新乡内科全科医生招聘
康强医疗人才网提供2025年7月新乡内科全科医生最新招聘,工资6-10K最多(占60%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多新乡内科全科医生招聘就上康强医疗人才网平原示范荣祥医院 VIP
原阳县不限大专
包吃包住
7-9
一、工作内容：
工作积极，应该开朗，服从医院管理安排，五官端正，工作认真
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
平原示范荣祥医院 VIP
原阳县1年以上大专
包吃包住
7-9
一、工作内容：会书写病历，工作认真，性格开朗，会用电脑
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
牧野普惠医院
牧野区·花园街道2年以上大专
五险定期体检绩效奖金
7-9
一、工作内容：
住院医 有执业证书
具有2年以上临床工作经验，熟练掌握内科接待日常门诊、临床诊疗等，认真检查患者病情，细心诊断，对症处方，合理用药，杜绝误诊;
2、全日制大专以上学历，内科学专业，必须具有医师执业资格证
3、具有良好的医德医风，有较强的的责任心和敬业精神，积极参加院内疑难病会诊，及时优化治疗方案，促进学术技能提升;
4、语言表达清晰、流畅、具有良好的交
流沟通能力和服务意识
五险 周休 定期体检
牧野普惠医院
牧野区·花园街道10年以上大专
五险定期体检绩效奖金
7-9
薪资具体面谈
1.临床医学专业，大专以上学历
2.执业医师证，有相关工作经验
3.熟悉病房工作流程和病历书写，对病人做好关怀和管理等。
4.具有良好的职业道德素质、奉献精神和服务他人的精神
5.良好的医患沟通、协调能力和人际关系
6.熟悉DIP的规则，能带领团队
原阳永乐医院 VIP
原阳县·齐街镇不限大专
五险包住员工旅游定期体检绩效奖金
7-9
1、相关内科专业毕业
2、服务意识强，吃苦敬业
3、良好的医患沟通能力
4、有执业医师证、工作经验者优先
新乡市平原示范区张晓燕门诊诊所
原阳县1年以上大专
绩效奖金
7-8
薪资具体面谈
1.临床医学专业，大专以上学历?
2.执业医师证，可变更注册，有内科工作经验?
3.熟练掌握常见内科疾病临床症状及诊断治疗手段?
4.具有良好的职业道德素质、奉献精神和服务他人的精神?
5.良好的医患沟通、协调能力和人际关系
新乡市平原示范区张晓燕门诊诊所
原阳县2年以上大专
绩效奖金
7-8
一、工作内容：对常见病多发病的诊断与治疗
二、任职要求：要求有执业医师或助理医师资格证，可随时变更
三、福利待遇：面议
四、工作时间：面议
新乡医学院第一附属医院（河南省结核病医院）
卫辉市硕士
7-7
新乡市中康科大健康科技有限公司
红旗区·向阳小区街道5年以上本科
五险
7-5
一、工作内容：
1.体检中心的管理、组织及指导。参与体检客人的体检、审核、咨询工作。
2.根据医院医疗质检要求，建立并完善本部门医疗质量控制体系，并认真执行。
3.对本科人员进行考核，并提出奖惩、年晋、聘用建议。
4.及时传达医院的各项政策、决定，督导本科室人员认真执行医院的规章制度，并将本科室的意见和建议及时反馈给相关领导部门。
5.监督本科室各医务人员的工作质量、服务质量和医疗安全。
6.参与医院优先级质量监控，并主持各科室的质量改进项目。
二、任职要求：
1：女性优先 年龄30—45周岁
2：身高160CM以上，形象气质佳 善于沟通
3：热情、开朗，热爱健康管理行业
4：有体检主管、健康管理工作经验优先
5：有三甲医院工作经历优先
6：中级以上职称优先
三、福利待遇：
1：基本工资10K—20K/月，特别条件薪资可面议。
2：薪酬形式：底薪+考核+绩效+股份分红
3：福利：五险、带薪休假、节日福利、旅游等
四、工作时间：
8点30分—12点，14点30—18点30分
新乡市中康科大健康科技有限公司
红旗区·向阳小区街道5年以上本科
五险
7-5
一、工作内容：
1、熟练掌握本专业理论知识，熟悉内科常见病、多发病的诊断及鉴别诊断、治疗原则，同时必须具备多领域多学科的知识。
2、负责手术前的健康管理，负责术后人群的心脏康复技术。
3、具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度。
4、良好的沟通能力，耐心细致的工作作风也是必不可少的。
二、任职要求：
1、学历：本科及以上学历
2、专业：心内科、全科、肿瘤内科。
3、工作经验：5年以上
4、性别年龄：年龄30—45周岁，男女医生皆可。
5、性格特点：善于沟通、热情、逻辑分析能力和沟通协调能力。
6、优先因素：三甲医院工作经历优先、中级以上职称优先。
6、职称/资格证书：执业医师、中级以上职称。
三、福利待遇：
1、基本工资：面议。
2、薪酬形式：底薪+考核+绩效+股份分红
3、福利：五险、带薪休假、节日福利、旅游等
四、工作时间：
上午：8点30分—12点
下午：14点30分—18点30分
新乡市中康科大健康科技有限公司
红旗区·向阳小区街道5年以上本科
五险
7-5
一、工作内容：
1：负责体检科的体检业务管理、人事调配等整体工作
2：负责检后管理业务的指导和管理工作，努力提高客户满意度和续约率、推荐率、连带销售率。
3：负责制订体检和检后管理的工作计划和总结。
4：负责体检任务的落实和体检医师的工作调配，保障体检工作的**、优质运行。
5：负责体检和检后的质控管理，及时对任务完成情况进行监督检查。
6：对体检和检后各环节进行指导，检查各项规章制度和技术操作流程的制定、落实、完善情况。
7、组织业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施，有计划地安排本科人员积极参与学术交流或专题讨论会。
8、医院安排的其他工作
二、任职要求：
1：女性优先 年龄30—45周岁
2：身高160CM以上，形象气质佳 善于沟通
3：热情、开朗，热爱健康管理行业
4：有体检主管、健康管理工作经验优先
5：有三甲医院工作经历优先
6：中级以上职称优先
三、福利待遇：
1：基本工资10K—20K/月，特殊情况可面议，薪资无上限。
2：薪酬形式：底薪+考核+绩效+股份分红
3：福利：五险、带薪休假、节日福利、旅游等
四、工作时间：
行政班
