长沙骨外科招聘

康强医疗人才网提供2025年7月长沙骨外科最新招聘,工资6-10K最多(占40%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多长沙骨外科招聘就上康强医疗人才网
长沙市望城区吉康医院
望城区·高塘岭街道10年以上本科
包吃包住五险带薪年假绩效奖金
7-25
1.主治以上职称。 2.会中医开方、论证。 2.对疼痛康复有特的治疗方法。 3.会射频消融最佳。
长沙市望城区吉康医院
望城区·高塘岭街道10年以上本科
包吃包住五险带薪年假绩效奖金
7-25
岗位职责:领导和组织完成本科的医疗任务 任职资格:执业医师及以上职称

外科医生

8K~12K
长沙术仁堂中医医院 VIP
岳麓区·莲花镇5年以上本科
五险包住包吃住房公积金带薪年假
7-25
1.本科室是以创伤大外科为主,招聘执业医师2名; 2.要求有良好的沟通能力,思路清晰; 3.服务意识强,尤其是善于微笑治疗病人的消极悲伤情绪; 4.自信自强,阳光积极正能量,工作量大的时候看到自己在进步,在积蓄能量; 5.工作认真负责,能协助完成各项手术; 6.病历质量良好,要求能以C/D型病例为主; 7.有一定的手术经验;
湖南红枫养老服务有限公司
岳麓区·银盆岭街道3年以上大专
五险包住带薪年假定期体检餐补
7-25
1.在院长的领导下负责管理外科工作事宜; 2.负责制定外科工作计划并组织实施; 3.根据公司、医院有关政策和制度,制定本各项规章制度、操作规程及服务标准等; 4.对外科的经营目标负责; 5.负责外科的质量与技术提升; 6.督促检查外科医生的各项工作; 7.协调外科的日常工作; 8.负责外科的医疗安全,协调处理病人投诉及纠纷; 9、完成领导交办的临时工作。
湖南红枫养老服务有限公司
岳麓区·银盆岭街道3年以上大专
五险包住带薪年假定期体检餐补
7-25
一岗位职责: 1. 主导制定和执行外科医疗方案,确保手术质量和患者安全; 2. 负责外科团队的管理与培训,提升整体医疗水平和服务质量; 3. 与其他部门协作,优化患者护理流程,提升患者满意度; 4. 关注医疗技术发展趋势,引入创新治疗方法,提高诊疗效果。 任职要求: 1. 持有正规医学专业学历,具备外科领域高年资中级及以上职称; 2. 丰富的临床经验和外科手术技能,尤其擅长处理骨外科问题; 3. 优秀的团队领导能力,能够激励团队成员并提供专业指导; 4. 良好的人际沟通技巧,能够与患者及家属有效沟通,提供人文关怀。
长沙鸿生医疗管理有限公司 VIP
天心区·城南路街道5年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
7-24
1、医院于2009年建院,在“鄱、余、万”一带****影响力,口碑好,覆盖300万人口; 2、2016年搬迁至新院区(15层住院大楼),可开放床位600-800张,每天门诊量700-900人次,每天在院住院病人400-500人,2021年业务收入2亿左右; 3、可提供外出进修学习机会,进修医院都是北上广大型知名**医院; 4、医院环境好,毗邻5a级景区(鄱阳湖),交通便利(有机场和高铁)。 要求: 1、专科及以上学历,中级及以上职称,年龄30-40岁; 2、二级医院相关背景,科室带组工作为佳; 3、沟通协调、带教能力强,责任心强; 待遇: 2.0万-2.5万+免费住房+餐补,者待遇可谈。 上班地点:江西省余干县
长沙鸿生医疗管理有限公司 VIP
天心区·城南路街道3年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
7-24
一、工作内容: 1、医院于2009年建院,在“鄱、余、万”一带****影响力,口碑好,覆盖300万人口; 2、2016年搬迁至新院区(15层住院大楼),可开放床位600-800张,每天门诊量700-900人次,每天在院住院病人400-500人,2021年业务收入2亿左右; 3、可提供外出进修学习机会,进修医院都是北上广大型知名三甲医院; 4、医院环境好,毗邻5A级景区(鄱阳湖),交通便利(有机场和高铁)。 二、任职要求: 1、专科及以上学历,中级职称,年龄不超过40岁; 2、二级医院相关背景,沟通协调、带教能力强,责任心强。 三、福利待遇: 1.5-2.5万/月,具体根据个人情况而定,者待遇可谈。 四、工作时间: 工作地点在江西上饶
长沙鸿生医疗管理有限公司 VIP
天心区·金盆岭街道5年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
