一、职位描述 1、岗位职责： 1）对病患进行检查、诊断、治疗，开具医嘱并检查执行情况； 2）书写病历，负责病患住院期间的病程记录，及时完成出院病患病案小结； 3）参加科内查房，对负责的病患进行检查、诊断，科主任/上级医师查房应详细汇报病患病情和诊疗意见； 4）对病患全 面负责，做好交班工作，对需要特殊观察的重症病患，应特别注意； 5）向上级医师及时报告诊断、治疗困难以及病患病情变化，必要时提出转科、转院或出院意见； 6）积极参与课题研究，学习先进医疗技术及手段。 2、 任职要求： 1）学历：①硕士及以上学历，四证合一； ②本科（医师资格证+规培证） 2）专业：临床医学等； 3）英语四级/六级425分以上； 4）具有良好的职业道德素质和团队精神。 二、福利待遇 1、院内 1）提供有竞争力的薪酬（含有竞争力的五险一金缴交） 2）院校奖励金 3）春节、端午及中秋奖励金 4）住宿补贴、交通补贴、生育补贴及住院补贴、旅游补贴、丧葬补助等 5）带薪年假 6）员工宿舍（单身/眷属宿舍） 7）工会会员可享受生日津贴/礼券、旅游补贴、体检等各种福利 8）设置员工子女临时托管中心，提供员工子女托管服务 9）落户厦门 10）本人及家属在本院就医，均可享受员工及家属特属的就医优惠福利 2、院外 1）享受厦门市新引进人才生活补贴（博士8万，硕士5万，双****本科3万，其他应届本科1万） 2）享受厦门市“5年5折租房”补贴 三、职业发展 1、晋升 1）灵活晋升机制（无编制限制） 2）成为华侨大学医学院的讲师/教授的机会 2、继续教育 1）带薪在职进修（国内外顶 尖医院）近5年外出进修医师平均每年140人（占医师人数45％）； 2）国内学术会议，国外交流机会； 3）依托台湾长庚医院体系，拥有****的医疗、教学、研究平台； 3、科研支持 1）科研项目立项，享受医院配套补助经费 2）享受医院科研/专利成果奖励 3）台湾及国内优质导师资源 4）发表论文奖励

招聘岗位：胸外科高层次人才2 招聘人数：2 最高年龄： 副高职称45岁以内，正高职称50岁以内 最低学历：研究生 学历类别要求：不限 最低学位：硕士 所学专业：临床医学，外科学，肿瘤学 其他条件： 具有胸心外科副主任医师及以上专业技术职务任职资格

招聘岗位：胸外科学科带头人、科室行政主任 招聘人数：1 最高年龄： 副高职称45岁以内，正高职称50岁以内 最低学历：研究生 学历类别要求：不限 最低学位：博士 所学专业：临床医学，外科学，肿瘤学 其他条件： 1、具有胸心外科副主任医师及以上专业技术职务任职资格； 2、有国内重点医学院校及附属三甲医院、省级医院工作经历，并担任其临床专科负责人、主诊组长或市级及以上重点实验室负责人； 3、担任医学会、中国医师协会、中医药学会、中西医结合学会等专科分会地市级副主任委员及以上学术职务或省级（含）以上常务委员及以上学术职务； 4、主持过省级（含）以上科研课题或近三年以第一作者或通讯作者在 SCI 专业期刊或国家核心期刊发表2篇及以上论文。

引进条件 1、具有胸外科专业高级技术职务任职资格；有三级医院相关学科带头人或科室行政主任或行政副主任工作经历； 2、具有丰富临床工作经验、能熟练解决胸外科复杂疑难技术问题，能独立开展四级手术。 3、身心健康。 三、人才待遇 医院为引进人才提供良好的发展平台、广阔的发展空间和具有竞争力的薪酬待遇。 1、可提供免费住房； 2、可提供科研配套经费支持； 3、符合相关条件的还可同时享受政府提供的人才相关待遇； 4、对医院发展能做出重要贡献的引进人才，相关待遇可一事一议。 四、报名时间： 五、报名办法： 请有意向者将个人基本资料（简历、学历、职称、科研成果等）发送到招聘邮箱或者电话与我们联系。 地址：厦门市翔安区民安路101号 厦门市第五医院人力资源部

职位描述 一、岗位名称：胸心外科高层次人才 二、招聘要求： 1.招聘人数：1人 2.高年龄不超过55周岁 3.性别不限 4.低学历：研究生；低学位：硕士 5.工作年限：经验不限 6.专业方向：临床医学类，胸心外科 7.其他条件: 1）具有在地级市三级甲等医院5年以上工作经历； 2）年龄一般在55周岁以下，紧缺人才可适当放宽； 3）具有硕士及以上学位和副高级职称，同时有10年以上本专业工作经历； 4）近5年担任地市级（含）以上医学会、中国医师协会、中医药学会、中西医结合学会等专科委员会常委及以上学术职务； 5）具有较强科研能力及专业技术学术成果。