1、热爱本职工作，热情接待病人，细心检查病症，耐心解释病情，重视治果，为病人提供优质的医疗服务； 2、对病人做到科学诊断和治疗，合理用药，尽可能减轻病人痛苦； 3、认真书写病历、处方、日志； 4、尊重病人的权利，为病人的隐私保密，对疑难、危重病人，不能确诊的病人要及时转往上级医院； 5、开展宣传教育活动，宣传常见病，多发病的预防知识，卫生防疫及计划生育知识； 6、能服从调配

职务/要求保存 有证，能吃苦，积极向上，肯干，正能量，想提升个个价值能力的，长期打算者优先…………………………………………

任职要求：副高及以上职称，丰富的呼吸科学科管理经验。

1、在科主任领导下，负责分管临床医疗工作； 2、每周查房不少于，并完成查房记录；按要求完成下级医师书写病历的审查和修改； 3、承担科内带教培训工作和全院的业务培训、教学任务，指导下级医师临床业务工作； 4、参加院内重、危、疑难病例的诊治及抢救工作，主持科内疑难病例和死亡病例讨论；遇有重大抢救等医疗事件应随叫随到； 5、组织和带领科室人员开展课题科研工作和学术活动，积极撰写论文； 6、完成领导交办的其他任务。

一、工作内容： 1、在医疗院长领导下和医务部的指导下，负责本科室的医疗、护理工作和 人员管理以及奖惩制度的落实； 2、根据医院工作计划和业务指标，制定科室工作计划、规章制度、管理目标、 各级人员岗位职责和科室人员培训计划，并组织实施和落实； 3、组织科内各项医疗规章制度的执行、检查和考评； 组织和参与本科室重大抢 救、院内外会诊及疑难病例、死亡病例讨论等业务工作； 负责科室病历质量的检 查、考评、归档等管理工作； 4、承担科室医疗质量及医疗安全教育培训工作，负责本科室医疗事件的接待和 处理； 5、领导和组织全科人员开展新技术、新项目等科研工作； 6、对科室医务人员的业务能力进行带教培训、考评，对科室医务人员的提拔任 用、职级晋升出具科室意见； 7、及时传达医院会议精神，布置科室工作任务，每月至少召开 1 次科室工作例 会，讨论决定科室重大问题及反馈检查各项任务完成落实情况； 8、对本科室人员的值班、会诊、出诊、休假进行合理安排，临床医疗工作 质量和安全； 9、负责院内外科室间的协作沟通，服从全院总体规划和安排，全院临床医 疗工作任务的落实和完成； 10、负责科室医保工作，按照相关医保政策和制度，对科室人员医保执行情况进 行检查考评； 11、负责完成院领导临时交办的其他工作。 二、有二级以上医院科室管理经验、主治以上职称 三、福利待遇：入职五险一金房补餐补法定节假日降温费带薪年假等

1、在科主任和上级医师的指导下，完成分管患者的临床医疗工作，参加科室值班； 2、认真执行各项规章制度和技术操作常规，带领下级医生完成各项医疗任务； 3、每周查房不少于二次，对新患者在 48 小时内作出诊断及处理意见； 4、对危重患者应根据病情变化随时查房；患者发生病危（重）、死亡、医疗差错、事故或其他重要问题时，应及时处理并向科主任和上级医师汇报； 5、参加和指导住院医师进行特殊诊疗操作，组织做好科主任查房及病例讨论的准备工作； 6、根据安排参加值班、门诊会诊及临时性业务工作，定期组织疑难病例讨论； 7、检查修改下级医师书写的医疗文书；决定患者出院；审签出（转）院病历，决定院内会诊和陪同院外医师会诊； 8、参加新技术、新项目的应用，开展临床科研工作，进行资料分析； 9、担任临床带教工作，指导进修、实习医生工作，对进修、实习医师工作进行评议和总结； 10、完成领导交办的其他任务。

爱岗敬业，要求有执业医师证，有一定经验，**在门诊或者私人诊所做过的，待遇丰厚！

一、工作内容：门诊及住院诊疗服务 二、任职要求：符合本职工作要求 三、福利待遇：按照医院相关规定执行 四、工作时间：8小时工作制

一、工作内容：主要以感冒发烧及一些家庭常见病为主，有自己的用药经验及技巧 二、任职要求：对患者负责，治病救人，技术过硬，做人靠谱 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：早上八点到晚上六点 五、周休一天

招聘科室：呼吸疾病研究所 合作教授/导师：赵冰 学科与专业：生物学、基础医学、计算机与信息学等 研究方向：构建类器官模型，研究发育稳态和疾病发生机制；建立数字模型，探索发育稳态与疾病发生的机制 招聘人数：1