7-24
一、工作内容: 1、医院地处贵州省重点打造旅游城市,环境优美,被誉为“云贵小江南”;气候适宜,常年平均气温在15-22℃,为全国十佳适合宜居生活的城市之一; 2、2003年建院,每天门诊量1000-1200人次,每天在院住院病人500-600人,2021年收入2个亿,现开放床位600张,二期工程将于2022年底动工,全院床位扩充至1000-1200张; 3、董事长为临床专业出身,学术型领导,非常重视学科建设,倡导的医院文化理念是:学习进取型、研究探索型、服务型;区别大多数民营医院逐利的文化现象;不违背医疗本质,专心做好一家医院; 4、目前骨科业务井喷式发展,人手不够,每天加班到晚上9-10点,急需要加两名主治医师; 5、目前经济大环境影响,不少医院在工资奖金方面发放滞后,我院近20年以来经营状况良好,蒸蒸日上,从未拖欠工资绩效,诚信至上。 科室情况: 1、科里总共17-18个医生,其中副高以上4人,其余主治或执医; 2、目前常规住院120-130人,目前病人住不进来,需要排队预约,每天12-13台手术,涉及高难度脊柱,关节等; 3、目前收入在6000万/年,两年内力争突破一亿; 二、任职要求: 1、大专及以上学历,中级职称,年龄不超过35岁; 2、至少二级综合医院背景出身,能吃苦,踏实肯干,需要参与一线值班。 三、福利待遇: 1、五险 公积金 包住 养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 员工体检 绩效奖金 节日福利 引进补贴 2、待遇:基本工资2万+,多时甚至更多,缴纳五险一金,提供住宿,且提供到各种上级医院进修学习深造机会。 工作地点:贵州遵义!!!
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天心区·金盆岭街道3年以上本科
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
7-24
贵州遵义三级综合医院高薪诚聘:骨创伤带头人1人+骨科主治医师2人,力争2-3年内打造区域医疗中心,骨科年收入突破1亿。 福利待遇: 1、骨创伤带头人:保障税后40-50万(不与经济指标挂钩),超过保底上不封顶; 2、骨科主治医师:保障年薪24-30万(不限专业,不与经济指标挂钩),超过保底上不封顶; 3、两室或三室一厅住房; 4、五险一金。 确实优秀者都可协商,不吝啬,不小气,在大环境如此不利情况下,也必定满满诚意对待优秀人才!!! 一、基本情况介绍 1、医院建院20周年,在当地较有影响力,很多学科超过当地人民医院和中医院; 2、医院年收入2.5亿,每天在院住院病人在4-500,每天门诊量800-1000人次; 3、骨科目前属于快速扩充发展阶段,科室年收入每年以100%的速度增长,近1-2年由原来每年2000万收入到现在近6000万收入,力争2-3年打造骨科突破上亿收入,成为贵州东部骨科区域医疗中心,目前骨科设备在全贵州省数一数二;骨科目前120张床位,医生15-20人,护士30-40人,已细分脊柱、关节、运动医学、创伤等学科小组,即将独立分出亚专科,未来几年建成200-300张床位的骨科中心。长期与北京上海广州等国内优秀骨科专家建立互帮互助机制,成立名医工作室等方式进一步扩大影响力; 二、办院思路理念 1、学科以高质量,品牌特色为主基调向前发展,学科一定要有特色,要有不同; 2、医护人员思想观念转变,要从等靠要病人,转变为积极向前:沟通、服务、流程优化、医疗质量保障、术前/术中/术后全系统链条、医保解读、患者院后回访跟进等多方面积极主动向前; 3、不能只是站在医院所在狭小地思考问题,最基本应该站在地区级高度考虑学科发展,不能只是专家行为(我有技术,只要你有病人,我就不担心,这是专家思维),而是要科主任/带头人的思维来经营学科,这不是赚钱的概念,是医疗大环境格局改变的必然! 全中国目前日子**过的就是县级医疗机构,为何?因为省会、市级竞争都非常激烈,大家都在抢资源,抢病人。所以高质量、品牌、特色是未来所有公立民营医院的必经之路。因此,思维不变,学科难以维持,医院没有未来!请每一位有想法出来的专家都有此共鸣! 三、要求 1、年龄40-55岁,本科,副高; 2、至少在三级医院当过骨科主任或副主任的,管理经验3年以上; 3、业务方面要求:如前述; 4、性格好,擅沟通(重点)。 只要确实各方面都优秀的(并非只是上台做手术),待遇都可私下协商!绝不吝啬! 有意者,请联系:胡先生(微信同号)

