苏州烧伤科招聘

职位描述 1. 年龄在45周岁以下（1977年8月2日及以后出生），具有博士学位及学历； 2. 有一定科研基础，参与或主持过省级以上科研项目； 3. 临床医学（整形学）、外科学（整形学）、整形学专业； 4. 爱岗敬业，工作责任心强，医、教、研能力发展。 5.有下列情形之一的，请不要报名应聘： （1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生； （2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位； （3）2024年12月31日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员； （4）国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。

工作职责：在上级医师指导和授权下，负责日常的诊疗工作。 任职资格： 1、第 一学历本科及以上，通过住院医师规范化培训者。硕士及以上优先； 2、具有医师资格证书、医师执业证书、学历证书，并在执业注册的有效期内；执业专业为外科（烧伤外科或整形外科优先）； 3、无医疗事故记录，具备良好的职业操守，具有良好的沟通和学习能力； 4、有二甲或以上医院烧伤、整形、创面修复1年以上临床工作经验；能独立处理急诊中小面积烧伤。

一、基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱医疗卫生事业，积极进取，良好的职业道德和团队精神； 2.具备岗位所需的专业技术资格以及履行岗位职责必备的身体条件； 3.能在招聘时间窗口期入职； 4.退役军人、军属优先。 二、薪酬福利 1.事业单位，企业化管理，可签订全职劳动合同、多点执业、个体化和定制化劳务协议； 2.市场化薪酬体系，基于贡献的奖励机制； 3.享受带薪年休假、年度体检等福利，提供集体宿舍； 4.学科带头人和稀缺岗位采取“一人一策”，享受包括人才公寓等待遇。