一、工作内容 1.手术：开展腹腔镜下手术，如：胆囊切除、胃肠肿瘤根治、泌尿系统手术、妇科手术等普外科手术。 2.围术期管理：术前拟定方案、沟通风险，术后监测恢复、处理并发症。 3.诊疗：接诊患者，进行诊断并给出治疗建议。 4.医保管理：遵循医保政策，控制费用，制定适宜治疗方案。 二、任职要求 1.资质：本科及以上临床医学等相关专业学历，持有外科专业执业医师证，有中级及以上职称优先。 2.技能：熟练操作腹腔镜，积累丰富临床经验，熟悉医保政策。 3.素养：责任心强，服从管理，具备团队协作精神。 三、待遇 1.薪资结构为底薪加绩效奖金，依据个人工作表现、业务量和工作质量，确定绩效奖金，充分调动工作积极性。

熟悉本专业基础理论，具有一定的技术操作能力；能独立处理本专业常见病或常见专业技术问题。 实行基本工资和综合目标管理绩效工资制，各类人员待遇实行分类分级管理。 1.工资： （1）初级职称以下的各类专业人员和应届毕业生，由阜阳市人才交流中心按照国家公立医院各类人才待遇标准核定基本工资，在此基础上上浮20％，另加绩效工资。 （2）中级职称的专业人员，基本工资在公立医院标准的基础上上浮50％，另加绩效工资。 （3）高级职称的临床专业人员实行年薪制，具体工资待遇面议。 2、住房及交通工具： 阜阳城区以外的初级职称以下的专业人员，提供集体宿舍；中级职称及高级职称提供租房或购房补贴；临床专业学科带头人（科主任）提供100平方米以上面积的住房，连续任职10年以上的，赠送该住房。根据工作需要可提供交通工具。 3、职称晋升、学术活动： 学历、专业能力和年龄等符合国家规定职称评定或晋升条件的，医院保障其职称正常晋升。晋升初、中级职称，通过国家统一的考试即可享有相关的待遇；晋升高级职称，通过省卫计委专家评审即可享有相关的待遇。 医院为专业技术人员参加国内、外学习、培训、进修，提供经济保障，鼓励、支持专业技术人员参加国内、外学术组织和学术交流活动（高级职称专家每年不少于两次出国学习交流）。鼓励医、护、技人员发表学术论文，论文发表费用全额报销。

外科医师5名 1、临床西医外科或中西医结合执业医师以上职称； 2、一年以上二级医院工作经验优先录取； 3、兼职医师必须每月在院工作15天以上；

一、招聘对象及条件： 1.遵纪守法，品学兼优，爱岗敬业，乐于奉献，无不良记录； 2.身体健康，五官端正，能胜任岗位工作（参照《公务员录用体检通用标准》）； 3.所学专业符合岗位要求，毕业院校为全日制普通高等学校； 4.博士研究生45周岁以下（即1980年1月1日及以后出生）；硕士研究生30周岁以下（即1995年1月1日及以后出生）临床类硕士研究生专业需与本科专业相符； 二、招聘岗位 招聘科室：泌尿外科 招聘人数：1 学历要求：硕士 专业：外科学（泌尿外科方向） 备注：专硕 三、录用待遇 参照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人社厅关于在全省事业单位试行人员聘用管理制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，我院2025年招聘的人员纳入我院社会化用人管理，试用期为半年，试用期间每月工资按人社部门规定的相关待遇执行。 引进全日制本科起点学历，年龄30周岁以内，双****硕士研究生，提供安家费15万（税前）。 引进全日制本科起点学历，年龄45周岁以内，SCI或中文核心期刊di一作者发表两篇及以上论文的全日制博士研究生，zui高给予年薪100万元/年（税前），提供安家费50万（税前）。并提供配套科研启动经费100万及工作室配套设施，协助其组建科研团队，配备专职科研人员，为其开展科研工作提供充分支持。