海南心胸外科-胸科招聘

一、工作内容： 1、在院长领导下进行工作。 2、负责急诊科的医疗急救、教学、科研、行政管理工作。 3、组织制订急诊科的工作计划，各项质量管理控制规划及防止院内感染的措施，并组织实施，常督促检查，按期总结汇报。 4、负责领导、组织、检查急诊、危重、疑难病员的会诊，抢救工作。 5、组织本科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术，新疗法，积极进行科研工作，及总结经验。 6、督促本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 7、确定急诊医师的值班、出诊、会诊、轮换。 8、参加会诊、出诊、定期参加专科门诊，定时查房，共同研究解决重危、疑难病历的诊治问题。 9、决定科内病员的转科、转院、主持和组织临床病例讨论。 10、领导本科人员的业务训练，急救技术训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。 11、妥善安排进修，实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。 岗位要求： 1、本科及以上学历，临床医学相关专业； 2、副主任医师/主任医师职称，三甲医院临床工作经验； 3、良好的个人品质和职业道德；敬业爱岗，精益求精；原则性强，医疗行为规范；较强的责任心，细致严谨的工作作风。 4、具有本专业较高医疗、科研、教学水平；具有较强的执行力；具有较强的沟通、协调能力；有应对突发事件的能力。

岗位职责: 1.医师相关职责 2.副主任医师及以上 任职要求: 1.具有本科及以上相关专业学历； 2.具有执业证及相关专业技术证书； 3.有三级医院、相关工作经验优先； 4.适应岗位要求的身体心理条件； 5.具有良好的品行、职业、道德和团队协作精神。有下列情形之一的，不得报名： 1.受行政处分未满5年或其他行政处分正在处分期内的； 2.近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的； 3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员；法律、法规规定的其他不得应聘的情形。

职位描述 岗位职责： 1．在上级医师管理下，承担患者的日常治疗和处理。 2．充分了解所管患者每日的病情和体征变化。 3．充分了解患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。 4．负责填写化验单、其他实验室检查、会诊单等。 5．负责填写医嘱单（第壹年住院医师需上级医师签字），负责完成病史和体格检查和每日病程录。 6．必须和患者的责任护士有良好的沟通，必须立刻应答护士有关患者事宜的传呼和电话。 7．在上级医师查房时负责汇报患者的病史、体征的变化，汇报生命体征（包括体重和进出入量等）、实验室和x线等实 任职要求： 1、有医院工作经验 2、专科及以上学历 3、执业医师考核通过，已规培优先录取

1、具有执业医师以上职称，可变更注册 2、熟练掌握本专业疾病的诊断和治疗，具有良好的业务素质 3、临床经验丰富，沟通能力强 4、具有良好的职业道德、服务医师和团队合作精神。

岗位类别：心脏外科学科带头人 招聘形式：考核招聘 招聘人数：1 年龄：≤50周岁 学历：研究生 学位：硕士及以上 专业：临床医学、外科学（心脏外科方向） 职称：主任医师 岗位要求： 1.有《医师资格证书》和《医师执业证书》； 2.有15年以上的心脏外科临床工作经验，现在三级甲等医院从事本专业工作； 3.为研究生导师并且指导研究生已有毕业； 4.符合《海南省高层次人才认定标准》中“D类人才”或更高层次人才的条件优先。

岗位：心胸外科医师岗 学历要求：本科学士学位及以上 职称要求：主任医师 专业：临床医学 年龄：50岁及以下 招聘人数：1 备注： 1.初级医师，本科学历必须取得住院医师规范化培训证； 2.以上岗位须具备三级医院工作经验，应届毕业生或应届规培生不做要求； 3.报名相应岗位需符合岗位执业范围。