一、工作内容： 1、根据医院发展战略和目标，负责制定本科室的年度计划和中长期学科发展规划并组织实施； 2、认真贯彻落实各项规章制度与医疗操作规程，及时监督检查与反馈； 3、指导并监督下级医师按照本院规章制度及医疗操作规范进行临床诊疗，确保科室一切活动都达到安全质量控制的标准； 4、负责临床人员培养与教学工作，通过各种方式如查房、讲课、操作指导与外派进行等有计划的开展人才培养工作； 5、运用先进经验指导临床实践，不断开展新技术、新业务，提高医疗质量与水平； 6、参加医院规定的相关会议，主持科室内的行政工作，负责召开科室周例会，负责传达、贯彻医院各类制度与会议精神； 7、 做好科内、科室之间各种关系的协调，统一安排门诊、会诊、值班工作； 8、 负责科室内部组织架构改造、人力资源重组和绩效分配，提高管理效能。 二、任职要求： 1. 具有8年以上二级或三级医院神经外科专业工作经验，具有5年以上科室负责人经验者优先考虑;科室年营收规模达800万元以上。 2. 具有深厚的神经外科学术功底，熟悉神经外科学术新进展，常规开展神经外科大部分四级手术、 3. 40岁-60岁，性别不限，临床医学专业，大学本科及以上学历，副主任医师及以上职称，临沂地区或山东省内更佳。 三、福利待遇：每周1.5天休，其他法定假日按国家规定，六险一金，提供食宿 四、工作时间：8：30-17：30

应聘条件： 1、高中起点全日制院校本科以上毕业，特别的专科学历可适当放宽，硕士、博士生优先录用，待遇从优。 2、执业医师及主治医师，高级职称者待遇面议，取得相关专业技术资格证书及上岗证。 3、有在三甲医院工作经历者优先录用。 4、身体健康，能胜任本职工作，爱岗敬业，遵纪守法，遵守职业道德，熟练掌握相关专业知识和技能，无重大医疗差错和医疗事故记录。 5、能遵守医院和公司各项规章制度，有吃苦耐劳精神，具有敬业精神和团队意识。 薪酬：由人事部统一管理，工资待遇从优（其标准按临沂当地同级公立医院水平上浮50％以上），特别人才工资面议，并享有绩效分配，统一办理“五险一金”。 待遇： 1、设立高层次人才科研基金 2、职称考评和聘任程序畅通 3、子女教育保障 4、提供班车交通 5、提供培训、学术交流机会 6、享受中秋、春节福利发放 7、生日当天发放生日蛋糕 8、符合临沂市相关政策的，另外享受高学历人才津贴。

1.大专及以上学历，取得执业医师资格； 2.有综合医院2年以上工作经验，业务能力强； 3.具有良好的职业道德和行为规范，热爱卫生事业； 4.遵守纪律，服从安排，具有良好的沟通能力和服务意识； 5.身体健康，具有团队协作精神，有责任心和亲和力。