1、承担日常医疗工作、及时跟进检查病人病情、细心诊断、正确处方、合理用药； 2、配台手术 3、处理好医嘱与病例书写 4、严格落实每日巡房查房制度、及时掌握病人健康状况，建立档案 5、协助处理突发事务 6、职业医师优先

主任医师： 1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑； 2、高级职称，55周岁以下； 3、三级医院15年以上工作经验，有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先； 4、良好的沟通协调能力，具有很强的亲和力； 副主任医师： 1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑； 2、副高或以上职称，50周岁以下； 3、三级医院10年以上工作经验，有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先； 4、良好的沟通协调能力，具有很强的亲和力；

（一）临床科室 呼吸内科、消化内科、心血管内科、内分泌科、肾内科、神经内科、肿瘤科、老年医学科、普通外科、胸外科、泌尿外科、神经外科、骨科、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、口腔科、皮肤科、中医科、康复医学科、介入放射科科、医疗美容科、特需医疗部、整形外科、临床营养科、感染性疾病科、预防保健科、医学心理科 （二）共享科室 急诊医学科、重症医学科、麻醉手术中心、放射科、核医学科、医学检验科、病理科、超声医学科、药学部 （三）平台科室 手术室、消毒供应中心、远程医学中心、信息技术中心 （四）国际医疗部 （五）健康管理中心 四、【薪酬福利】 1、有竞争力的薪酬 2、安家费（博士） 3、社会保险和住房公积金 4、高品质员工宿舍 5、quan面的商业保险（门急诊医疗险、住院医疗险、意外伤害险、意外伤害医疗险、子女医疗险） 6、企业年金 7、特殊补贴 8、丰富假期 9、温馨问候（节日、生日礼金/工会慰问/防暑降温费） 10、健康管理 11、专属荣誉体系 五、【职业发展】 （一）继续教育 1、海外进修项目 2、南京鼓楼医院双向人才培养机制 3、带薪专业进修 4、博士学历深造计划（带薪深造、yi次性奖励、导师支持） （二）科研支持 1、5亿人才基金 2、实验室设备投入 3、科研专项支持基金 4、国内优质导师资源 5、学科建设奖励计划 （三）晋升晋级 1、灵活的职称评价体系 2、晋升为南京大学医学院和武汉大学医学院的教授/副教授及博士/硕士研究生导师的机会 （四）优秀青年人才培养—星火计划 深挖及培养管理领域&专业领域优秀后备人才，强化医院中坚力量

临床科室医生15K-20K/月 60人 招聘专业：内科学，外科学，中西医结合临床，临床医学，硕士及以上 | 南京市 外科医生13K-18K/月 3人 招聘专业：临床医学，硕士及以上 | 南京市 内科医生13K-18K/月 12人 招聘专业：临床医学，硕士及以上 | 南京市 临床护理护士8K-10K/月 30人 招聘专业：护理，护理学，本科及以上 | 南京市 技师药师6K-10K/月 10人 招聘专业：药学类，医学技术类，医学检验技术，医学影像技术，眼视光学，康复治疗学，口腔医学技术，康复作业治疗，硕士及以上 | 南京市

体检中心主检医师任职资格： 1、相关专业全日制本科及以上学历； 2、高职称； 3、年龄40岁以上，身体健康； 4、三级医院10年以上工作经验，有体检中心主检医师、超声医师工作经验者优先考虑； 5、熟练掌握体检中常见病、多发病、重大疾病的诊断和治疗指南。

所聘人员必须持证，有一定的工作经验，能熟练操作本专业的工作技能，接受多点执业的高资历医师来我院坐诊

一、工作内容： ?诊断和治疗外科疾病和损伤：外科医生负责评估患者的病情，进行必要的检查和测试，然后制定和实施治疗计划 工作时间：8点至5点30

持证上岗，有经验者优先 1、具有医师执业证、医师资格证，能正常注册变更； 2、熟练掌握本专业理论知识，熟悉外科常见病、多发病的诊断及鉴别诊断； 3、高度的责任心，良好的职业道德； 4、良好的沟通能力，细致耐心的工作作风。

一、工作内容：一、工作内容：1. 在院长/分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科室诊疗质量与安全管理和持续改进责任人，应当对院长负责。 2. 定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。 3. 根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 4. 领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用临床诊疗规范（常规）指导诊疗活动，有条件的可用临床路径来规范诊疗行为。 5. 定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 6. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 7. 医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。 8. 按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。 9. 确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 10. 领导组织本科人员的三基训练和继续教育人员培养工作并定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。组织并担任临床教学。 11. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。 二、任职要求：本专业的主任（副主任）医师（二级甲等及以上医院），具有自己的专业研究方向和技术专长。 工作能力：对本专业临床及行政管理工作具有组织管理能力。 三、福利待遇：2.5K左右

岗位职责： 1、日常体检等相关工作。 2、负责本专业相关工作，相关病史询问并记录。 3、认真书写各项检查结果、科室小结并做好登记。 4、认真遵守各项规章制度和技术操作常规，熟练操作各种检查。 任职资格： 1、临床医学专业，专科及以上学历，具有中级及以上专业技术职称优先。 2、医学基础知识扎实，临床工作经验丰富，技术精湛。 3、退休医师且电脑操作熟练者优先。