1、遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。 2、热爱卫生健康事业，具有适应岗位要求的身心条件。 3、获得博士学位。年龄要求在45周岁以下，具有正高职称者放宽至50周岁。 福利待遇：yi次性住房补贴及安家费40万起，科研启动金10万起，具体待遇面议。

任职要求： 1.博士研究生学历 年龄50周岁内，具体薪资（年薪+安家费）一人一议。 2.为市级医学会专业学会副主任委员及以上人才；主持国自然科学基金面上项目等国级科研课题1项；获省科学技术三等奖1项（排名前3）或省级医学新技术引进奖二等奖1项（排名第2）或市厅科技成果一等奖（排名名第yi）；或以第yi作者（通讯作者）在本专业SCI一区、二区期刊发表论文2篇；或三区期刊论文5篇以上，并具有较高的临床业务能力。 3.副主任医师（含同等级别职称），年龄一般不超过45周岁。以第yi作者或通讯作者在本专业SCI期刊发表论文4篇或能填补医院专业技术空白，主持省级科研项目1项。科研作为学科和专业建设骨干引进。

1、通过di一 阶段规范化培训 2、本岗位相关专业，英语6级以上优先 3、博士优先 4、三级以上医院工作经历者及具医师资格证书者优先 5、具有强烈的事业心和责任感，乐于奉献，服务意识强。 优秀者薪资可谈，亦可先投递简历，我们将根据实际情况筛选！

1、全日制本科及以上学历，副高及以上职称 2、有二级及以上医院工作经验 3、危急重症等经验丰富

产科病房医生录用要求： 全日制本科及以上学历； 执业医师及以上； 三年以上产科病房工作经验、熟练使用电子病历，可以独立开展产科手术。 薪资面议。

职责描述： 履行产科医生岗位职责 任职要求： 1.本科及以上学历 2.住院医师或主治医师

主任医师： 1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑； 2、高级职称，55周岁以下； 3、三级医院15年以上工作经验，有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先； 4、良好的沟通协调能力，具有很强的亲和力； 副主任医师： 1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑； 2、副高或以上职称，50周岁以下； 3、三级医院10年以上工作经验，有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先； 4、良好的沟通协调能力，具有很强的亲和力；

1、在科主任领导和上级医师指导下，负责科室一定范围的医疗、科研工作； 2、按时查房，进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，参加值班、门诊、会诊、出诊工作； 3、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故，协助护士长做好病房管理工作。

（一）临床科室 呼吸内科、消化内科、心血管内科、内分泌科、肾内科、神经内科、肿瘤科、老年医学科、普通外科、胸外科、泌尿外科、神经外科、骨科、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、口腔科、皮肤科、中医科、康复医学科、介入放射科科、医疗美容科、特需医疗部、整形外科、临床营养科、感染性疾病科、预防保健科、医学心理科 （二）共享科室 急诊医学科、重症医学科、麻醉手术中心、放射科、核医学科、医学检验科、病理科、超声医学科、药学部 （三）平台科室 手术室、消毒供应中心、远程医学中心、信息技术中心 （四）国际医疗部 （五）健康管理中心 四、【薪酬福利】 1、有竞争力的薪酬 2、安家费（博士） 3、社会保险和住房公积金 4、高品质员工宿舍 5、quan面的商业保险（门急诊医疗险、住院医疗险、意外伤害险、意外伤害医疗险、子女医疗险） 6、企业年金 7、特殊补贴 8、丰富假期 9、温馨问候（节日、生日礼金/工会慰问/防暑降温费） 10、健康管理 11、专属荣誉体系 五、【职业发展】 （一）继续教育 1、海外进修项目 2、南京鼓楼医院双向人才培养机制 3、带薪专业进修 4、博士学历深造计划（带薪深造、yi次性奖励、导师支持） （二）科研支持 1、5亿人才基金 2、实验室设备投入 3、科研专项支持基金 4、国内优质导师资源 5、学科建设奖励计划 （三）晋升晋级 1、灵活的职称评价体系 2、晋升为南京大学医学院和武汉大学医学院的教授/副教授及博士/硕士研究生导师的机会 （四）优秀青年人才培养—星火计划 深挖及培养管理领域&专业领域优秀后备人才，强化医院中坚力量

招聘科室：产科 招聘岗位：住院医师（应届生） 招聘人数：1 学历要求：硕士及以上学历