一、工作内容：熟练开展神经外科业务 二、任职要求：副高职称以上 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 1、在院长领导下进行工作。 2、负责急诊科的医疗急救、教学、科研、行政管理工作。 3、组织制订急诊科的工作计划，各项质量管理控制规划及防止院内感染的措施，并组织实施，常督促检查，按期总结汇报。 4、负责领导、组织、检查急诊、危重、疑难病员的会诊，抢救工作。 5、组织本科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术，新疗法，积极进行科研工作，及总结经验。 6、督促本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 7、确定急诊医师的值班、出诊、会诊、轮换。 8、参加会诊、出诊、定期参加专科门诊，定时查房，共同研究解决重危、疑难病历的诊治问题。 9、决定科内病员的转科、转院、主持和组织临床病例讨论。 10、领导本科人员的业务训练，急救技术训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。 11、妥善安排进修，实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。 岗位要求： 1、本科及以上学历，临床医学相关专业； 2、副主任医师/主任医师职称，三甲医院临床工作经验； 3、良好的个人品质和职业道德；敬业爱岗，精益求精；原则性强，医疗行为规范；较强的责任心，细致严谨的工作作风。 4、具有本专业较高医疗、科研、教学水平；具有较强的执行力；具有较强的沟通、协调能力；有应对突发事件的能力。

岗位类别：神经外科学科带头人 招聘形式：考核招聘 招聘人数：1 年龄：≤50周岁 学历：研究生 学位：硕士及以上 专业：临床医学、外科学 职称：主任医师 岗位要求： 1.有《医师资格证书》和《医师执业证书》； 2.有15年以上神经外科临床经验，现在三级甲等医院从事本专业工作； 2、为研究生导师并且指导研究生已有毕业； 3、符合《海南省高层次人才认定标准》中“D类人才”或更高层次人才的条件优先。

正高职称，硕士或博士生导师，年龄在50周岁以下，有“三甲”医院相应岗位5年以上工作经验，身体健康。