外科医生

10K~20K
长沙鸿生医疗管理有限公司 VIP
天心区·城南路街道1年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
7-24
1、当地****一家综合二甲医院,床位600张,每天门诊量1200人次,常规住院4-500,年收入2亿,未来2年内争创三级医院; 2、外科需要多名骨干医师,待遇1-2万/月(保障收入),提供各种到广州三甲医院进修学习深造机会; 3、目前经济大环境影响,不少医院在工资奖金方面发放滞后,我院几十年以来经营状况良好,蒸蒸日上,从未拖欠工资绩效,诚信至上; 要求: 1、年龄23-35,学历大专及以上,职称:执业医师或者主治; 2、至少二级综合医院背景出身,能吃苦,踏实肯干,需要参与一线值班。 福利待遇: 月薪1万-2万,包住,伙食补贴,五险一金,节假日福利,周休1.5天,法定节假日,进修机会等 工作地点:广东省中山市

骨外科

20K~30K
长沙鸿生医疗管理有限公司 VIP
雨花区·东塘街道1年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
7-24
一、工作内容: 1、医院地处贵州省重点打造旅游城市,环境优美,被誉为“云贵小江南”;气候适宜,常年平均气温在15-22℃,为全国十佳适合宜居生活的城市之一; 2、2003年建院,每天门诊量1000-1200人次,每天在院住院病人500-600人,2021年收入2个亿,现开放床位600张,二期工程将于2022年底动工,全院床位扩充至1000-1200张; 3、董事长为临床专业出身,学术型领导,非常重视学科建设,倡导的医院文化理念是:学习进取型、研究探索型、服务型;区别大多数民营医院逐利的文化现象;不违背医疗本质,专心做好一家医院; 4、目前骨科业务井喷式发展,人手不够,每天加班到晚上9-10点,急需要加两名主治医师; 5、目前经济大环境影响,不少医院在工资奖金方面发放滞后,我院近20年以来经营状况良好,蒸蒸日上,从未拖欠工资绩效,诚信至上。 科室情况: 1、科里总共17-18个医生,其中副高以上4人,其余主治或执医; 2、目前常规住院130人,目前病人住不进来,需要排队预约,每天12-13台手术,涉及高难度脊柱,关节等; 3、目前收入在6000万/年,两年内力争突破一亿; 二、任职要求: 1、大专及以上学历,执业医师&主治医师职称,年龄不超过40岁; 2、至少二级综合医院背景出身,能吃苦,踏实肯干,需要参与一线值班。 三、福利待遇: 1、五险 公积金 包住 养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 员工体检 绩效奖金 节日福利 引进补贴 2、待遇:1.5-3万不等,根据技术和职称详谈,多时甚至更多,缴纳五险一金,提供住宿,且提供到各种上级医院进修学习深造机会。 工作地点:贵州遵义!!!
长沙鸿生医疗管理有限公司 VIP
天心区·城南路街道1年以上本科
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
7-24
1、当地一家综合三级医院,床位700多张,每天门诊量1200人次,年收入5亿; 2、外科科室已逐步细分专科,需要多名各外科方向的执业医师,待遇1-2万/月(保障收入),提供三甲医院进修学习深造机会; 3、目前经济大环境影响,不少医院在工资奖金方面发放滞后,我院几十年以来经营状况良好,蒸蒸日上,从未拖欠工资绩效,诚信至上; 要求: 1、年龄25-35,本科及以上学历,职称:执业医师; 2、至少二级综合医院背景出身,能吃苦,踏实肯干,需要参与一线值班。 福利待遇: 月薪1.2万-2万,包住,伙食补贴,五险二金,节假日福利,周休1.5天,法定节假日,进修机会等 工作地点:江苏省南通市
长沙仁和医院 VIP
雨花区·雨花亭街道1年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金法定节假日三薪
7-24
具体面谈 1、临床相关专业,本科及以上学历,证件齐全; 2、有从事相关工作经验,专业技能熟练; 3、具有良好的业务素质、高度的责任心、严谨的工作态度,较强的医患沟通能力。 4、主治以上优先

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长沙骨外科招聘最新投递

  • 焦先生 投递了湖南牙白兔口腔医院外科医师 职位 2025-7-26
  • 张先生 投递了湖南红枫养老服务有限公司外科主任、副主任,骨外科 职位 2025-7-26
  • 陈先生 投递了湖南花生医院男科门诊医生(生殖/泌尿) 职位 2025-7-26
  • 张先生 投递了湖南花生医院男科门诊医生(生殖/泌尿) 职位 2025-7-26
  • 长沙骨外科招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 5% 大专 35% 本科 45% 硕士 15%
    长沙骨外科招聘需要什么学历?学历不限占5%,大专占35%,本科占45%,硕士占15%

    经验要求分析

    不限经验 40% 1-3年 40% 4-6年 15% 6年以上 5%
    长沙骨外科招聘需要什么经验?经验不限占40%,1-3年占40%,4-6年占15%,6年以上占5%

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