郑州产科医生招聘

岗位要求： 1、本科以上学历、有工作经验者优先！ 福利待遇： 1、薪资待遇面议面谈。

一、任职要求： 1、临床医学相关专业，本科及以上学历，主治医师及以上职称； 2、具有5年以上专科临床工作经历； 3、业务能力强，善于各种危急重症的风险评估和疑难杂症的处理，熟练掌握妇产科复杂手术。

一、任职要求： 1.临床相关专业，执业证书可变更注册，副高及以上职称。 2.专业常见病及疑难病诊治经验丰富，沟通能力和服务意识强。 3.具有三级及以上医院工作经验。 4.身体健康，60周岁以下，本科及以上学历。 5.能力非常优秀者可适当放宽条件。

1.本科以上学历学位，高级职称，60周岁以下，能力非常可适当放宽条件。 2.妇产科床专业及科学研究领域学术造诣深厚，具有一定的影响力。 3.地市级以上三甲医院（医学院校直属附院及非直属附院）或省级以上重点专科工作经验10年以上。 4.熟悉掌握产科常见及复杂疑难疾病的诊断。

招妇科、妇产科医生，要求有证能注册，有工作经验的优先，具体薪资福利可面谈，有意者请在线投简历或电话联系孔主任13613823859

拟聘人数：1 一要求：取得医师资格证、规培证 二.福利政策： 1、通过医院公开招聘的博士，办理事业单位编制，享受科室副主任级别绩效奖励，晋升职称享受医院绿色通道，医院给予安家费20万，科研经费20万，博士津贴每月2000元（发放三年）等福利待遇。特别优秀者待遇一人一议。 2、符合《郑州市青年人才储备计划实施细则（暂行）》规定的毕业生，市政府每月发放生活补贴1500元。 3、符合《郑州市青年人才****购房补贴发放及非郑户籍人才购房实施办法（暂行）》规定的毕业生，在郑州****购买住房，市政府可发放购房补贴10万元。 4、 健康体检：每年免费为员工开展年度健康体检； 5、培训福利：医院遵循人才发展战略，注重外部人才引进以及内部人才的培养与晋升，不断完善quan面系统的培训体系，使每一位员工综合素质quan面提升的同时，能够得到自我价值的实现； 6、 员工关怀：符合条件的员工享受带薪休假，员工丧事、大病等帮困救助； 7、 工作环境优越：医院建有食堂、宿舍等基础设施，工作和生活条件优越； 19、文娱生活丰富：医院以奋斗者为本，与员工共担共享，每年举行技能竞赛、文艺表演、职工运动会等丰富多彩的活动，鼓励员工成长、文化氛围浓厚，业余生活丰富。