普通外科

10K~20K
惠州永康医院 VIP
惠城区·龙丰街道3年以上大专
五险包住带薪年假绩效奖金周末双休
7-2
1、临床医学专科以上学历,执业医师以上职业证书; 2、二级以上医院外科临床工作经验,精通一般的普外手术; 3、外科常规检查熟练;有一定的健康管理知识; 4、具有良好的沟通能力和个人职业形象气质; 5、熟练外科常见手术手术操作,会电脑基础操作。
惠东城南医院
惠东县·平山街道15年以上大专
五险包吃包住绩效奖金
7-2
1.掌握临床医学相关专业,大专及以上学历; 2.副主任医师及以上职称;急救医学或骨科/骨伤科; 3.熟练掌握本专业理论知识,熟悉骨科/骨伤科常见病、多发病的诊断及鉴别诊断; 4.具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度、具有良好的沟通能力和团队合作意识; 5.有急诊工作经验者优先考虑。 6、薪酬待遇面议

外科

10K~18K
惠东城南医院
惠东县·平山街道2年以上大专
五险包吃包住绩效奖金
7-2
1.具有外科专业执医师以上职称,从事本职工作2年以上。 2.服从管理,有团队精神 3.有急诊工作经验
惠东城南医院
惠东县·平山街道1年以上大专
五险包吃包住绩效奖金
7-2
1、执业医师以上职称 2、负责急诊科日常诊疗工作;有急诊科工作经验者优先; 3、思维敏捷,沟通能力强; 4、会急诊病历书写,熟练掌握CPR抢救; 5、会客家话者优先; 6、从事急诊外科1年以上工作经验者优先。
广东三级公立医院 VIP
博罗县·罗阳街道10年以上博士
五险住房公积金弹性工作制
¥250007-2
一、工作内容: 1、领导和管理学科医疗团队:学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队,确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。 2、制定和实施学科工作计划:制定并实施学科的工作计划,确保学科的运营顺畅,各工作流程和制度合理且高效。 3、提升专业素质和推动学习:鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能,确保团队的专业素质得到不断提升,同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。 4、协调与其他部门的合作:与其他部门密切合作,确保学科工作的互动和沟通,以保证学科达到优秀表现。 5、专业教育和培训:负责专业的教育和培训,制定培训计划和课程,确保团队成员能够参加必要的培训,并得到必要的反馈和支持。 6、积极参与医学研究和教学工作:学科带头人应积极参与医学研究和教学工作,鼓励团队成员参加相关学术活动,推动学科发展和创新。 二、任职要求: 1、初始学历为全日制大学本科,博士研究生以上学历学位(能力突出者可适当放宽至硕士研究生),并取得副高级及以上专业技术职称。 2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验,且科主任管理经验3年及以上。 3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁;副高级职称年龄原则上不超过45周岁。 三、福利待遇: 1、享受学科带头人的相关待遇 (没有标准界限,绩效工资不上线,根据工作量核定,多劳多得) 2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元;完成医院既定的年度工作目标及考核,另给予相应待遇及绩效奖励。 3、符合条件的可以进学校的编制,如下: 1、全日制博士研究生给予事业编制,入编后享受政府及医院发放的专项补贴(最高达230万)享受政府人才公寓、子女就学等方面的优惠政策。 (一)政府补贴 - - 每年发一次 全日制博士研究生与用人单位签订3年服务合同的,给予60万元安家补贴; 与用人单位签订5年服务合同的,给予120万元安家补贴; 与用人单位签订7年服务合同的,给予200万元安家补贴 (二)特定津贴 - - 按月发 对引进全日制博士、硕士研究生,除享受市、县政府给予的特定津贴外,还享受用人单位给予的特定津贴: 博士研究生给予 30 万元津贴,按每月2500元发放,发放期限为10年; 2、全日制专业型博士研究生在聘期内可入住面积不少于160平方米住房,收取不高于市场价50%以上的使用费用。在我院全职工作满7年后,可获得该住房产权。 3、引进的高水平医学专科团队(团队>3人,学科带头人须为正高团队其它成员至少1名副高,在省或市当地专科水平达****水平),团队成员除享受以上专项补贴外,政府另给予团队600万元团队补助;引进的“市级名医另给予60万元补助;引进的医学领军人才另给予50万元补助。 四、工作时间:8:00-12:00;14:00-17:00
