一、工作内容： 1、在院长领导下进行工作。 2、负责急诊科的医疗急救、教学、科研、行政管理工作。 3、组织制订急诊科的工作计划，各项质量管理控制规划及防止院内感染的措施，并组织实施，常督促检查，按期总结汇报。 4、负责领导、组织、检查急诊、危重、疑难病员的会诊，抢救工作。 5、组织本科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术，新疗法，积极进行科研工作，及总结经验。 6、督促本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 7、确定急诊医师的值班、出诊、会诊、轮换。 8、参加会诊、出诊、定期参加专科门诊，定时查房，共同研究解决重危、疑难病历的诊治问题。 9、决定科内病员的转科、转院、主持和组织临床病例讨论。 10、领导本科人员的业务训练，急救技术训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。 11、妥善安排进修，实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。 岗位要求： 1、本科及以上学历，临床医学相关专业； 2、副主任医师/主任医师职称，三甲医院临床工作经验； 3、良好的个人品质和职业道德；敬业爱岗，精益求精；原则性强，医疗行为规范；较强的责任心，细致严谨的工作作风。 4、具有本专业较高医疗、科研、教学水平；具有较强的执行力；具有较强的沟通、协调能力；有应对突发事件的能力。

工作职责： 1、在科主任的领导和上级医师的指导下，完成本科室一定范围的医疗、科研、教学和预防工作。 2、认真贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程，负责医疗质 量，防范医疗差错事故。 3、指导下级医师进行诊断，特殊诊断操作，审签下级医师的医疗文书。 4、对有风险的检查，应履行告知义务，签署知情同意书。岀现检查风险时，应及时处理并向上级汇报。 5、在科主任的指导下，确定个人专业发展方向。 6、学习国内外先进医疗技术，协助上级医师开展新技术。 7、完成科主任交办的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，临床医学相关专业； 2、副主任医师/主任医师职称，三级医院临床工作经验； 3、良好的个人品质和职业道德；敬业爱岗，精益求精；原则性强，医疗行为规范；较强的责任心，细致严谨的工作作风。 4、具有本专业较高医疗、科研、教学水平；具有较强的执行力；具有较强的沟通、协调能力；有应对突发事件的能力。