惠州永康医院 VIP
惠城区·龙丰街道3年以上大专
五险包住带薪年假绩效奖金周末双休
7-2
1、临床医学专科以上学历，执业医师以上职业证书；
2、二级以上医院外科临床工作经验,精通一般的普外手术；
3、外科常规检查熟练；有一定的健康管理知识；
4、具有良好的沟通能力和个人职业形象气质；
5、熟练外科常见手术手术操作，会电脑基础操作。
惠东城南医院
惠东县·平山街道15年以上大专
五险包吃包住绩效奖金
7-2
1.掌握临床医学相关专业，大专及以上学历；
2.副主任医师及以上职称；急救医学或骨科/骨伤科；
3.熟练掌握本专业理论知识，熟悉骨科/骨伤科常见病、多发病的诊断及鉴别诊断；
4.具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度、具有良好的沟通能力和团队合作意识；
5.有急诊工作经验者优先考虑。
6、薪酬待遇面议
惠东城南医院
惠东县·平山街道2年以上大专
五险包吃包住绩效奖金
7-2
1.具有外科专业执医师以上职称，从事本职工作2年以上。
2.服从管理，有团队精神
3.有急诊工作经验
惠东城南医院
惠东县·平山街道1年以上大专
五险包吃包住绩效奖金
7-2
1、执业医师以上职称
2、负责急诊科日常诊疗工作；有急诊科工作经验者优先；
3、思维敏捷，沟通能力强；
4、会急诊病历书写，熟练掌握CPR抢救；
5、会客家话者优先；
6、从事急诊外科1年以上工作经验者优先。
广东三级公立医院 VIP
博罗县·罗阳街道10年以上博士
五险住房公积金弹性工作制
￥250007-2
一、工作内容：
1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。
2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。
3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。
4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到优秀表现。
5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。
6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。
2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。
三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇
（没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3、符合条件的可以进学校的编制，如下：
1、全日制博士研究生给予事业编制，入编后享受政府及医院发放的专项补贴（最高达230万）享受政府人才公寓、子女就学等方面的优惠政策。
（一）政府补贴 - - 每年发一次
全日制博士研究生与用人单位签订3年服务合同的，给予60万元安家补贴;
与用人单位签订5年服务合同的，给予120万元安家补贴;
与用人单位签订7年服务合同的，给予200万元安家补贴
（二）特定津贴 - - 按月发
对引进全日制博士、硕士研究生，除享受市、县政府给予的特定津贴外，还享受用人单位给予的特定津贴:
博士研究生给予 30 万元津贴，按每月2500元发放，发放期限为10年;
2、全日制专业型博士研究生在聘期内可入住面积不少于160平方米住房，收取不高于市场价50％以上的使用费用。在我院全职工作满7年后，可获得该住房产权。
3、引进的高水平医学专科团队（团队>3人，学科带头人须为正高团队其它成员至少1名副高，在省或市当地专科水平达****水平），团队成员除享受以上专项补贴外，政府另给予团队600万元团队补助；引进的“市级名医另给予60万元补助；引进的医学领军人才另给予50万元补助。
四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00
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博罗县·罗阳街道10年以上博士
五险住房公积金弹性工作制
￥250007-2
一、工作内容：
1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。
2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。
3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。
4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到优秀表现。
5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。
6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。
2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。
三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇
（没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3、符合条件的可以进学校的编制，如下：
具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00
