蚌埠博大医院
蚌山区10年以上本科
五险包吃绩效奖金定期体检
4-27
工作经验方面
要求有十年以上男科临床工作经验,熟悉男科各类疾病的诊断与治疗,能熟练主刀多种男科手术,如包皮环切术、精索静脉曲张手术、前列腺电切术等。
专业技能方面
- 手术技术精湛:具备扎实的外科技能,手术操作熟练、精准,保手术安全与质量,减少并发症。
- 诊断能力强:能快速准确诊断男科疾病,如性功能障碍、生殖系统感染、不育症等,并制定合理治疗方案。
- 熟悉设备操作。
职业素养方面
- 责任心强:对患者健康负责,手术全程认真严谨。
- 沟通能力好:善于与患者及家属沟通,能清晰讲解病情、手术方案与注意事项,缓解患者紧张情绪。
- 团队合作精神佳:与医院其他科室人员密切配合,共同为患者提供优质医疗服务。
蚌埠市龙子湖区李楼乡卫生院(蚌埠市龙子湖区李楼乡防保站)
龙子湖区本科
已结束
蚌埠市第二人民医院(蚌埠市红十字医院)
龙子湖区大专
已结束
上海市第一人民医院蚌埠医院(蚌埠医科大学第二附属医院、蚌埠医学院第二附属医院) VIP
淮上区本科
已结束
蚌埠医科大学第一附属医院(蚌埠医科大学附属肿瘤医院、浙江大学医学院附属第二医院安徽医院) VIP
龙子湖区本科
已结束
安徽省荣军医院(蚌埠市精神卫生中心、蚌埠医学院附属安民医院) VIP
怀远县本科
已结束
蚌埠市第三人民医院(蚌埠市中心医院) VIP
蚌山区硕士
只招应届
已结束
蚌埠医科大学第一附属医院(蚌埠医科大学附属肿瘤医院、浙江大学医学院附属第二医院安徽医院) VIP
龙子湖区博士
事业编制免笔试人才引进
已结束
安徽省蚌埠强制隔离戒毒所 VIP
禹会区本科
事业编制其它
已结束
蚌埠医学院第一附属医院
龙子湖区不限博士
1-4
一、岗位要求
招聘科室:泌尿外科
岗位名称:医师
拟聘人数:2
专业:临床医学
学历:博士研究生
学位:博士
年龄:40周岁以下
其他要求:
高级职称(具有副高职称年龄可放宽到45周岁以下,具有正高职称年龄可放宽到50周岁以下)
优秀博士研究生、高层次人才可不受专业、名额等限制。
二、引进进待遇
医院对全职引进的各类人才提供科研启动资金和安家费,具体标准如下:
一类人才——
科研启动经费:800-1000万元
年薪(税前):500万元
购房补贴和安家费(税前):300万元
备注:配备工作助理、专车,解决配偶工作、子女入学,住房补贴1500元/月,为期三年
二类人才——
科研启动经费:300-600万元
年薪(税前):150万元
购房补贴和安家费(税前):200万元
备注:配备工作助理,协助解决配偶工作、子女入学,住房补贴1500元/月,为期三年
三类人才——
科研启动经费:100-200万元
年薪(税前):120万元
购房补贴和安家费(税前):150万元
备注:配备工作助理,协助解决配偶工作、子女入学,住房补贴1500元/月,为期三年
四类人才——
科研启动经费:50-100万元
年薪(税前):100万元
购房补贴和安家费(税前):100万元
备注:协助解决配偶工作、子女入学,住房补贴1500元/月,为期一年
A类博士——
科研启动经费:80万元
年薪(税前):享受副高级职称待遇,时间为3年万元
购房补贴和安家费(税前):85万元
备注:协助解决配偶工作、子女入学;住房补贴1000元/月,为期一年
B类博士——
科研启动经费:60万元
年薪(税前):享受副高级职称待遇,时间为3年万元
购房补贴和安家费(税前):60万元
备注:协助解决配偶工作、子女入学;住房补贴1000元/月,为期一年
C类博士——
科研启动经费:25万元
年薪(税前):享受副高级职称待遇,时间为3年万元
购房补贴和安家费(税前):30万元
备注:协助解决配偶工作、子女入学;住房补贴1000元/月,为期一年
注:
1. 安家费di一年发放 50%,其余在服务期内按年陆续发放,如在本市购房可yi次性领取。
2. 业绩特别突出的博士,可「一人一议」。
3. 医院制定了科研绩效奖励办法相关文件,鼓励创新,激励科研人员潜心研究。
4. 博士研究生层次:
A 类博士:以排序di一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 3 篇及以上,其中中科院Ⅰ区论文 1 篇;
B 类博士:以排序di一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 3 篇及以上,其中中科院Ⅱ区论文 2 篇;
C 类博士:以排序di一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 1 篇及以上。
蚌埠市第一人民医院(蚌埠市儿童医院) VIP
禹会区本科
只招应届
已结束
蚌埠市第二人民医院(蚌埠市红十字医院) VIP
龙子湖区本科
只招应届
已结束
蚌埠市第三人民医院(蚌埠市中心医院) VIP
蚌山区硕士
只招应届
已结束
上海市第一人民医院蚌埠医院(蚌埠医科大学第二附属医院、蚌埠医学院第二附属医院) VIP
淮上区本科
已结束