云南疼痛科招聘

具体面谈 1、大专或以上学历，临床医学相关专业，证件齐全 2、有疼痛科相关科室工作经验优先 3、?具有良好的业务素质、高度的责任心、严谨的工作态度，较强的医患沟通能力

一、工作内容：负颈肩腰腿痛等治疗。 二、任职要求：全职 三、福利待遇：电话聊 四、工作时间：每周休一天半

一、工作内容：临床医学专业，在科主任及主治医师的指导下，进行病房的常规管理工作， 二、任职要求：临床医学专业 三、福利待遇：2～6K 四、工作时间：倒班

工作要求： 疼痛的诊断和治疗；病房的管理，病志的管理等； 任职要求： 1、执业医师及以上； 2、具有良好的服务理念、沟通能力、团队精神及个人职业形象气质； 3、有民营工作经验

专业/履历要求：中医外科、针灸/小针刀科、康复/理疗科、骨科、疼痛科、西医外科。 任职资格 1、年龄：30-55岁。 2、持有合法有效的医师资格证书和执业证书。 3、专业/履历：中医外科、针灸/小针刀科、康复/理疗科、骨科、疼痛科、西医外科均可。 4、具有良好的临床诊疗沟通能力。 5、熟悉电脑操作。 岗位职责 1.日常门诊，按照公司规定的诊疗全流程规范操作； 2.对相关护士/护工等助理人员做必要的指导与培训，督导其进行规范作业； 3.协同公司妥善处理必要的医疗业务及事务； 4.严格做好相关保密工作. 本岗位蕴含的机遇及优势： 1、成长机会： 1.1能够学习到40种肢体疼痛范围的适应症诊疗方法； 1.2应用新型、高度智能化的医疗设备快速完成临床治疗（完成单个患者的治疗时间仅需1-15分钟）； 1.3 有机会学习和参与相关疑难症的课题研究。 1.4 有机会学习到标准化和信息化管理。 2、发展机会： 薪酬弹性高，且有机会成为合伙人。 3、无劳累，轻松采用智能治疗； 4、无加班、享受法定节假日； 5、情绪价值高：临床疗效好，成就感强。 薪酬：底薪1.0-2.0万元/月，另有绩效奖和保险。 工作时间： 8:00-18:00 ；购保险

有执业医师证或者助理医师证者优先 外科岗位职责： 1、在科主任和主治医师指导下负责一定数量的医疗工作，新毕业的医师（三年内）实行住院医师值班，担任住院、门急诊的值班工作。 2、带领实习医师对病员进行检查医学|教育网整理，诊断及治疗，书写医嘱，并检查医嘱执行情况，每日巡视病人至少2次，对危重症病人应多次巡视并做好记录。 3、书写病历（**年写大病历，以后写入院录）应于病人入院24小时内完成。及时检查和修改实习医师的病历记录、病程录及其他各项记录，及时完成出院病案小结并将病案整理编号交上级医师审查。 4、及时向上级医师报告诊断及治疗上的困难以及病情变化，撰写会诊、转科、出院等记录。 5、住院医师对所管病员负责，在下班前做好交接班工作，对需要特殊观察的重症病人除书面交班外，用口头方式向值班医师交班。 6、参加科内查房、科主任、主治医师查房或巡视病人时，应详细汇报病员的病情的会诊情况，并记录巡诊后的意见，临床病例讨论会上要汇报病历。 7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，指导或亲自操作各种重要检查和治疗，严防差错事故的发生，如发生差错应及时向科主任汇报并主动登记。 8、有危重病人时不论家住院内院外，必须等接班者到位后才能离去。如因交接班不严而发生差错事故，要追究责任。 9、住院医师期间（毕业后第二年）参加全院“住院医师继续教育”轮转。 10、住院医师期间每年参加本科产、妇、门诊、计划生育组织轮转，每年轮转结束后须进行学习、工作小结，交本科上级医师签署意见后交科室保管，作为晋升时

A类：科室主任，年龄50岁以内，副主任医师以上职称，10年以上三甲医院工作经验； B类：骨干医生，年龄50岁以内，主治医师以上职称，10年以上三甲医院工作经验； C类：博士； D类：梯队医生，年龄40岁以内，执业医师以上职称，5年以上二甲医院工作经验； E类：已退休专家医生。

一、工作内容：具备治疗颈、腰椎、关节疼痛经验 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

医院疼痛科招聘要求：熟练掌握颈肩腰腿疼痛科常见病及多发病的诊断与治疗、射频、椎间孔镜、小针刀、臭氧，拨松针、神经阻滞、门诊小手术，清创缝合等，有一定工作经验，有外科医师资格证或中医执业医师资格证，并可以变更。