江苏产科医生招聘

1、本科以上学历，副主任医师及以上职称，5年以上三级医院妇产科临床工作经验； 2、能熟练处理产科常见病、多发病和疑难危急重病； 3、能处理高危妊娠、高危分娩、妊娠及分娩并发症和分娩； 4、具有优秀的科室管理能力、经营能力和领导力； 5、有江苏省助产证、且在有效期内。

1、临床医学专业，同岗位工作1-2年以上工作经验； 2、熟悉电子病历书写； 3、基本掌握各产程处理规范标准； 4、有执业医师证，能变更注册。

1、本科以上学历，主治以上职称，公立三甲医院同岗位工作5年以上经验，熟悉医疗规范化操作及相关医疗政策、法律法规； 2、有良好的病患沟通能力，有民营医院相关工作经验者优先。

1、普通高校研究生学历，并取得硕士学位，2017年以前毕业生需通过执业医师资格考试； 2、所需专业：临床医学、妇产科学； 3、事业编制； 4、主治以上或执有《住院医师规范化培训证书》录用可享受2万元安家费。

招聘科室：产科 招聘岗位：住院医师（应届生） 招聘人数：1 学历要求：硕士及以上学历

（一）临床科室 呼吸内科、消化内科、心血管内科、内分泌科、肾内科、神经内科、肿瘤科、老年医学科、普通外科、胸外科、泌尿外科、神经外科、骨科、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、口腔科、皮肤科、中医科、康复医学科、介入放射科科、医疗美容科、特需医疗部、整形外科、临床营养科、感染性疾病科、预防保健科、医学心理科 （二）共享科室 急诊医学科、重症医学科、麻醉手术中心、放射科、核医学科、医学检验科、病理科、超声医学科、药学部 （三）平台科室 手术室、消毒供应中心、远程医学中心、信息技术中心 （四）国际医疗部 （五）健康管理中心 四、【薪酬福利】 1、有竞争力的薪酬 2、安家费（博士） 3、社会保险和住房公积金 4、高品质员工宿舍 5、quan面的商业保险（门急诊医疗险、住院医疗险、意外伤害险、意外伤害医疗险、子女医疗险） 6、企业年金 7、特殊补贴 8、丰富假期 9、温馨问候（节日、生日礼金/工会慰问/防暑降温费） 10、健康管理 11、专属荣誉体系 五、【职业发展】 （一）继续教育 1、海外进修项目 2、南京鼓楼医院双向人才培养机制 3、带薪专业进修 4、博士学历深造计划（带薪深造、yi次性奖励、导师支持） （二）科研支持 1、5亿人才基金 2、实验室设备投入 3、科研专项支持基金 4、国内优质导师资源 5、学科建设奖励计划 （三）晋升晋级 1、灵活的职称评价体系 2、晋升为南京大学医学院和武汉大学医学院的教授/副教授及博士/硕士研究生导师的机会 （四）优秀青年人才培养—星火计划 深挖及培养管理领域&专业领域优秀后备人才，强化医院中坚力量

1、在科主任领导和上级医师指导下，负责科室一定范围的医疗、科研工作； 2、按时查房，进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，参加值班、门诊、会诊、出诊工作； 3、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故，协助护士长做好病房管理工作。

主任医师： 1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑； 2、高级职称，55周岁以下； 3、三级医院15年以上工作经验，有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先； 4、良好的沟通协调能力，具有很强的亲和力； 副主任医师： 1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑； 2、副高或以上职称，50周岁以下； 3、三级医院10年以上工作经验，有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先； 4、良好的沟通协调能力，具有很强的亲和力；

招聘岗位：妇产科学科领头人 学历学位：大学本科及以上，并取得相应学位 年龄：50周岁以下 专业要求：临床医学、妇产科学 职称要求：具备医师执业资格证、规培证，副主任医师及以上职称，具有二级甲等及以上医疗单位工作经验10年以上，并任职科室主任或学科领头人。 招聘人数：1

1.临床医学专业，本科及以上学历。具有医师执业资格证、有工作经验优先。 2.熟练掌握本专业理论知识，熟悉妇产科常见病、多发病的诊断及鉴别诊断、治疗原则，同时必须具备多领域多学科的知识。 3.具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度。 4.有良好的沟通能力，耐心细致的工作作风。