芜湖妇科/产科/生殖招聘
康强医疗人才网提供2025年1月芜湖妇科/产科/生殖最新招聘,工资6-10K最多(占70%),招聘学历硕士要求最多,招聘经验6年以上要求最多,更多芜湖妇科/产科/生殖招聘就上康强医疗人才网镜湖区·大砻坊街道不限博士
包住
置顶
招聘类别:六类人才
招聘单位：皖南医学院第二附属医院-产科
岗位名称：专业技术（医疗）
拟聘人数：1
专业：妇产科学
学历：博士研究生
学位：博士
年龄：40周岁及以下
其他：执业医师资格证,产科方向，副高职称年龄放宽至45周岁，正高职称年龄放宽至50周岁
不同人才的年薪层次:
一、二类人才:面议
三类人才:100万-120万购房补贴200-300
四类人才: 60万-80万
补贴120-150
五类人才: 35万-55万
补贴临床70-80，医技及其他60-70
六类人才: 30万-35万
40，50，60,按照人才小类别划分
以上均为年薪制。需要考核，补贴会按比例发放，通过考核将补足剩余
其他福利-可以叠加享受芜湖市紫云英人才计划
应邀面试的高级人才报销面试差旅费，安排住宿
镜湖区·大砻坊街道不限博士
包住
置顶
招聘类别:六类人才
招聘单位：皖南医学院第二附属医院-妇科
岗位名称：专业技术（医疗）
拟聘人数：1
专业：妇产科学
学历：博士研究生
学位：博士
年龄：40周岁及以下
其他：执业医师资格证,妇科方向，副高职称年龄放宽至45周岁，正高职称年龄放宽至50周岁
不同人才的年薪层次:
一、二类人才:面议
三类人才:100万-120万购房补贴200-300
四类人才: 60万-80万
补贴120-150
五类人才: 35万-55万
补贴临床70-80，医技及其他60-70
六类人才: 30万-35万
40，50，60,按照人才小类别划分
以上均为年薪制。需要考核，补贴会按比例发放，通过考核将补足剩余
其他福利-可以叠加享受芜湖市紫云英人才计划
应邀面试的高级人才报销面试差旅费，安排住宿
弋江区不限不限
年底双薪五险包住带薪年假定期体检
1-18
有相关工作经验优先，具体面议。
镜湖区·大砻坊街道1年以上博士
￥450001-18
符合第六类人才中A-D层次的任一层次
1、紧缺学科副高级技术职称人员，45周岁以下;或博士研究生，40周岁以下。在满足以上条件的基础上，具体分为以下四类:
A层次:博士研究生，近五年业绩具备下列条件之一:
（1）具有博士后经历并出站
（2）以di一作者或通讯作者发表SCI论文3篇，其中中科院I区论文1篇。
（3）经考核组论证，具有以上相当学术水平和成就的人员。
年薪30-35w，享购房补贴60w，科研启动经费60w
B层次:博士研究生，近五年业绩具备下列条件之一:
（1）以di一作者或通讯作者发表SCI论文2篇，其中中科院Ⅱ区及以上论文1篇;
（2）经考核组论证，具有以上相当学术水平和成就的人。
年薪30-35w，享购房补贴50w，科研启动经费50w
C层次:博士研究生，近五年以di一作者或通讯作者发表SCI论文不少于1篇，累计影响因子大于3。
年薪30-35w，享购房补贴40w，科研启动经费40w
D层次:紧缺学科副高级技术职称人员，能独立开展本专业四级以上手术或处理急危重症救治工作，经考核组论证，能够发挥技术骨干作用。
享受高一级岗位职称工资，享购房补贴30w，科研启动经费30w
2、其他福利-可以叠加享受芜湖市紫云英人才计划，再增加安家费40万。
3、六类人才中博士每主持一项省部级（包括教育厅）科研项目，安家费增加5万元，每主持一项国家自然科学基金青年项目或其他国家ji（包括科技部、教育部）科研项目，安家费增加10万元;每主持一项国家自然科学基金面上项目安家费增加15万元。同时在院期间参与科研，也可享受对应的科研奖励。以对应的项目等级和完成情况划分。
应邀来院面试的高层次人才，按照医院差旅费和公务接待管理规定的标准，给予报销往返差旅费（来回）1次，免费安排住宿。
镜湖区·大砻坊街道1年以上博士
￥450001-18
符合第六类人才中A-D层次的任一层次
1、紧缺学科副高级技术职称人员，45周岁以下;或博士研究生，40周岁以下。在满足以上条件的基础上，具体分为以下四类:
A层次:博士研究生，近五年业绩具备下列条件之一:
（1）具有博士后经历并出站
（2）以di一作者或通讯作者发表SCI论文3篇，其中中科院I区论文1篇。
（3）经考核组论证，具有以上相当学术水平和成就的人员。
年薪30-35w，享购房补贴60w，科研启动经费60w
B层次:博士研究生，近五年业绩具备下列条件之一:
（1）以di一作者或通讯作者发表SCI论文2篇，其中中科院Ⅱ区及以上论文1篇;
