南京妇科医生招聘

熟练掌握妇科常见病的诊断处理,常白班，有证能注册，退休医生均可。

主任医师： 1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑； 2、高级职称，55周岁以下； 3、三级医院15年以上工作经验，有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先； 4、良好的沟通协调能力，具有很强的亲和力； 副主任医师： 1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑； 2、副高或以上职称，50周岁以下； 3、三级医院10年以上工作经验，有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先； 4、良好的沟通协调能力，具有很强的亲和力；

1、在科主任领导和上级医师指导下，负责科室一定范围的医疗、科研工作； 2、按时查房，进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，参加值班、门诊、会诊、出诊工作； 3、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故，协助护士长做好病房管理工作。

（一）临床科室 呼吸内科、消化内科、心血管内科、内分泌科、肾内科、神经内科、肿瘤科、老年医学科、普通外科、胸外科、泌尿外科、神经外科、骨科、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、口腔科、皮肤科、中医科、康复医学科、介入放射科科、医疗美容科、特需医疗部、整形外科、临床营养科、感染性疾病科、预防保健科、医学心理科 （二）共享科室 急诊医学科、重症医学科、麻醉手术中心、放射科、核医学科、医学检验科、病理科、超声医学科、药学部 （三）平台科室 手术室、消毒供应中心、远程医学中心、信息技术中心 （四）国际医疗部 （五）健康管理中心 四、【薪酬福利】 1、有竞争力的薪酬 2、安家费（博士） 3、社会保险和住房公积金 4、高品质员工宿舍 5、quan面的商业保险（门急诊医疗险、住院医疗险、意外伤害险、意外伤害医疗险、子女医疗险） 6、企业年金 7、特殊补贴 8、丰富假期 9、温馨问候（节日、生日礼金/工会慰问/防暑降温费） 10、健康管理 11、专属荣誉体系 五、【职业发展】 （一）继续教育 1、海外进修项目 2、南京鼓楼医院双向人才培养机制 3、带薪专业进修 4、博士学历深造计划（带薪深造、yi次性奖励、导师支持） （二）科研支持 1、5亿人才基金 2、实验室设备投入 3、科研专项支持基金 4、国内优质导师资源 5、学科建设奖励计划 （三）晋升晋级 1、灵活的职称评价体系 2、晋升为南京大学医学院和武汉大学医学院的教授/副教授及博士/硕士研究生导师的机会 （四）优秀青年人才培养—星火计划 深挖及培养管理领域&专业领域优秀后备人才，强化医院中坚力量

招聘科室：妇科 招聘岗位：住院医师（应届生） 招聘人数：1 学历要求：硕士及以上学历

1、具有医师资格证、执业证等相关从业资格证书，执业范围为妇产科专业； 2、住院医师通过医师规范化培训合格者优先；主治医师及以上有三甲医院妇产科工作经历者优先； 3、具有一定的工作经验，熟练掌握妇产科常见病、多发病的诊治；能熟练完成妇产科的常规手术； 4、具有高度的责任心和严谨的工作态度； 5、身体健康、品行端正，具有良好的沟通协作能力、团队合作精神及服务意识。 6、条件优秀者可考虑本科。

1、具有临床医学相关专业本科以上学历； 2、具有医师执业资格证、助产证、计划生育证、产前诊断证等相关从业资格证书； 3、具有一定的工作经验，熟练掌握妇产科等相关专业基础理论和治疗技术； 4、具有高度的责任心和严谨的工作态度； 5、具有良好的心理素质和身体素质； 6、具有良好的沟通协调能力。

南京市溧水区人民医院招聘：妇产科

一、工作内容： 熟悉妇科常见病、多发病的诊断与治疗，能独立完成早孕终孕手术及妇科常见病多发病的药物治疗和常用仪器治疗。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，持有主治医师及以上职称证书。 2、熟悉妇科常见病、多发病的诊断与治疗。 3、熟悉妇科手术操作，能独立完成计划生育手术及妇科常见病、多发病的药物治疗和常用仪器治疗。具备微创手术技能者优先。 4、具备出色的医患沟通能力，能够耐心倾听患者需求，细心解答患者疑问，建立良好的医患关系。 5、遵守医疗行业规范，具备良好的职业道德和责任心。 三、福利待遇 薪资面议 四、工作时间： 一周六天。