具体面谈 学历要求：专硕 1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德； 2.身体健康，五官端正，具备正常履行职责的身体条件； 3.范围： （1）应届研究生、本科生、大专生（护理）； （2）副主任医师（45周岁以下）、主治医师（35周岁以下）、执业医师（已规培、30周岁以下），特别优秀人员可适当放宽； 4.研究生本科阶段所学专业与现专业相同或相近，学历要求为本科的须为普通高校全日制本科（专升/转/接本不在招聘范围），学历要求为大专的须为高中起点（五年制大专不在招聘范围）且护理专业要求江苏省内院校。 三、本次招聘采用网上报名的方式，请将报名简历及相关资质材料电子版发送至报名邮箱xkeyzp@126.com，并请注明应聘岗位。 四、福利待遇 1.六险（养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗）、两金（公积金、企业年金），带薪年休假，生日福利，职工餐补，健康体检，通勤班车。应届生＋10年房补； 2.医师待遇：8000-20000+/月； 3.护理待遇：4000-7000/月； 4.学科带头人待遇：面议； 5.非贾汪区户籍且未婚的免费提供宿舍。 五、院区位置：徐州市贾汪区团结路9号 乘车路线：1.徐州站（老火车站）乘K25路公交车矿二院站下；2.徐州东站（高铁站）乘地铁到老火车站乘K25路公交车（此线路快）或在高铁站乘26路公交车至小南湖站转乘25路公交车矿二院站下。

诚邀有执业医师证的骨科医生，技术熟练，爱岗敬业，恪尽职守，具体面谈。

关节科始建于2017年9月，全科医师12名，主任医师1名，副主任医师2名，主治医师5名，护理人员9名。现有床位60余张，年手术量1500余台，其中三、四级手术900余台。自关节科成立以来，与德国贝朗集团合作建立淮海经济区计算机辅助导航关节置换中心，开展计算机导航辅助下全膝关节置换术。与泉医生集团合作开展复杂的髋膝关节置换手术；与北京积水潭医院合作成立淮海经济区保膝治疗中心，开展了多种膝关节骨性关节炎的保膝综合治疗方案，成功挽救患者的膝关节。 近6年来，完成徐州市级课题2项、发表学术论文20余篇，获得徐州市新技术引进三等奖一项。每年派业务骨干参会学习骨科先进技术，不断提高医疗技术水平。 1、在科主任和医疗组长的领导和上级医师的指导下，根据工作能力、年限，负责一定范围病员的医疗工作，并担任住院、门诊、急诊的值班工作。 2、能独立完成一级手术，在上级医师指导下完成二级手术及部分三级手术，在确保质量的前提下达到一定手术例数。 3、认真完成对病员的检查、诊断、治疗，沟通、宣教、书写医嘱等，并检查执行情况。 4、按照苏2版要求，规范书写病历。检查和改正实习医师的病历记录。 5、向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科、转院或出院的意见，经上级医师批准后执行。 6、对所管病员全面负责，认真落实医疗核心制度、各项规章制度、医疗质量标准、流程。 7、按时参加科内晨会及查房。对所管病员每天至少上、下午各巡视一次。上级医师查房时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见；请他科会诊时，应陪同诊视。 8、认真执行技术操作规程，必要时亲自指导护士进行检查、操作，严防医疗差错事故发生。 9、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，在上级医师指导下，积极采用新技术、新疗法，积极参加科研工作，及时总结经验。 10、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。 11、在门诊或急诊工作时，遵守属地管理原则，严格执行门诊、急诊工作制度。 12、文明执业，廉洁奉公，遵守职业道德和医德医风规范。 13、及时完成上级医师、医疗组长和科主任交办的其他工作任务。

1、人才引进补贴：根据具体情况，提供人才引进补贴。 2、安居计划：根据具体情况，①在徐州市区购房者，提供安家费；②在徐州市区无房者，提供1500-2000元/月住房补贴。 3、行政任命：根据个人工作经历、学术科研能力；予以任命适合的行政管理职务。 4、退休后补充福利：优先聘任医院终身员工，退休后享受双工资待遇。 5、医院对引进人才的配偶提供优先聘用机会。 6、医院可协调解决引进人才的子*上学问题。 7、人力资源部负责协助申报市级、省级及以上人才引进相关项目

