四川心胸外科-胸科招聘

一、岗位职责 1.学科规划与发展： 全面负责胸外科的学科建设与发展规划，制定并组织实施科室中长期发展规划和年度工作计划，****学科方向，提升学科在国内外的学术地位和影响力。 2.临床业务领导： 主持科室临床诊疗工作，负责复杂、疑难、危重病例的诊治和手术（如：复杂肺癌根治术、食管癌根治术、纵隔肿瘤手术、微创胸腔镜/机器人手术、气管外科手术等），确保医疗质量和安全。推动亚专业精细化发展。 3.科研与创新： 主持或指导******、省部级重大科研项目；产出高水平学术论文（SCI收录、高影响因子）和科研成果（专利、奖项）；积极推动临床转化研究和技术创新。 4.教学与人才培养： 负责科室研究生、规培生、进修生的培养和教学工作；建设高水平人才梯队，引进和培养青年骨干人才。 5.团队管理： 负责科室的日常管理、团队建设、绩效考核和医德医风建设，营造积极向上、团结协作的工作氛围。 6.对外交流合作： 积极拓展与国内外****医疗机构、研究机构的学术交流与合作。 二、应聘条件 1.学历与职称： （1）具有医学专业硕士/博士研究生学历学位。 （2）具有副主任医师及以上专业技术职称。 （3）具有硕士/博士研究生导师资格（或具备担任硕/博导的条件）。 2.专业背景与经验： （1）在胸外科领域具有深厚的学术造诣和丰富的临床经验，精通胸外科各类疾病的诊疗规范和前沿技术，尤其擅长微创、复杂手术。 （2）年龄原则上不超过55周岁（特别优秀者可适当放宽）。 （3）具有三级甲等医院胸外科科室主任、副主任或亚专科负责人任职经历（或相当职务）不少于3年。 三、科研能力： （1）近五年以第一作者或通讯作者在本专业领域国际高水平SCI期刊发表原创性研究论文多篇。 （2）作为项目负责人主持过******科研项目（如国家自然科学基金面上项目及以上）。 （3）获得省部级及以上科技奖励（主要完成人）者优先。 四、教学能力： （1）具有丰富的教学经验，培养研究生或规培生的经历。 （2）教学效果良好，获得过教学相关奖励者优先。 五、其他： （1）在******或省级重要学术组织（如中华医学会胸心血管外科分会、中国医师协会胸外科医师分会等）担任常务委员、委员或学组副组长及以上职务者优先。 （2）有海外知名医学院校、医疗机构学习或工作经历者优先。

一、工作内容： 从事心胸外科相关工作，专业要求：心脏方向，有丰富临床经验 二、任职要求： 拥有博士学位证 40岁以内的主治及执业，45岁以内副高，50岁以内正高 三、福利待遇： 1.应届毕业的可享受不低于30万元安家补助，具有副高级职称的可享受不低于60万元安家补助，具有正高级职称的可享受不低于80万元安家补助。 2.岗位激励金：医院可视情况给予不高于5万元/年的岗位激励金，任职满1年考核合格后发放，最多发放5年。 3.科研启动经费。支持引进博士人才开展课题研究，根据立项备案的科研课题等级，可匹配不超过30万的科研启动金，******课题另议。 4.可推荐评选“甜城英才”计划，按照相关规定协调解决子女入学、家属就业安置等问题。 5.可优先租住人才公寓，未能入住人才公寓的，在引进后5年内，给予不低于500元/月的租房补贴。 四、工作时间： 具体私聊

一、工作内容： 管理创面修复科，病历，医疗质量，科室发展 二、任职要求： 外科副高及以上职称。 三、福利待遇： 面谈 四、工作时间： 正常上班时间

一、工作内容： 二、任职要求：临床医生，与首都医科大学尤斌教授领衔的北京安贞医院专家团队同台 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 互联网科普，女性优先 二、任职要求：公立三级医院或民营三甲医院在职 三、福利待遇：1500--7000另有百分之二十提成 四、工作待遇电谈

1、具有执业医师资格证； 2、二级以上公立医院从事临床骨科（外科）工作5年以上； 3、大专及以上学历； 4、年龄28-45岁； 5、获得规培证者优先。