广东三级公立医院 VIP
博罗县·罗阳街道10年以上博士
五险住房公积金弹性工作制
¥250007-2
一、工作内容: 1、领导和管理学科医疗团队:学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队,确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。 2、制定和实施学科工作计划:制定并实施学科的工作计划,确保学科的运营顺畅,各工作流程和制度合理且高效。 3、提升专业素质和推动学习:鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能,确保团队的专业素质得到不断提升,同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。 4、协调与其他部门的合作:与其他部门密切合作,确保学科工作的互动和沟通,以保证学科达到优秀表现。 5、专业教育和培训:负责专业的教育和培训,制定培训计划和课程,确保团队成员能够参加必要的培训,并得到必要的反馈和支持。 6、积极参与医学研究和教学工作:学科带头人应积极参与医学研究和教学工作,鼓励团队成员参加相关学术活动,推动学科发展和创新。 二、任职要求: 1、初始学历为全日制大学本科,博士研究生以上学历学位(能力突出者可适当放宽至硕士研究生),并取得副高级及以上专业技术职称。 2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验,且科主任管理经验3年及以上。 3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁;副高级职称年龄原则上不超过45周岁。 三、福利待遇: 1、享受学科带头人的相关待遇 (没有标准界限,绩效工资不上线,根据工作量核定,多劳多得) 2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元;完成医院既定的年度工作目标及考核,另给予相应待遇及绩效奖励。 3、符合条件的可以进学校的编制,如下: 具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁;副高级职称年龄原则上不超过45周岁;初始学历为全日制大学本科,博士研究生以上学历学位(能力突出者可适当放宽至硕士研究生),并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验,且科主任管理经验3年及以上。 四、工作时间:8:00-12:00;14:00-17:00
广东三级公立医院 VIP
博罗县·罗阳街道10年以上博士
五险住房公积金弹性工作制
¥250007-2
一、工作内容: 1、领导和管理学科医疗团队:学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队,确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。 2、制定和实施学科工作计划:制定并实施学科的工作计划,确保学科的运营顺畅,各工作流程和制度合理且高效。 3、提升专业素质和推动学习:鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能,确保团队的专业素质得到不断提升,同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。 4、协调与其他部门的合作:与其他部门密切合作,确保学科工作的互动和沟通,以保证学科达到优秀表现。 5、专业教育和培训:负责专业的教育和培训,制定培训计划和课程,确保团队成员能够参加必要的培训,并得到必要的反馈和支持。 6、积极参与医学研究和教学工作:学科带头人应积极参与医学研究和教学工作,鼓励团队成员参加相关学术活动,推动学科发展和创新。 二、任职要求: 1、初始学历为全日制大学本科,博士研究生以上学历学位(能力突出者可适当放宽至硕士研究生),并取得副高级及以上专业技术职称。 2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验,且科主任管理经验3年及以上。 3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁;副高级职称年龄原则上不超过45周岁。 三、福利待遇: 1、享受学科带头人的相关待遇 (没有标准界限,绩效工资不上线,根据工作量核定,多劳多得) 2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元;完成医院既定的年度工作目标及考核,另给予相应待遇及绩效奖励。 