上海市产科医生招聘
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五险带薪年假
2-21
任职要求：副高或正高职称，有国自然基金，年龄45岁以内，博士学历最佳，临床业务能力过硬。
福利待遇：博士、正高有安家费，解决全家上海户口，协助解决配偶工作随迁。
青浦区10年以上不限
2-21
一、工作内容：
二、任职要求：
产科10年以上经验，高级职称
必须要有上海的母婴证
三、福利待遇：
四、工作时间：
青浦区·徐泾镇10年以上本科
2-21
1、 负责本学科的医疗、质量、科研、教学及行政管理工作。
2、 制定本科医疗、科研、培训年度和中期计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报
3、 领导和组织本学科人员完成医院下达的年度医疗任务、经营任务、利润指标
4、 督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故，化解医患纠纷。
5、 确定医师轮换、值班、会诊、出诊。参加门诊、会诊、出诊、带教
6、 领导本科人员的业务技能训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见
7、 管理、利用好本科室的设备，并根据科室医疗需要，做好设备的规划工作
8、 配合市场部做好义诊、宣教等市场推广工作
9、严格执行集团的医护管理政策、工作流程与相关制度
青浦区·徐泾镇3年以上大专
2-21
1.有执业医师证，资格证，可转注册
2.有母婴技术保健证（助产，计划生育）
3.有产科工作经验，管理病房
4.主治及副高以上
5.根据病人情况，制定详细的治疗方案；
6.耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，病人充分理解和同意；
静安区10年以上硕士
五险住房公积金
2-21
1、有较强的组织管理能力，年龄原则上不超过50周岁，全日制医学研究生及以上学历，副高专业技术职称，身心健康。
2、有10年以上三甲医院工作经历，具备较强的组织管理能力、社会活动能力和团队协作能力。
3、具有良好的妇产科学术功底，熟悉妇产科学术新进展，在本专业领域处于水平，能独立开展四级腹腔镜和宫腔镜手术，处理产科急危重症经验丰富。
静安区不限不限
五险住房公积金
2-21
1.接待日常门诊医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊;
2.根据安排做好防病宣传,普及防病和救护知识。
3、有医师资格证和执业医师证,已规培或中级职称优先考虑。
浦东新区5年以上硕士
五险带薪年假住房公积金
2-21
1.在科主任的领导下，负责指导并参与妇产科的医疗、预防、教学和科研工作。
2.定期参加门诊工作和必要的值班任务。
3.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论、会诊。
4.责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并即使听取本组下级医师关于患者的病情变化，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。
5.签署各类医疗文书如住院病历首页、大病史、重要的病程录、专科的手术操作等。
6.运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7.指导全科结合临床开展科学研究工作，在日常工作和教学中起模范作用。
8.指导本科下级医师作好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
9.根据教学计划，利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师、进修、实习人员进行教学和培训。
10.谨遵医务人员职业道德规范，养成良好医德医风。
青浦区不限本科
五险住房公积金包住带薪年假
2-21
一、工作内容：
二、任职要求：妇产科基地住院医师规范化培训学员，按要求完成培训计划。
三、福利待遇：
四、工作时间：
青浦区不限硕士
五险住房公积金包住带薪年假
2-21
一、工作内容：
二、任职要求：年龄在45周岁以下，围产医学专业，政治素质高，身体健康；了解本学科国内外产科研究现状和发展趋势，具有扎实的相关专业基础理论和科学研究背景，专业能力强；有较强的科研能力，近5年以一作者/通讯作者发表高质量论文3篇以上；具有良好的沟通，协调能力，有团队协作精神
三、福利待遇：
四、工作时间：
青浦区5年以上博士
五险住房公积金包住带薪年假
2-21
（一）基本条件
1. 政治上坚定，具有很强的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到廉洁自律，恪尽职守。