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博罗县·罗阳街道10年以上博士
五险住房公积金弹性工作制
￥250007-2
一、工作内容：
1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。
2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。
3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。
4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到优秀表现。
5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。
6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。
2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。
三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇
（没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3、符合条件的可以进学校的编制，如下：
1、全日制博士研究生给予事业编制，入编后享受政府及医院发放的专项补贴（最高达230万）享受政府人才公寓、子女就学等方面的优惠政策。
（一）政府补贴 - - 每年发一次
全日制博士研究生与用人单位签订3年服务合同的，给予60万元安家补贴;
与用人单位签订5年服务合同的，给予120万元安家补贴;
与用人单位签订7年服务合同的，给予200万元安家补贴
（二）特定津贴 - - 按月发
对引进全日制博士、硕士研究生，除享受市、县政府给予的特定津贴外，还享受用人单位给予的特定津贴:
博士研究生给予 30 万元津贴，按每月2500元发放，发放期限为10年;
2、全日制专业型博士研究生在聘期内可入住面积不少于160平方米住房，收取不高于市场价50％以上的使用费用。在我院全职工作满7年后，可获得该住房产权。
3、引进的高水平医学专科团队（团队>3人，学科带头人须为正高团队其它成员至少1名副高，在省或市当地专科水平达****水平），团队成员除享受以上专项补贴外，政府另给予团队600万元团队补助；引进的“市级名医另给予60万元补助；引进的医学领军人才另给予50万元补助。
四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00
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博罗县·罗阳街道10年以上博士
五险住房公积金弹性工作制
￥250007-2
一、工作内容：
1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。
2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。
3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。
4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到优秀表现。
5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。
6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。
2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。
三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇
（没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3、符合条件的可以进学校的编制，如下：
1、全日制博士研究生给予事业编制，入编后享受政府及医院发放的专项补贴（最高达230万）享受政府人才公寓、子女就学等方面的优惠政策。
（一）政府补贴 - - 每年发一次
全日制博士研究生与用人单位签订3年服务合同的，给予60万元安家补贴;
与用人单位签订5年服务合同的，给予120万元安家补贴;
与用人单位签订7年服务合同的，给予200万元安家补贴
（二）特定津贴 - - 按月发
对引进全日制博士、硕士研究生，除享受市、县政府给予的特定津贴外，还享受用人单位给予的特定津贴:
博士研究生给予 30 万元津贴，按每月2500元发放，发放期限为10年;
2、全日制专业型博士研究生在聘期内可入住面积不少于160平方米住房，收取不高于市场价50％以上的使用费用。在我院全职工作满7年后，可获得该住房产权。
3、引进的高水平医学专科团队（团队>3人，学科带头人须为正高团队其它成员至少1名副高，在省或市当地专科水平达****水平），团队成员除享受以上专项补贴外，政府另给予团队600万元团队补助；引进的“市级名医另给予60万元补助；引进的医学领军人才另给予50万元补助。
四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00
惠州市唯仁综合门诊 VIP
惠城区·河南岸街道8年以上大专
7-2
一、工作内容：对疼痛失眠病人进行诊断，星状神经阻滞等临床操作！
二、任职要求：熟练掌握针对疼痛及失眠诊断及操作！
三、福利待遇：
四、工作时间：
博罗县人民医院 VIP