3、符合条件的可以进学校的编制,如下: 1、全日制博士研究生给予事业编制,入编后享受政府及医院发放的专项补贴(最高达230万)享受政府人才公寓、子女就学等方面的优惠政策。 (一)政府补贴 - - 每年发一次 全日制博士研究生与用人单位签订3年服务合同的,给予60万元安家补贴; 与用人单位签订5年服务合同的,给予120万元安家补贴; 与用人单位签订7年服务合同的,给予200万元安家补贴 (二)特定津贴 - - 按月发 对引进全日制博士、硕士研究生,除享受市、县政府给予的特定津贴外,还享受用人单位给予的特定津贴: 博士研究生给予 30 万元津贴,按每月2500元发放,发放期限为10年; 2、全日制专业型博士研究生在聘期内可入住面积不少于160平方米住房,收取不高于市场价50%以上的使用费用。在我院全职工作满7年后,可获得该住房产权。 3、引进的高水平医学专科团队(团队>3人,学科带头人须为正高团队其它成员至少1名副高,在省或市当地专科水平达****水平),团队成员除享受以上专项补贴外,政府另给予团队600万元团队补助;引进的“市级名医另给予60万元补助;引进的医学领军人才另给予50万元补助。 四、工作时间:8:00-12:00;14:00-17:00
广东三级公立医院 VIP
博罗县·罗阳街道10年以上博士
五险住房公积金弹性工作制
¥250007-2
一、工作内容: 1、领导和管理学科医疗团队:学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队,确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。 2、制定和实施学科工作计划:制定并实施学科的工作计划,确保学科的运营顺畅,各工作流程和制度合理且高效。 3、提升专业素质和推动学习:鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能,确保团队的专业素质得到不断提升,同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。 4、协调与其他部门的合作:与其他部门密切合作,确保学科工作的互动和沟通,以保证学科达到优秀表现。 5、专业教育和培训:负责专业的教育和培训,制定培训计划和课程,确保团队成员能够参加必要的培训,并得到必要的反馈和支持。 6、积极参与医学研究和教学工作:学科带头人应积极参与医学研究和教学工作,鼓励团队成员参加相关学术活动,推动学科发展和创新。 二、任职要求: 1、初始学历为全日制大学本科,博士研究生以上学历学位(能力突出者可适当放宽至硕士研究生),并取得副高级及以上专业技术职称。 2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验,且科主任管理经验3年及以上。 3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁;副高级职称年龄原则上不超过45周岁。 三、福利待遇: 1、享受学科带头人的相关待遇 (没有标准界限,绩效工资不上线,根据工作量核定,多劳多得) 2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元;完成医院既定的年度工作目标及考核,另给予相应待遇及绩效奖励。 3、符合条件的可以进学校的编制,如下: 1、全日制博士研究生给予事业编制,入编后享受政府及医院发放的专项补贴(最高达230万)享受政府人才公寓、子女就学等方面的优惠政策。 (一)政府补贴 - - 每年发一次 全日制博士研究生与用人单位签订3年服务合同的,给予60万元安家补贴; 与用人单位签订5年服务合同的,给予120万元安家补贴; 与用人单位签订7年服务合同的,给予200万元安家补贴 (二)特定津贴 - - 按月发 对引进全日制博士、硕士研究生,除享受市、县政府给予的特定津贴外,还享受用人单位给予的特定津贴: 博士研究生给予 30 万元津贴,按每月2500元发放,发放期限为10年; 2、全日制专业型博士研究生在聘期内可入住面积不少于160平方米住房,收取不高于市场价50%以上的使用费用。在我院全职工作满7年后,可获得该住房产权。 3、引进的高水平医学专科团队(团队>3人,学科带头人须为正高团队其它成员至少1名副高,在省或市当地专科水平达****水平),团队成员除享受以上专项补贴外,政府另给予团队600万元团队补助;引进的“市级名医另给予60万元补助;引进的医学领军人才另给予50万元补助。 四、工作时间:8:00-12:00;14:00-17:00

