徐州疼痛科招聘

具体面谈 学历要求：本科及以上 神经内科、麻醉科、骨科方向，已规培 1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德； 2.身体健康，五官端正，具备正常履行职责的身体条件； 3.范围： （1）应届研究生、本科生、大专生（护理）； （2）副主任医师（45周岁以下）、主治医师（35周岁以下）、执业医师（已规培、30周岁以下），特别优秀人员可适当放宽； 4.研究生本科阶段所学专业与现专业相同或相近，学历要求为本科的须为普通高校全日制本科（专升/转/接本不在招聘范围），学历要求为大专的须为高中起点（五年制大专不在招聘范围）且护理专业要求江苏省内院校。 三、本次招聘采用网上报名的方式，请将报名简历及相关资质材料电子版发送至报名邮箱xkeyzp@126.com，并请注明应聘岗位。 四、福利待遇 1.六险（养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗）、两金（公积金、企业年金），带薪年休假，生日福利，职工餐补，健康体检，通勤班车。应届生＋10年房补； 2.医师待遇：8000-20000+/月； 3.护理待遇：4000-7000/月； 4.学科带头人待遇：面议； 5.非贾汪区户籍且未婚的免费提供宿舍。 五、院区位置：徐州市贾汪区团结路9号 乘车路线：1.徐州站（老火车站）乘K25路公交车矿二院站下；2.徐州东站（高铁站）乘地铁到老火车站乘K25路公交车（此线路快）或在高铁站乘26路公交车至小南湖站转乘25路公交车矿二院站下。 咨询电话：15052029298李老师（工作日时间） 0516-87618619；13952151693孙老师（工作日时间）

1、岗位人数：医疗岗位博士1名。 2、在科室主任及上级医师领导下开展日常临床工作。 3、积极参加医院及科室组织的各项活动，遵守活动规则和要求。服从工作分配，按要求完成各级领导交办的工作任务。 4、严格遵守医院制定的各项规章制度，认真学习医院和各级主管部门颁发的文件和政策法规。 5、积极参加继续教育活动，努力提高业务水平医学。 6、正确处理工作中出现的问题和矛盾，按照个人利益服从集体利益，逐级上报的原则反映情况。 7、热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行医院的各种诊疗常规和技术操作常规及病历书写规范。积极进行医患沟通，主动避免医疗纠纷，杜绝差错事故。 8、爱护医疗仪器设备，熟练掌握各种医疗仪器的使用，在治疗过程中严格遵守用药原则，认真选择药物，保证病人得到有效的救治。 9、高层次人才给予一次性安家费、人才津贴；符合徐州医科大学高层次人才引进条件的博士可申请医科大编制；符合市政府高层次人才引进条件者，除享受医院人才待遇外，入选后还可享受政府高层次人才待遇

1、岗位人数：硕士2名。 2、在科室主任及上级医师领导下开展日常临床工作。 3、积极参加医院及科室组织的各项活动，遵守活动规则和要求。服从工作分配，按要求完成各级领导交办的工作任务。 4、严格遵守医院制定的各项规章制度，认真学习医院和各级主管部门颁发的文件和政策法规。 5、积极参加继续教育活动，努力提高业务水平医学。 6、正确处理工作中出现的问题和矛盾，按照个人利益服从集体利益，逐级上报的原则反映情况。 7、热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行医院的各种诊疗常规和技术操作常规及病历书写规范。积极进行医患沟通，主动避免医疗纠纷，杜绝差错事故。 8、爱护医疗仪器设备，熟练掌握各种医疗仪器的使用，在治疗过程中严格遵守用药原则，认真选择药物，保证病人得到有效的救治。

岗位要求： 1.大专及以上学历，临床医学或中医学专业，有执业医师资格证 2.可熟练采用针灸、小针刀或其他康复方式缓解治疗颈椎、腰椎、肢体关节、头部疼痛等疾病

专业临床医学、影像医学，本科以上学历，有工作经验及执业证优先， 有射频消融操作经验者优先。

1、博士1人，疼痛医学、骨科专业； 2、符合徐州医科大学高层次人才引进条件的可申请医科大编制； 3、能够认真执行各项规章制度，主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法，有较强的科研能力； 4、有良好的沟通能力和团队精神。

1.负责疼痛科日常诊疗工作； 2.根据患者需求和个体情况，向患者提供专业性建议和治疗方案，为患者提供专业咨询； 3.负责根据治疗方案，实施治疗，治疗质量； 熟悉疼痛科各项基本操作及手术治疗；