博罗县·罗阳街道不限本科
五险住房公积金带薪年假定期体检住房补贴
7-2
一、学历要求：全日制本科及以上学历。
二、年龄要求：25周岁及以下。
三、专业要求：临床医学。
四、取得执业医师资格证、医师规范化培训合格证书证者或全日制研究生年龄放宽至30周岁以下。
博罗县人民医院 VIP
博罗县·罗阳街道不限本科
五险住房公积金带薪年假定期体检住房补贴
7-2
一、学历要求：全日制本科及以上学历。
二、年龄要求：25周岁及以下。
三、专业要求：麻醉学
四：全日制硕士研究生年龄放宽至30周岁以下
博罗县人民医院 VIP
博罗县·罗阳街道不限硕士
五险住房公积金带薪年假定期体检住房补贴
7-2
一、学历要求：全日制硕士研究生及以上学历。
二、年龄要求：35周岁及以下。
三、资格要求：取得《执业医师资格》证书，完成“住院医师规范化培训”。
四、岗位福利：
1、全日制硕士研究生及以上学历给予事业编制，入编后享受政府及医院发放的专项补贴（博士zui高达230万、硕士zui高达60万）；享受政府人才公寓、子女就学等方面的优惠政策。
2、全日制专业型博士研究生在聘期内可入住面积不少于160平方米住房，收取不高于市场价50％以上的使用费用。在我院全职工作满7年后，可获得该住房产权。
如有意向请联系：黄老师。
具体福利待遇标准以文件规定为准。
博罗县人民医院 VIP
博罗县·罗阳街道不限硕士
五险住房公积金带薪年假定期体检住房补贴
7-2
一、学历要求：全日制硕士研究生及以上学历。
二、年龄要求：35周岁及以下。
三、资格要求：取得《执业医师资格》证书，完成“住院医师规范化培训”。
四、岗位福利：
1、全日制硕士研究生及以上学历给予事业编制，入编后享受政府及医院发放的专项补贴（博士zui高达230万、硕士zui高达60万）；享受政府人才公寓、配偶就业、子*就学等方面的优惠政策。
2、全日制专业型博士研究生在聘期内可入住面积不少于160平方米住房，收取不高于市场价50％以上的使用费用。在我院全职工作满7年后，可获得该住房产权。
如有意向请联系：黄老师。
具体福利待遇标准以文件规定为准。
博罗县人民医院 VIP
博罗县·罗阳街道不限本科
五险住房公积金带薪年假定期体检住房补贴
7-2
一、工作内容：
二、任职要求：全日制研究生年龄放宽至35周岁以下
三、福利待遇：
四、工作时间：
博罗县人民医院 VIP
博罗县·罗阳街道不限硕士
五险住房公积金带薪年假定期体检住房补贴
7-2
一、工作内容：
二、任职要求：
取得执业医师资格证、医师规范化培训合格证书证
三、福利待遇：
四、工作时间：
博罗县人民医院 VIP
博罗县·罗阳街道不限本科
五险住房公积金带薪年假定期体检住房补贴
7-2
一、学历要求：全日制本科及以上学历。
二、年龄要求：30周岁及以下。
三、资格要求：取得《执业医师资格》证书，完成“住院医师规范化培训”。
四、岗位福利：
1、全日制硕士研究生及以上学历给予事业编制，入编后享受政府及医院发放的专项补贴（博士zui高达230万、硕士zui高达60万）；享受政府人才公寓、子*就学等方面的优惠政策。
2、全日制专业型博士研究生在聘期内可入住面积不少于160平方米住房，收取不高于市场价50％以上的使用费用。在我院全职工作满7年后，可获得该住房产权。
3、全日制本科学历临床医学类专业，并取得执业医师资格证书和规范化培训合格证书，可享受高达15万的专项补贴。
如有意向请联系：黄老师。
具体福利待遇标准以文件规定为准。
博罗县人民医院 VIP
博罗县·罗阳街道不限硕士
五险住房公积金带薪年假定期体检住房补贴
7-2
一、学历要求：全日制硕士研究生及以上学历。
二、年龄要求：35周岁及以下。
三、资格要求：取得《执业医师资格》证书，完成“住院医师规范化培训”。
博罗县人民医院 VIP
博罗县·罗阳街道不限本科
五险住房公积金带薪年假定期体检住房补贴
7-2
一、学历要求：全日制本科及以上学历。
二、年龄要求：30周岁及以下，全日制研究生年龄放宽至35周岁以下。
三、资格要求：取得《执业医师资格》证书，完成“住院医师规范化培训”。
四、岗位福利：
1、全日制硕士研究生及以上学历给予事业编制，入编后享受政府及医院发放的专项补贴（博士zui 高达230万、硕士zui高达60万）；享受政府人才公寓、子*就学等方面的优惠政策。
2、全日制专业型博士研究生在聘期内可入住面积不少于160平方米住房，收取不高于市场价50％以上的使用费用。在我院全职工作满7年后，可获得该住房产权。
3、全日制本科学历临床医学类专业，并取得执业医师资格证书和规范化培训合格证书，可享受高达15万的专项补贴。
如有意向请联系：黄老师。
具体福利待遇标准以文件规定为准。
博罗县人民医院 VIP
博罗县·罗阳街道不限硕士
五险住房公积金带薪年假定期体检住房补贴
7-2
一、学历要求：全日制本科及以上学历。
二、年龄要求：30周岁及以下，全日制研究生可放宽至35周岁。
三、资格要求：烧伤方向专业，取得《执业医师资格》证书，完成“住院医师规范化培训”。
四、岗位福利：
1、全日制硕士研究生及以上学历给予事业编制，入编后享受政府及医院发放的专项补贴（博士zui高达230万、硕士zui高达60万）；享受政府人才公寓、子女就学等方面的优惠政策。
2、全日制专业型博士研究生在聘期内可入住面积不少于160平方米住房，收取不高于市场价50％以上的使用费用。在我院全职工作满7年后，可获得该住房产权。
如有意向请联系：黄老师。
具体福利待遇标准以文件规定为准。
博罗县人民医院 VIP
博罗县·罗阳街道不限硕士
五险住房公积金带薪年假定期体检住房补贴
7-2
一、学历要求：全日制硕士研究生及以上学历。
二、年龄要求：35周岁及以下。
三、资格要求：取得《执业医师资格》证书，完成“住院医师规范化培训”。