疼痛科,麻醉科

10K~21K·15薪
惠州市唯仁综合门诊 VIP
惠城区·河南岸街道8年以上大专
7-2
一、工作内容:对疼痛失眠病人进行诊断,星状神经阻滞等临床操作! 二、任职要求:熟练掌握针对疼痛及失眠诊断及操作! 三、福利待遇: 四、工作时间:

外科医师(接收应届生)

面议
博罗县人民医院 VIP
博罗县·罗阳街道不限本科
五险住房公积金带薪年假定期体检住房补贴
7-2
一、学历要求:全日制本科及以上学历。 二、年龄要求:25周岁及以下。 三、专业要求:临床医学。 四、取得执业医师资格证、医师规范化培训合格证书证者或全日制研究生年龄放宽至30周岁以下。

麻醉科医师(接收应届生)

面议
博罗县人民医院 VIP
博罗县·罗阳街道不限本科
五险住房公积金带薪年假定期体检住房补贴
7-2
一、学历要求:全日制本科及以上学历。 二、年龄要求:25周岁及以下。 三、专业要求:麻醉学 四:全日制硕士研究生年龄放宽至30周岁以下
博罗县人民医院 VIP
博罗县·罗阳街道不限硕士
五险住房公积金带薪年假定期体检住房补贴
7-2
一、学历要求:全日制硕士研究生及以上学历。 二、年龄要求:35周岁及以下。 三、资格要求:取得《执业医师资格》证书,完成“住院医师规范化培训”。 四、岗位福利: 1、全日制硕士研究生及以上学历给予事业编制,入编后享受政府及医院发放的专项补贴(博士zui高达230万、硕士zui高达60万);享受政府人才公寓、子女就学等方面的优惠政策。 2、全日制专业型博士研究生在聘期内可入住面积不少于160平方米住房,收取不高于市场价50%以上的使用费用。在我院全职工作满7年后,可获得该住房产权。 如有意向请联系:黄老师。 具体福利待遇标准以文件规定为准。
博罗县人民医院 VIP
博罗县·罗阳街道不限硕士
五险住房公积金带薪年假定期体检住房补贴
7-2
一、学历要求:全日制硕士研究生及以上学历。 二、年龄要求:35周岁及以下。 三、资格要求:取得《执业医师资格》证书,完成“住院医师规范化培训”。 四、岗位福利: 1、全日制硕士研究生及以上学历给予事业编制,入编后享受政府及医院发放的专项补贴(博士zui高达230万、硕士zui高达60万);享受政府人才公寓、配偶就业、子*就学等方面的优惠政策。 2、全日制专业型博士研究生在聘期内可入住面积不少于160平方米住房,收取不高于市场价50%以上的使用费用。在我院全职工作满7年后,可获得该住房产权。 如有意向请联系:黄老师。 具体福利待遇标准以文件规定为准。
博罗县人民医院 VIP
博罗县·罗阳街道不限本科
五险住房公积金带薪年假定期体检住房补贴
7-2
一、工作内容: 二、任职要求:全日制研究生年龄放宽至35周岁以下 三、福利待遇: 四、工作时间:
博罗县人民医院 VIP
博罗县·罗阳街道不限硕士
五险住房公积金带薪年假定期体检住房补贴
7-2
一、工作内容: 二、任职要求: 取得执业医师资格证、医师规范化培训合格证书证 三、福利待遇: 四、工作时间:
博罗县人民医院 VIP
博罗县·罗阳街道不限本科
五险住房公积金带薪年假定期体检住房补贴
7-2
一、学历要求:全日制本科及以上学历。 二、年龄要求:30周岁及以下。 三、资格要求:取得《执业医师资格》证书,完成“住院医师规范化培训”。 四、岗位福利: 1、全日制硕士研究生及以上学历给予事业编制,入编后享受政府及医院发放的专项补贴(博士zui高达230万、硕士zui高达60万);享受政府人才公寓、子*就学等方面的优惠政策。 2、全日制专业型博士研究生在聘期内可入住面积不少于160平方米住房,收取不高于市场价50%以上的使用费用。在我院全职工作满7年后,可获得该住房产权。 3、全日制本科学历临床医学类专业,并取得执业医师资格证书和规范化培训合格证书,可享受高达15万的专项补贴。 如有意向请联系:黄老师。 具体福利待遇标准以文件规定为准。
