疼痛科

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4-4
一、工作内容: 1、为患者提供专业的疼痛治疗与咨询服务; 2、执行医院疼痛治疗方案,确保医疗质量与安全; 3、参与疼痛科团队合作,提升患者护理体验。 二、任职资格: 具备良好的沟通能力和团队合作精神,对待患者充满同情心,能够提供优质的医疗服务。
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4-3
1、大学专科及以上学历,疼痛科、骨科专业执业医师以上职称; 2、具有5年以上医院疼痛科、骨科工作经验,具有3年以上科室负责人经验者优先考虑; 3、熟练掌握疼痛科常见病、多发病的诊断与治疗,掌握疼痛科诊疗技术和方法; 4、具有优秀的沟通协调能力及服务意识; 5、具有优秀的医德医风、团队协作精神、客户服务意识、责任心。 1、负责疼痛科日常诊疗工作; 2、根据患者需求和个体情况,向患者提供专业性建议和治疗方案,为患者提供专业咨询; 3、负责根据治疗方案,实施治疗,提供治疗质量; 4、负责科内相关课程开发及培训工作; 5、完成上级领导交办的其他工作。
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3-15
1 、临床专业毕业,有执业医师证; 2、能够处理多发病常见病,工作认真负责,有上进心; 3、有团队协作精神;
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疼痛科管理,沟通能力强,外科,骨科主治以上职称,孔镜单独100例以上,熟悉疼痛科常见疾病的诊断治疗!
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要求有执业医师证件,有一定的工作经验,具有良好的沟通能力,工作认真负责
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5-26
助理及以上职称,应该熟悉疼痛科业务。

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绍兴疼痛科招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 25% 大专 50% 本科 13% 硕士 13%
绍兴疼痛科招聘需要什么学历?学历不限占25%,大专占50%,本科占13%,硕士占13%

经验要求分析

不限经验 38% 1-3年 25% 4-6年 38%
绍兴疼痛科招聘需要什么经验?经验不限占38%,1-3年占25%,4-6年占38%

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