2. 具有较强的管理能力和开拓创新精神，顾全大局、团结协作、求真务实，有艰苦岗位锻炼经历者优先。
3. 具有良好的职业道德和服务理念。
4. 具有正常履行职责的身体条件。
（二）岗位要求
1. 50周岁以下，相关专业博士研究生及以上文化程度，正高级专业技术职称；
2. 三甲医院5年及以上工作经历，主持过省部级及以上课题经验，担任本专业省市级及以上学术任职；
3. 具有国内****的临床专业技术水平，掌握本学科国内外学术动态，具有解决本专业常见病及疑难复杂疾病的诊治能力，同行认可度高；注重学科、人才梯队建设，能带领学科团队在本专业领域达到一定知名度；
4. 特别优秀者适当放宽要求。
青浦区不限硕士
五险住房公积金包住带薪年假
2-21
1、具有医师资格证；
2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
3、具有良好的职业道德和团队协作精神。
杨浦区不限硕士
五险住房公积金带薪年假定期体检
2-21
岗位名称：妇产科专培医生
招聘人数：若干
任职要求：
1、硕士以上学历，妇产科基地住院医师规范化培训合格出站；
2、品行端正，身体健康，具有良好的沟通能力及团队合作能力。
激励政策：
优秀青年专培医师，可以给予院内培育项目支持，给予到哈佛大学培训学习机会，给予较高的薪资待遇（若获得院内研究系列职称聘任），医院以培养优秀青年医生为目标。
简历投递要求：
投递时间：即日起至招满为止
杨浦区不限硕士
五险住房公积金带薪年假定期体检
2-21
现面向全国进行2025年住院医师规范化培训学员招生。
一、招生对象
1、具有中华人民共和国国籍（包括港澳台），享有公民的政治权利；
2、具有普通高等医学院校全日制临床医学专业研究生学历、拟从事妇产科临床医疗工作的2025年应届毕业生及2024年毕业生；
3、具有正常履行培训岗位职责的身体条件；
4、有下列情况之一者，不予招录：
（1）属定向生、委培生的；
（2）未纳入国民教育系列招生计划的军队院校应届毕业生；
（3）成人高等教育学历毕业生；
（4）现役军人；
（5）法律法规规定的其他情形。
二、待遇与激励
1、 学员与单位签订培训暨劳动合同，规培期间计算工龄、缴纳社会保险；
2、 按医院规定享受同级同类人员福利待遇，包括伙食补贴、带薪年假、工会福利、职工体检等；
3、 按医院规定参照正式员工标准享受相应科研奖励；
4、 协助办理应届生落户、上海市公共租赁房等相关事宜；
5、 符合医院优秀住院医师培养方案选拔标准者，规培第 一年可享受12万元的额外津贴，如年终考核优秀，可另获3万元的津贴；
6、若在科研领域取得一定成就，可视情况给予申请“临床博士后”项目的资格。
三、优秀住院医师培养政策
硕/博士研究生学历，并已取得相应硕士或博士学位的规培医师，入职前3年内以第 一/通讯作者身份发表至少1篇SCI论著，且该论著的影响因子不低于10分；或累计发表SCI论著的影响因子总和不低于20分的，规培第 一年可享受12万元的额外津贴，如年终考核优秀，可另获3万元的津贴，以资鼓励其科研成就和持续发展的潜力。同时，符合条件者还可享受个性化培训计划、一对一导师指导、科研平台支持、临床实践机会以及职业素养培养等培养措施。
四、报名要求
1、简历投递时间：即日起至招满为止。
2、简历投递方式：请详见我院官网。
应聘者请按要求投递简历，并须对提交材料的真实性负责，凡不符合要求及弄虚作假者，视作无效投递。如有信息更新或取得新的成果，请注意更新简历。谢谢配合！
我院将对收到的简历进行筛选，择期安排面试，通过筛选者将收到面试通知。
青浦区不限本科
五险住房公积金带薪年假定期体检
2-21
岗位名称：产科医生（青浦分院）
招聘名额：副主任医师4人，主治医师8人，住院医师16人
岗位职责：
1、副主任医师
（1）在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作；
（2）定期查房并亲自参加指导急诊、重危、疑难病例的抢救处理，特殊疑难和死亡病例的讨论会诊；
（3）指导督促本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练；
（4）担任教学和进修人员培训工作及实习医师培训工作；
（5）参加值班、门诊、会诊工作；
（6）运用国内外先进经验、技术，指导临床实践，不断开展新技术，以提高医疗质量；
（7）督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程；
（8）指导全科结合临床开展科学研究工作；
（9）协助科主任做好医疗、教学、科研、预防和行政管理工作。
2、主治医师
（1）在科主任领导下，quan面负责本科一定范围内的医疗、教学、科研、预防工作。协助科主任做好行政管理工作；
（2）做好所管床位医疗工作，按时查房，每天带领下级医师进行医疗或教学查房yi次，具体参加和指导住院医师、进修医师诊断、治疗及特殊诊疗操作；