博罗县人民医院 VIP
博罗县·罗阳街道不限硕士
五险住房公积金带薪年假定期体检住房补贴
7-2
一、学历要求:全日制硕士研究生及以上学历。 二、年龄要求:35周岁及以下。 三、资格要求:取得《执业医师资格》证书,完成“住院医师规范化培训”。
博罗县人民医院 VIP
博罗县·罗阳街道不限本科
五险住房公积金带薪年假定期体检住房补贴
7-2
一、学历要求:全日制本科及以上学历。 二、年龄要求:30周岁及以下,全日制研究生年龄放宽至35周岁以下。 三、资格要求:取得《执业医师资格》证书,完成“住院医师规范化培训”。 四、岗位福利: 1、全日制硕士研究生及以上学历给予事业编制,入编后享受政府及医院发放的专项补贴(博士zui 高达230万、硕士zui高达60万);享受政府人才公寓、子*就学等方面的优惠政策。 2、全日制专业型博士研究生在聘期内可入住面积不少于160平方米住房,收取不高于市场价50%以上的使用费用。在我院全职工作满7年后,可获得该住房产权。 3、全日制本科学历临床医学类专业,并取得执业医师资格证书和规范化培训合格证书,可享受高达15万的专项补贴。 如有意向请联系:黄老师。 具体福利待遇标准以文件规定为准。
博罗县人民医院 VIP
博罗县·罗阳街道不限硕士
五险住房公积金带薪年假定期体检住房补贴
7-2
一、学历要求:全日制本科及以上学历。 二、年龄要求:30周岁及以下,全日制研究生可放宽至35周岁。 三、资格要求:烧伤方向专业,取得《执业医师资格》证书,完成“住院医师规范化培训”。 四、岗位福利: 1、全日制硕士研究生及以上学历给予事业编制,入编后享受政府及医院发放的专项补贴(博士zui高达230万、硕士zui高达60万);享受政府人才公寓、子女就学等方面的优惠政策。 2、全日制专业型博士研究生在聘期内可入住面积不少于160平方米住房,收取不高于市场价50%以上的使用费用。在我院全职工作满7年后,可获得该住房产权。 如有意向请联系:黄老师。 具体福利待遇标准以文件规定为准。
博罗县人民医院 VIP
博罗县·罗阳街道不限硕士
五险住房公积金带薪年假定期体检住房补贴
7-2
一、学历要求:全日制硕士研究生及以上学历。 二、年龄要求:35周岁及以下。 三、资格要求:取得《执业医师资格》证书,完成“住院医师规范化培训”。

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惠州外科/麻醉招聘最新投递

  • 李先生 投递了惠州市惠阳长安医院普外泌外科主任 职位 2025-7-3
  • 洪先生 投递了惠州市惠阳长安医院普外泌外科主任 职位 2025-7-3
  • 彭先生 投递了惠州市智慧医疗投资有限公司惠东福临门诊部麻醉科 职位 2025-7-3
  • 罗先生 投递了惠州市惠阳长安医院普外泌外科主任 职位 2025-7-3
  • 朱先生 投递了惠州市惠阳白石医院急诊外科医生 职位 2025-7-3
  • 陈先生 投递了惠州市智慧医疗投资有限公司惠东福临门诊部麻醉科 职位 2025-7-3
  • 惠州外科/麻醉招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    大专 25% 本科 25% 硕士 50%
    惠州外科/麻醉招聘需要什么学历?大专占25%,本科占25%,硕士占50%

    经验要求分析

    不限经验 55% 1-3年 15% 6年以上 30%
    惠州外科/麻醉招聘需要什么经验?经验不限占55%,1-3年占15%,6年以上占30%

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