绍兴外科/麻醉招聘

康强医疗人才网提供2025年11月绍兴外科/麻醉最新招聘,工资6-10K最多(占30%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多绍兴外科/麻醉招聘就上康强医疗人才网
绍兴城东医院 VIP
越城区·迪荡街道2年以上大专
包住五险住房公积金包吃绩效奖金
11-15
1、全日制大专以上学历,有执业助理医师以上资格证, 2年以上工作经验 2、具有解决本专业疑难问题的能力,富有激情、活力,敢于负责; 3、25岁到60岁 4、以创面修复、清创压疮为主 绍兴城东医院是一所具有国际标准医院管理的综合性医院,是浙江省、绍兴市医保定点医院、新型农村合作医疗保险定点医院,与邵逸夫医院等多家三甲医院开展定项技术合作。医院集治疗、康复、预防保健于一体,拥有省内外知名专家、教授等一批高水平的医疗队伍,医技力量雄厚。 医院科室齐全,设备完善,主要设有内科、普外科、妇科、儿科、中西医骨科、消化内科、康复医学科、高压氧科、中医名医馆、口腔科、五官科、体检中心、手外科、微创外科、保健科等临床和辅助科室20多个。 医院诊疗设备先进,配备有西门子ct、高压氧舱、奥林巴林胃镜、彩超、全自生化分析仪、化学发光仪、hbv-dna定性/定量检测系统、日本奥林巴斯荧光免疫检测仪和各系统内窥镜等先进设备一百余套,为疾病诊断提供科学、的诊断依据。 医院秉承“服务予民、健康予民、奉献予民、满意予民”的办院宗旨,把管理、质量、服务贯穿于以人为本的医疗、护理全过程中,以方便、快捷的服务流程,为患者朋友提供热情周到、优质**的服务。 绍兴城东医院将继续本着“人本、博爱、诚信、求精”的办院理念,坚持走诚信之路,努力打造一所群众满意的新型医院。

手外科

7K~10K
嵊州康复护理医院 VIP
嵊州市·三江街道1年以上大专
包吃包住
11-15
一、工作内容:手外科 二、任职要求:招聘有手外科工作经验及基础的医师 三、福利待遇:特别优秀科面谈 四、工作时间:按照国家法规执行。
邦尔骨科医院集团股份有限公司 VIP
嵊州市·三江街道3年以上大专
五险绩效奖金住房公积金节日福利餐补
11-15
1、专科及以上学历、执业医师及以上职称,可变更注册; 2、工作认真负责、良好的沟通能力、上进心和团队精神。 福利:五险一金、食宿、餐补、节假日福利等

骨外科

10K~11K
绍兴市上虞区第五医院 VIP
上虞区·百官街道6年以上大专
五险包住绩效奖金
11-14
一、工作内容:能独立开展骨科1-3级手术 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
绍兴市上虞区第五医院 VIP
上虞区·百官街道3年以上大专
五险包住绩效奖金
11-14
一、工作内容:协助医生做好手术、查房、病历书写等协助工作。 二、任职要求:临床医学类相关专业,有一定工作经验优先考虑 三、福利待遇:薪酬面谈 四、工作时间:周休1.5天+法定假另休
绍兴舜济骨科医院 VIP
上虞区5年以上大专
五险带薪年假绩效奖金餐补包住
11-14
1、大专及以上学历; 2、在职、退休人员均可; 3、爱岗敬业,团队协作配合能力较强,服从医院管理; 4、薪资待遇面谈。
绍兴舜济骨科医院 VIP
上虞区·百官街道2年以上不限
五险带薪年假绩效奖金餐补包住
11-14
主治医生及以上;退休医生优先。

骨科住院医生(接收应届生)

6K~17K
绍兴舜济骨科医院 VIP
上虞区1年以上大专
五险带薪年假绩效奖金餐补包住
11-14
1、大专及以上学历; 2、临床专业,可从事骨科、内科、妇科方面的临床工作; 3、爱岗敬业,团队协作配合能力较强,服从医院管理; 4、接受应届毕业生,具体薪资待遇面谈。

麻醉科医师(接收应届生)

4K~10K
绍兴舜济骨科医院 VIP
上虞区3年以上大专
五险带薪年假绩效奖金餐补包住
11-14
1、大专以上学历,麻醉学专业; 2、接受应届毕业生; 3、助理执业医师或执业医师资格均可,择优录取。

