1.在科主任和主任医师指导下,负责本科一定范围的医疗、教学,科研、预防工作。 2.制定本科工作计划、组织实施、经常督促检查,按期总结工作。 3.按时查房，具体参加和知道住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 4.掌握病员的病情变化，病原发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。5.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 6.执业医师以上职称，有开展相关手术

一、工作内容： 1.在上级医师指导和授权下，负责日常的诊疗工作 2. 认真贯彻执行各项法律、法规及规章制度和医疗操作规程，亲自操作或协同临床人员进行各种重要的检查和治疗，严防医疗差错事故。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

需要学科带头人，副主任医师职称，年龄在50-60岁，待遇优越，具体可面谈。

一、学历要求：全日制本科及以上学历。 二、年龄要求：30周岁及以下。 三、资格要求：取得《执业医师资格》证书，完成“住院医师规范化培训”。 四、岗位福利： 1、全日制硕士研究生及以上学历给予事业编制，入编后享受政府及医院发放的专项补贴（博士zui高达230万、硕士zui高达60万）；享受政府人才公寓、子*就学等方面的优惠政策。 2、全日制专业型博士研究生在聘期内可入住面积不少于160平方米住房，收取不高于市场价50％以上的使用费用。在我院全职工作满7年后，可获得该住房产权。 3、全日制本科学历临床医学类专业，并取得执业医师资格证书和规范化培训合格证书，可享受高达15万的专项补贴。 如有意向请联系：黄老师。 具体福利待遇标准以文件规定为准。

一、学历要求：全日制本科及以上学历。 二、年龄要求：35周岁及以下。 三、资格要求：取得《执业医师资格》证书，完成“住院医师规范化培训”。

一、任职要求： 1、年龄：中级职称45周岁以下，副高职称48周岁，正高职称50周岁以下 2、学历：博士 二、福利待遇： 1、月薪制，入编前2万左右，入编后正常享受待遇有4万以上 2、给予事业编制，同时享受专项补贴（可达230万）和政府人才公寓、子女就学等方面的优惠政策。 （一）政府补贴 签订3年服务合同的，给予60万元安家补贴; 签订5年服务合同的，给予120万元安家补贴; 签订7年服务合同的，给予200万元安家补贴 （二）医院津贴 1、给予 30 万元津贴，发放期限为10年; 2、在聘期内可入住面积不少于160平方米住房，收取不高于市场价50％以上的使用费用。全职工作满7年后，可获得该住房产权。 3、引进的高水平医学专科团队（团队>3人），团队成员除享受以上专项补贴外，政府另给予团队600万元团队补助；引进的“市级名医另给予60万元补助；引进的医学领军人才另给予50万元补助。

一、工作内容：适应急诊科工作；负责120出车；门诊坐诊 二、任职要求：3年以上工作经验；急救技能扎实；能上夜班； 三、福利待遇：10000-15000 四、有科室管理经验优先 五、工作时间：

主任以上职称，外科专业，具有二级民营医院或公立医院相关工作经验，业绩突出，拥有良好的职业技能，能熟练开展普外手术及腔镜各类手术，服从医院管理及科室工作安排，非实力派勿扰！具体待遇面议。我的微信号：18127718125

一、工作内容： 二、任职要求： 1、具有医师资格证； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神。 三、福利待遇： 四、工作时间：