岗位职责： 1、在临床科主任/副主任（主持工作）和临床医疗组长的领导和上级医师的指导下，根据工作能力、年限，负责一定范围病员的医疗工作，并担任住院、门诊、急诊的值班工作。 2、能独立完成一级手术，在上级医师指导下完成二级手术及部分三级手术，在质量的前提下达到一定手术例数。 3、认真完成对病员的检查、诊断、治疗，沟通、宣教、书写医嘱等，并检查执行情况。 4、按照苏2版要求，规范书写病历。检查和改正实习医师的病历记录。 5、向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科、转院或出院的意见，经上级医师批准后执行。 6、对所管病员负责，认真落实医疗核心制度、各项规章制度、医疗质量标准、流程。 7、按时参加科内晨会及查房。对所管病员每天进行巡视。上级医师查房时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见；请他科会诊时，应陪同诊视。 8、认真执行技术操作规程，必要时亲自指导护士进行检查、操作，严防医疗差错事故发生。 9、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，在上级医师指导下，积极采用新技术、新疗法，积极参加科研工作，及时总结经验。 10、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。 11、在门诊或急诊工作时，遵守属地管理原则，严格执行门诊、急诊工作制度。 12、文明执业，廉洁奉公，遵守职业道德和医德医风规范。 任职资格： 1、硕士研究生及以上学历，具备一定的科研能力； 2、具有相应专业资格证书、执业证书、规培证书等。

1. 在医疗组长的领导和上级医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定范围病员的医疗工作，并担任住院、门诊、急诊的值班工作。 2. 对病员进行检查、诊断、治疗，书写医嘱,检查执行情况，同时还要做一些必要的检验和检查工作。 3. 负责书写病历。新入院病员的病历，一般应在病员入院后２４小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。 4. 向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科、转院或出院的意见。 5. 对所管病员负责，在下班以前，作好交班工作；对需要特殊观察的重症病员，用床头交接方式向值班医师交班。 6. 参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊。上级医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见；请他科会诊时，应陪同诊视。 7.认真执行各项规章制度、技术操作规程和质量管理体系标准，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。 8. 认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极采用新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。 9. 随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗、护理工作的意见，做好病员的思想工作。 10.在门诊或急救中心工作时，应按门诊、急救中心工作制度进行工作。 11.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、外科学（骨科学）专业，硕士研究生及以上学历； 2、持有执业医师证和规培证优先考虑。

职责描述： 1、关节方向，独立关节类四级手术，膝关节置换累计手术量超300例 2、有科室管理工作经验 任职要求： 1、45岁以内，性别不限； 2、副高及以上职称、硕士及以上学历； 3、5年以上本学科或相关学科工作经验； 4、品行端正，团队意识强，有较强的沟通能力、协调能力和管理能力 。

1、具有执业医师以上职称，可变更注册 2、熟练掌握本专业疾病的诊断和治疗，具有良好的业务素质 ?3、临床经验丰富，沟通能力强 4、具有良好的职业道德、服务医师和团队合作精神。

一、岗位职责： 在分管院长的领导下，负责本科的行政、业务、教学、科研工作。 1、负责科室管理。上传下达、落实医院各项规章制度及医疗操作规程；制定科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施，监督检查；领导本科室人员的业务训练和技术考核； 2、参与业务诊治工作。组织研究解决重、危、疑难病例诊断治疗方案；参加门诊、会诊、出诊；运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 3、积极开展营销工作，拓展外部市场，主动宣传本科室的医疗新技术新项目、服务新举措以及其他感动人心的好人好事，提升本科室在群众中的知名度和美誉度，不断扩大医疗市场份额； 4、负责科内教学工作。组织与开展科内人员进行业务学习、临床教学、进修培训等。 5 、业务能力突出，擅长骨科常见病、多发病和疑难危重病的诊治，能独立开展脊柱、创伤或关节方向微创手术。 6、具备学科专业能力和管理能力 二、任职要求： 1、35-60岁，性别不限； 2、副高及以上职称、硕士及以上学历； 3、5年以上本学科或相关学科工作经验； 4、品行端正，团队意识强，有较强的沟通能力、协调能力和管理能力。 5、具备医师执业资格. 6、具备独立开展微创手术及骨科大、中型手术（如颈椎、脊柱手术）的能力 7、能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共同遵守 8、熟悉骨科专业国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的医疗市场洞察力和开发能力