（2）经考核组论证，具有以上相当学术水平和成就的人。
年薪30-35w，享购房补贴50w，科研启动经费50w
C层次:博士研究生，近五年以di一作者或通讯作者发表SCI论文不少于1篇，累计影响因子大于3。
年薪30-35w，享购房补贴40w，科研启动经费40w
D层次:紧缺学科副高级技术职称人员，能独立开展本专业四级以上手术或处理急危重症救治工作，经考核组论证，能够发挥技术骨干作用。
享受高一级岗位职称工资，享购房补贴30w，科研启动经费30w
2、其他福利-可以叠加享受芜湖市紫云英人才计划，再增加安家费40万。
3、六类人才中博士每主持一项省部级（包括教育厅）科研项目，安家费增加5万元，每主持一项国家自然科学基金青年项目或其他国家ji（包括科技部、教育部）科研项目，安家费增加10万元;每主持一项国家自然科学基金面上项目安家费增加15万元。同时在院期间参与科研，也可享受对应的科研奖励。以对应的项目等级和完成情况划分。
应邀来院面试的高层次人才，按照医院差旅费和公务接待管理规定的标准，给予报销往返差旅费（来回）1次，免费安排住宿。
无为市8年以上大专
五险带薪年假定期体检绩效奖金
1-17
一、工作内容：
女外科检室开展工作（妇科医生也可担任）。本科室通过视、触 、叩诊，检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、乳房、脊柱、四肢关节等部位有无异常。
二、职位要求：
1.了解国家医疗卫生方面的有关法律，法规，熟知医学科技新知识，新发展，掌握各种疾病发生，诊治的信息及诊断的标准和方法。严格遵守中心规章制度和科室工作制度，提供人性化的服务。
2.服从体检中心领导的管理和工作安排，负责体检客户临床体检项目的检查。
3.女外科、妇科执业助理以上职称，有多年临床工作经验。
三、工作时间：
周二至周日 上午7:00~12:00
周一公休
湾沚区·湾沚镇4年以上大专
五险住房公积金包住定期体检节日福利
1-10
岗位职责
1.接待日常门诊，对妇科常见病及多发病进行诊断.治疗；
2.根据每位患者的不同情况，制定合理有效的诊疗方案；
3.根据诊所要求，规范.详细书写病历和处方，完善病历档案；
4.在科主任的领导下，分管病床，担任值班，参加日常工作
及时处理患者变化的病情，及抢救工作
任职要求
1.大专以上学历，
2.执业医师资格证，
3.有二级以上医院的妇产科室的临床经验，
4.具有高度的责任心.服务意识强.严谨的工作态度，有较强的沟通技能力；
5.可根据检查结果出具详实准确的报告；
鸠江区中专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
1-8
岗位职责：
1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊；
2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识；
3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换；
4、药品清点检查，对过期药品及时清理，员工用药安全。
任职资格：
1、大专以上学历，医学、临床、护理等专业；
2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
3、熟悉计算机基础知识，打字熟练；
4、具有良好的职业道德和团队协作精神。
鸠江区·官陡街道3年以上不限
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
12-6
岗位职责：
1、认真做好疑难病的妇科门诊工作。
2、对病人进行认真检查、诊断、治疗。书写病历医嘱，检查医嘱执行情况。
3、认真执行各项规章制度、诊疗常规和操作规程，严防差错事故发生。
任职资格：
1、有医师执业资格证，能变更注册的优先考虑
2、 对常见病、疑难病的诊断具有丰富经验；
3、有较强的医患沟通能力和团队协作精神；
4、人品好，沟通能力强，愿意在医院长期稳定发展。
6、有民营医院工作经历者或有二甲以上医院从事妇科临床工作相关工作经历优先。
鸠江区5年以上中专
年底双薪年终分红补充医疗保险定期体检五险
11-29
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
鸠江区1年以上不限
年底双薪年终分红补充医疗保险定期体检五险
11-29
任职要求：
1、有相关医学专业
2、拥有执业医师资格证书；
3、至少一年以上以上工作经验
4、善于表达，具有良好的沟通交流能力；
5、具有良好的责任心与职业操守。