普通外科

35K~45K
绍兴市某三甲医疗机构 VIP
越城区1年以上博士
11-14
一、工作内容: 内科、外科、临床医学科,均可报名 二、任职要求: 1.博士全日制、45岁周岁以内副高或50周岁以内正高,有三甲工作经历 可接受:1.获得A类外国人来华工作许可证的外国人才(不含市场评价人才)。 2.高校(含党校)引进的40周岁以下副高级专业技术人才 三、福利待遇: 住房补贴:每月2500元三年租房补贴 安家费:70万元安家补贴 租房补贴:10年每年3万元 安家费:10 万元安家补贴,按照总额50%、25%、25%比例分3 年发放 四、工作时间: 8:00-12:00,14:00-17:00
绍兴柯北医院 VIP
柯桥区2年以上本科
住房公积金五险包住带薪年假绩效奖金
11-14
岗位职责; 1、负责科室患者的医疗工作,会软硬镜、输尿管结石术。 2、对患者进行检查、诊断、治疗、写医嘱并执行等工作。 3、有二甲医院经历优先。 4、严格执行科室规章制度及操作技术等。 任职要求: 1、有责任心,热爱医疗事业。 2、具有亲和力及服务意识,良好的学习能力和沟通能力。 3、临床医学专业,本科及以上学历。 4、持有医师中级以上职称优先。
诸暨文华医院 VIP
诸暨市·暨南街道不限本科
五险住房公积金住房补贴绩效奖金节日福利
11-14
1.应届生需本科及以上学历; 2.具有良好的沟通和危急重症处理能力; 3.具有执业医师资格证书,可变更注册; 4.参加过上级医院进修培训者优先考虑。
绍兴柯北医院 VIP
柯桥区·安昌街道3年以上大专
住房公积金五险包住带薪年假绩效奖金
11-13
(1)在科主任领导下进行工作 (2)接待体外震波碎石的病员,并完成泌尿系统其他疾病的诊疗 (3)对尿道结石进行鉴别诊断和分型,决定治疗方案 (4)负责对体外震波碎石病员进行碎石前检查 (5)负责对体外震波碎石病员进行碎石后随访,了解并记录治疗结果 (6)负责对病员体外震波碎石后的综合治疗,指导病人如何预防结石及负责咨询工作。 (7)详细介绍体外震波碎石造应症,按具体情况分析每例病情、碎石效果与结石成分、位置的关系 任职资格: 1.取得执业医师资格 2.从事相关工作3年以上
新昌县中医院(新昌县中医院医共体总院、浙江省中医医院新昌分院)
新昌县本科
11-13
诸暨中康医院
诸暨市·店口镇5年以上大专
包吃包住五险带薪年假员工旅游
11-13
1、大学专科及以上学历,疼痛科、骨科专业执业医师以上职称; 2、具有5年以上医院疼痛科、骨科工作经验,具有3年以上科室负责人经验者优先考虑; 3、熟练掌握疼痛科常见病、多发病的诊断与治疗,掌握疼痛科诊疗技术和方法; 4、具有优秀的沟通协调能力及服务意识; 5、具有优秀的医德医风、团队协作精神、客户服务意识、责任心。 1、负责疼痛科日常诊疗工作; 2、根据患者需求和个体情况,向患者提供专业性建议和治疗方案,为患者提供专业咨询; 3、负责根据治疗方案,实施治疗,提供治疗质量; 4、负责科内相关课程开发及培训工作; 5、完成上级领导交办的其他工作。

骨外科(接收应届生)

4K~6K
诸暨中康医院
诸暨市·店口镇不限大专
包吃包住五险带薪年假员工旅游
11-13
临床专业毕业,负责病房的日常工作,有工作经验肯吃苦耐劳者优先,同时接受应届生
诸暨中康医院
诸暨市·店口镇5年以上大专
包吃包住五险带薪年假员工旅游
11-13
一、工作内容: 1、执业医师以上职称,主刀5年以上工作经验优先; 2、能独立完成断肢(指,趾)再植,手指再造,四肢创伤修复,四肢创面缺损皮瓣修复及其他常规手术。 3、工作责任心强,善于交流,团结同事。 二、岗位要求: 1、大专及以上学历,有相关的工作经验,可以放宽要求。 2、热爱工作,积极主动,责任心强,吃苦耐劳; 三、福利待遇: 1、提供吃住; 2、入职交五险;

麻醉科

15K~26K
诸暨中康医院
诸暨市·店口镇10年以上本科
包吃包住五险带薪年假员工旅游
11-13
一、工作内容:负责手术麻醉工作 二、任职要求:执业医师,有麻醉工作经验,吃苦耐劳者优先 三、福利待遇:薪资面谈 四、工作时间:做六休一

麻醉科医助(接收应届生)

4K~6K
诸暨中康医院
诸暨市·店口镇不限大专
包吃包住五险带薪年假员工旅游
11-13
助理医师、执业医师,可注册变更,同时接受临床或临床(麻醉方向)应届生,有麻醉工作经验,肯吃苦耐劳者优先。
诸暨中康医院
诸暨市·店口镇10年以上大专
包吃包住五险带薪年假员工旅游
11-13
一、工作内容: 负责病房的日常管理,能开展骨科三类、四类手术的优先 二、任职要求: 副主任医师职称 三、福利待遇: 五险一金,年终奖,包吃住

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浙江各地外科/麻醉招聘

绍兴外科/麻醉招聘最新投递

  • 孟先生 投递了绍兴袍江医院麻醉科医生 职位 2025-11-15
  • 龚先生 投递了绍兴袍江医院麻醉科医生 职位 2025-11-15
  • 王先生 投递了绍兴袍江医院麻醉科医生 职位 2025-11-15
  • 谢先生 投递了嵊州康复护理医院手外科 职位 2025-11-15
  • 韩先生 投递了绍兴袍江医院血管疝外科医生(业务骨干) 职位 2025-11-15
  • 罗先生 投递了绍兴袍江医院血管疝外科医生(业务骨干) 职位 2025-11-15
  • 绍兴外科/麻醉招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 5% 大专 70% 本科 20% 硕士 5%
    绍兴外科/麻醉招聘需要什么学历?学历不限占5%,大专占70%,本科占20%,硕士占5%

    经验要求分析

    不限经验 20% 1-3年 50% 4-6年 20% 6年以上 10%
    绍兴外科/麻醉招聘需要什么经验?经验不限占20%,1-3年占50%,4-6年占20%,6年以上占10%

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