云南疼痛科招聘

A类：科室主任，年龄50岁以内，副主任医师以上职称，10年以上三甲医院工作经验； B类：骨干医生，年龄50岁以内，主治医师以上职称，10年以上三甲医院工作经验； C类：博士； D类：梯队医生，年龄40岁以内，执业医师以上职称，5年以上二甲医院工作经验； E类：已退休专家医生。

一、工作内容：骨科，疼痛科 二、任职要求：主治医生及以上 三、福利待遇：五险一金 四、工作时间：周工作6天，休1天

1.有执业医师证，能注册 2.薪资待遇具体面议

一、工作内容：具备治疗颈、腰椎、关节疼痛经验 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

有执业医师证或者助理医师证者优先 外科岗位职责： 1、在科主任和主治医师指导下负责一定数量的医疗工作，新毕业的医师（三年内）实行住院医师值班，担任住院、门急诊的值班工作。 2、带领实习医师对病员进行检查医学|教育网整理，诊断及治疗，书写医嘱，并检查医嘱执行情况，每日巡视病人至少2次，对危重症病人应多次巡视并做好记录。 3、书写病历（**年写大病历，以后写入院录）应于病人入院24小时内完成。及时检查和修改实习医师的病历记录、病程录及其他各项记录，及时完成出院病案小结并将病案整理编号交上级医师审查。 4、及时向上级医师报告诊断及治疗上的困难以及病情变化，撰写会诊、转科、出院等记录。 5、住院医师对所管病员负责，在下班前做好交接班工作，对需要特殊观察的重症病人除书面交班外，用口头方式向值班医师交班。 6、参加科内查房、科主任、主治医师查房或巡视病人时，应详细汇报病员的病情的会诊情况，并记录巡诊后的意见，临床病例讨论会上要汇报病历。 7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，指导或亲自操作各种重要检查和治疗，严防差错事故的发生，如发生差错应及时向科主任汇报并主动登记。 8、有危重病人时不论家住院内院外，必须等接班者到位后才能离去。如因交接班不严而发生差错事故，要追究责任。 9、住院医师期间（毕业后第二年）参加全院“住院医师继续教育”轮转。 10、住院医师期间每年参加本科产、妇、门诊、计划生育组织轮转，每年轮转结束后须进行学习、工作小结，交本科上级医师签署意见后交科室保管，作为晋升时

一、工作内容：临床医学专业，在科主任及主治医师的指导下，进行病房的常规管理工作， 二、任职要求：临床医学专业 三、福利待遇：2～6K 四、工作时间：倒班

工作要求： 疼痛的诊断和治疗；病房的管理，病志的管理等； 任职要求： 1、执业医师及以上； 2、具有良好的服务理念、沟通能力、团队精神及个人职业形象气质； 3、有民营工作经验

医院疼痛科招聘要求：熟练掌握颈肩腰腿疼痛科常见病及多发病的诊断与治疗、射频、椎间孔镜、小针刀、臭氧，拨松针、神经阻滞、门诊小手术，清创缝合等，有一定工作经验，有外科医师资格证或中医执业医师资格证，并可以变更。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

具体面谈 要求骨科和疼痛科都会，经验15年以上，要求主治以上，本科学历 证件齐全 高度的责任心，良好的职业道德，良好的沟通能力，细致耐心的工作作风