1.会基本的电脑操作； 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神； 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作； 4.形象良好，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.具有人力资源等相关工作经验者优先 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7.有服务意识、较强的责任感及事业心。 --------------------------------------------------------------- 五、任职要求： 1、具有良好的职业道德，性格活泼，积极向上； 2、服从上级工作安排，主动好学好问； 3、有团队精神，一定的职业道德操守； 4、不甘于现状、有激情有目标。

工作地点：中山 岗位职责： 1.在总部人力经理的领导下，做好医院人事管理，人力资源招聘工作； 2.负责医院医技护和运营人员招聘前期筛选、面试组织及新员工入职安排工作； 3可有效开展招聘、培训、薪酬、员工关系、企业文化等各项人力资源工作； 4.完成科室各类文书处理和资料整理； 5完成运营主任和总部人力线交付的其它工作。 任职要求： 1.人力资源管理、医院管理等相关专业，大专以上学历，有相关专业资格证者优先； 2.人力资源或行政助理1年及以上工作经验，毕业生酌情考虑； 3.有医院人事部门、医院科室主任助理或院领导助理工作经验者优先录用； 4.工作责任心强，人际沟通能力强，抗压能力强； 5.熟悉劳动法，熟悉医疗法律法规者优先考虑。

【岗位职责】 1、负责各账户资金收付业务如津贴发放、报销、业务付款等，完成各项银行对账工作； 2、负责按相关规定审核报销及付款单据，认真审查各种报销或支出的原始凭证； 3、负责子公司的简单账务处理等工作； 4、负责核对每月发票开具情况并登记； 5、完成负责人临时交办的其他工作。 【岗位要求】 1、3年及以上工作经验，会计、财务管理相关专业，能够熟悉使用计算机和财务软件； 2、性格开朗、工作细致，积极主动，有良好的职业操守，保密性、责任感强。 3、能承受一定的工作压力，具有**的执行能力和积极主动的工作态度 【待遇】 5千起，五险一金

负责管理公司日常运营，前台接待和人才招聘

岗位职责：1、协助财务预算、审核、监督工作、按照公司及政府有关部门要求及编制各种财务报表并报送相关部门 2、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐。 3、对已审核的原始凭证及时填制记帐。 4 、负责日常事务性综合工作。 5、完成领导交办的其它工作。 任职资格： 1.财务，会计专业持有会计证。 2.有财务会计工作经历者优先。 3.良好的学习能力，独立工作能能力和财力分析能力。 4.工作细致，责任感强，良好的沟通能力，乐观向上，团队精神。 5.有驾照会开车者优先。