（3）新病人入院24h小时内必须进行复查，修改住院医师病史、诊断及诊疗计划。按时完成出院病史的签检工作；
（4）掌握孕产妇孕期、产期情况变化或病员的病情变化，如发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时应及时处理，并及时向科主任汇报，组织有关人员讨论总结经验教训；
（5）参加值班、门诊、会诊工作；
（6）主持病房的临床和疑难病例讨论，会诊、检查、修改下级医师书写的医疗病历（病史、病程录），审批手术决定病员出院，审发出（转）院病历；
（7）认真执行各项规章制度技术操作常规，结合检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故发生；
（8）加强本病区医师-护理-病员工作的联系，共同搞好病房管理；
（9）组织本组医师学习与运用国内外先进科学技术。开展科研工作，积累科研资料及时总结经验，不断提高医疗质量。每年书写论文一篇；
（10）廉洁行医，文明服务，遵守医务人员医德规范和各项规章制度。
3、住院医师
（1）在科主任、主治医师及总住院医师领导下负责所管床位的医疗工作；
（2）对病员进行检查、诊断、治疗、病情观察；开写医嘱，并随时检查医嘱执行情况；检查化验报告及分析检查结果，提出进一步检查与治疗意见；
（3）书写病历，每位新入院病员的病史，应予24h内完成，急诊病史应予12h内完成，检查和修改实习医师病史和病程记录，及时完成出院转科病员的病案小结、封面填写和出院转科录，书写病历字迹要端正，按正规格式和要求及时完整填写各项记录，要正确如实反映病情变化及上级医师查房意见等；
（4）及时向主治医师和总住院医师报告对病员在诊断和治疗上的困难以及病情变化，提出需转科及出院意见，有危重病员要及时向上级医师汇报并向家属交代病情；
（5）对所管病员quan面负责，每天至少上、下午各巡视yi次，要加强查房巡视次数，有实习医师时需带领一起查房巡视；
（6）科主任、主治医师查房时应详细汇报病员的病情和诊疗意见，并记录于病程录中。请他科会诊时应陪同会诊医生一起诊视，并及时将会诊结果汇报上级医师和执行诊治意见；
（7）参加值班、门诊工作；
（8）认真执行各项规章制度和技术操作常规。亲自操作或指导实习医师或护士进行各种重要的检查和治疗，防止发生差错事故。离开病房留下行踪，补休需服从工作需要，由总住院或大组长统一安排；
（9）认真学习运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，做好各项科研资料的登记工作，及时总结；
（10）遵守医务人员医德规范及院内各项规章制度，廉洁行医，文明服务。
任职要求：
1、副主任医师：本科以上学历，有三甲医院工作经历；
2、主治医师：本科以上学历，有上海三甲医院专培经历优先；
3、住院医师：本科以上学历，有规培证
杨浦区10年以上不限
五险住房公积金带薪年假定期体检
2-21
一、工作内容：
二、任职要求：在三级甲等医院有妇科工作经验10^ 15年
三、福利待遇：
四、工作时间：
杨浦区不限本科
五险住房公积金带薪年假定期体检
2-21
1、高级技术员（生物信息方向优先）1名，承担扩展性携带者筛查及临床全外显子测序数据三级生信分析、报告审核和变异位点的致病性评估；
2、技术员1名，负责产前诊断染色体实验、流程管理和报告撰写。
杨浦区不限硕士
五险住房公积金带薪年假定期体检
2-21
1、硕士或以上学历；
2、住院医师规范化培训（妇产科基地）合格出站。
静安区·鼓西街道5年以上硕士
周末双休
2-21
1.硕士研究生及以上学历；具有中级及以上职称
2. 熟练掌握产科的常见疾病诊治工作，具有较好的理论知识和临床经验
3.工作责任心强，有良好的组织沟通能力、团队协作精神和一定的科研能力
4.具有三甲医院工作经验或科研业绩者优先考虑
静安区·鼓西街道不限硕士
周末双休
2-21
1．具有普通高等医学院（校）全日制临床医学专业研究生学历，拟从事妇产科临床医疗工作的2020年应届毕业生及2019年毕业生
2．品行端正，身体健康，具有良好的沟通能力及团队合作能力
3. 在校期间表现突出的研究生优先考虑
静安区·鼓西街道不限博士
周末双休
2-21
45岁以下，博士学位，副主任医师及以上，研究生导师。有丰富的妇产科临床经验，较强的产科危急重症处置能力，较强的科研教学和管理能力。近五年承担***科研课题并以**/通讯作者在本专业领域高水平SCI学术期刊发表论著多篇。
米女士
投递了上海嘉会国际医院 的 妇产科医生 职位
2025-2-21
微女士
投递了上海市普陀区妇婴保健院 的 妇产科医师 职位
2025-2-21
程女士
投递了同济大学附属同济医院分院 的 妇科医生 职位
2025-2-21
黄女士
投递了上海市闵行区妇幼保健院 的 妇女保健医师 职位
2025-2-21
佟女士
投递了上海市闵行区妇幼保健院 的 妇女保健医师 职位
2025-2-21
