工作时间：7:30-11:30，每周周一休息，享受法定节假日和工龄工资，中午提供免费工作餐。要求：中级（含）以上职称，可执业变更，年龄70岁以下医师。工作内容及岗位职责 1.认真执行各项规章制度和操作常规。 2.按照外科体检项目的要求，认真询问病史，并按外科体检顺序进行检查，体检项目无遗漏。 3.对体检中发现的阳性体征在体检表相应栏目中简明扼要地予以描述，防止简单下结论。 4.认真填写体检表，记录要完整，字迹要清楚，书写要规范，做到无漏填、无错项。 5.负责外科体检小结，做出本科的检查结论及建议，并在体检医师签字处签署全名。 6.体检过程中对体检客人提出的问题，要做好咨询解答工作。 7.执行保护性医疗制度，尊重体检客人的隐私权。 8.体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或主检医师会诊，共同做出结论。 9.负责外科体检日常用品的请领并做好消耗记录；爱护本科的设备和物品。 10.做好医疗废弃物的处理；保持室内的整洁和卫生。 11.配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。

普外科主任

20K～25K

南京永平显微外科医院 VIP

浦口区·沿江街道10年以上大专

五险住房公积金包住绩效奖金

2-15

一、工作内容：一、工作内容：1. 在院长/分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科室诊疗质量与安全管理和持续改进责任人，应当对院长负责。 2. 定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。 3. 根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 4. 领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用临床诊疗规范（常规）指导诊疗活动，有条件的可用临床路径来规范诊疗行为。 5. 定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 6. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 7. 医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。 8. 按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。 9. 确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 10. 领导组织本科人员的三基训练和继续教育人员培养工作并定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。组织并担任临床教学。 11. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。二、任职要求：本专业的主任（副主任）医师（二级甲等及以上医院），具有自己的专业研究方向和技术专长。工作能力：对本专业临床及行政管理工作具有组织管理能力。三、福利待遇：2.5K左右

普通外科

10K～15K

南京永平显微外科医院 VIP

浦口区·沿江街道10年以上大专

五险住房公积金包住绩效奖金

2-15

1. 在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作，担任住院、门诊、急诊的值班工作。 2. 对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，书写病历。 3. 认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。 4. 认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。 5. 在门诊或急诊室工作时，应当按门诊、急诊室工作制度进行工作。