东莞外科/麻醉招聘

1. 负责科室的医疗、预防及行政管理工作； 2. 督促本科人员认真执行医疗法律、法规，各项规章及操作规范，防止和处理医疗差错事故。协助医务科做好对本科投诉，纠纷的调查处理； 3..负责本科医疗保险病人的管理，合理检查、合理用药、严格掌握转院指征，合理控制医疗费用； 4.负责本科质量管理，定期开展科室质量检查工作。配合行政、职能部门每月对本科的质量检查；参加对归档病历质量的管理； 5.参加专科（专家）门诊、院内会诊、抢救。 6.完成上级领导安排的其他工作。 任职资格： 1.职称要求：副高主任医师以上，执业资格：医生职业资格证、职称证 2.工作经验要求10年以上

1、大专以上学历，医学临床专业； 2、持有执业医师（外科）资格，可变更注册； 3、有骨科住院医师相关的工作经验，熟悉骨科常见病及多发病的诊治； 4、有良好的沟通能力和团队合作精神，责任心强，服从科室管理； 5、具有良好的职业道德和团队协作精神；

一、工作内容： 二、任职要求： 1、具有医师资格证； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神。 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2、分析检查报告，治疗外科疾病； 3、询问和检查病人，书写病历，记录病案； 4、尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私，详细真实的告诉患者病情。 二、任职要求： 1、专科以上学历，医学、临床等专业； 2、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神。 三、福利待遇： 1、提供住宿、一日三餐； 2、高奖励、高提成。

一、工作内容： 1、在科主任及上级医师指导下，认真做好各项医疗工作； 2、查房时详细汇报患者的病情，提出诊治意见，严格执行上级医师的诊治决定； 3、密切观察病情变化，每日查房并做好病程记录。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，初、中级职称均可，有外科执业医师证可有效变更注册，有规培经验者优先； 2、熟悉住院流程、病历书写、医保病房管理； 3、良好医德医风，有上进心抗压能力较强，具有良好的交流沟通能力，亲和力强； 4、熟悉计算机基础知识，打字熟练。

任职要求： 1、本科或以上学历临床医学相关专业，初级或以上职称能及时变更注册； 2、神经外科工作三年以上，形象良好，沟通能力强，完成规范化培训优先； 3、具有本专业较高的专业技术水平和应急能力，熟悉神经外科介入手术优先。 福利待遇： 1、月休4天，每月15号准时发薪，一经录用，待遇从优； 2、入职即签订劳动合同，并缴纳员工社会保险； 3、为所有员工免费提供营养丰富的一日三餐（自助餐、水果、茶饮）； 4、提供环境舒适的单人住宿环境，带独立卫生间、空调、阳台、热水器； 5、国家法定节假日、带薪年假、员工及家属来院就医可享爱心关怀及诊疗援助； 6、节日福利发放，享有节日、生日福利以及婚育津贴等； 7、医院内娱乐设施丰富，包括农场、篮球、乒乓球、台球、瑜伽活动室等； 8、为员工量身定制职涯规划，为表现优异员工提供内部晋升的机会； 9、职称晋升通道畅通，辅助医护统考初/中/高级执业资格与职称晋升考试报名； 10、协助员工办理员工落户（人才补贴、积分入户、子女积分入学）等手续。 人才引进补贴： （一）全职新引进博士，东莞市给予20万元补贴，分3年发放； （二）全职新引进硕士学历人才，东莞市给予6万元补贴，分2年发放； （三）全职新引进本科学历的人才，东莞市给予1万元补贴，直接发放； （四）全职新引进高级职称专业技术人才，正高30万元补贴，东莞市给予副高20万元补贴，分3年发放； （五）全职新引进中级职称专业技术人才，东莞市给予6万元补贴，分2年发放； （六）全职新引进初级职称专业技术人才，东莞市市给予1万元补贴，直接发放。

任职要求： 1.副高及以上职称； 2.在二、三级综合性医院工作8年以上，其中管理经验3年以上； 3.骨科专业及手术能力强； 4.管理团队的能力强。

有泌尿外科相关工作经验20年左右。熟悉泌尿外科常见病、多发病的诊治（门诊及手术。）

1、招聘外科住院部助理医师或医师助理5名 2、、工作认真，能吃苦耐劳 3、可以接受大专以上文化的毕业生

1、执业范围外科（骨科），执业医师及以上职称； 2、骨科2年以上工作经历。 3、也可考虑接收助理医师排跟班，主要是负责管床、写病历、配台骨科手术。