驻马店内科全科医生招聘

一、工作内容： 二、任职要求：吃苦耐劳，爱岗敬业，有责任心，沟通能力强 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间： 吃苦耐劳，爱岗敬业，有上进心

一、工作内容：接待日常门诊、急诊，书写病历等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 二、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 任职资格： 1、大专以上学历，医学、临床、护理等专业； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。

一、工作内容： 一、整合诊断与评估? ?双轨采集病史?： ?西医维度?：详细询问患者现病史、既往史、家族史、过敏史、手术史等。 ?中医维度?：运用中医“十问歌”等技巧，深入探询寒热、汗出、头身、饮食、二便、睡眠、经带（女性）等情况，全面收集辨证信息。 ?综合体格检查?： ?西医查体?：进行系统的生理学检查，如视、触、叩、听，测量生命体征等。 ?中医诊察?：运用望（神、色、形、态、舌象）、闻（声息、气味）、切（脉诊）等中医手段获取体征。 ?双重诊断思维?： ?明确西医诊断?：基于实验室检查、影像学（B超、CT、MRI）、病理学等现代技术，对疾病做出明确的西医诊断和分期分型。 ?确立中医辨证?：运用中医理论，综合分析收集到的信息，确定中医的“证型”（如脾肾阳虚、肝郁化火、气滞血瘀等）。 ?形成整合诊断?：将西医的“病”与中医的“证”相结合，全面把握疾病的状态和患者的个体差异。 ?二、制定与实施整合治疗方案? 这是中西医医生工作的核心价值体现。 ?方案设计?： 基于双重诊断，决定治疗策略：何时以西医为主、中医为辅（如肿瘤放化疗期间的中医扶正减毒）；何时以中医为主、西医为辅（如某些慢性病的调理）；何时中西医并重，协同起效。 制定个性化的中西医结合治疗方案，包括西药、中药、针灸、推拿、饮食运动建议等的最佳组合。 ?治疗手段?： ?西医治疗?：开具西药处方，进行必要的西医操作（如伤口处理、关节腔注射等），理解并管理西药的疗效与副作用。 ?中医治疗?：开具中药（汤剂、中成药）处方，并可能亲自或指导他人执行针灸、拔罐、艾灸、推拿等中医适宜技术。 ?非药物疗法?：提供融合了现代营养学和中医食疗学的饮食建议，以及结合了现代运动康复和中医导引（如太极拳、八段锦）的锻炼指导。 ?三、全程健康管理与教育? ??“治未病”与健康促进?：运用中医“未病先防、既病防变、瘥后防复”的理念，结合现代预防医学知识，为患者提供养生保健、疾病预防的一级预防指导。 ?慢病管理?：特别擅长于高血压、糖尿病、冠心病、慢性胃炎等慢性疾病的管理，通过中西医结合方法改善症状、提高生活质量、延缓疾病进展。 ?康复指导?：在疾病后期或手术后，运用中西医结合方法促进患者康复，调理体质，防止复发。 ?患者教育?：向患者及其家属解释复杂的双重诊断和整合治疗方案，说明中西药并用的注意事项（如间隔时间、可能的相互作用），指导患者如何执行生活方式干预建议。 ?四、沟通协作与持续学习? ?跨科室协作?：与纯中医或纯西医的同事、护士、药师、康复治疗师等密切沟通与合作，为患者提供连贯、综合的医疗服务。能够用双方都能理解的语言解释治疗思路。 ?用药安全监护?：密切关注中西药联用可能产生的相互作用，及时调整方案，确保用药安全。 ?持续学习与研究?： 同时跟踪现代医学的最新进展和中医研究的新成果。 参与中西医结合领域的临床研究，探索和验证某种疾病的最佳中西医结合诊疗路径，推动学科发展。 ?核心能力与素质要求? ?双体系知识结构?：必须同时精通西医和中医两套理论体系，并能融会贯通，而非简单拼凑。这是**的挑战和核心要求。 ?整合性临床思维?：具备将两种思维模式有机结合起来解决临床问题的能力，知道在何种情况下哪种方法或组合最有效。 ?卓越的沟通能力?：能向不同背景的患者和同事解释清楚整合治疗的逻辑和优势。 ?开放与谦逊的态度?：对两种医学体系保持尊重和开放的心态，不偏执于任何一方，以患者最终获益为最高准则。 ?强大的学习能力?：需要终身学习，不断更新两个庞大领域的知识。 ?总结来说，中西医医生的职责是充当医学的“翻译官”和“整合者”?。他们打破中医和西医的壁垒，取两者之长，避两者之短，其最终目标是为患者提供一条比单纯中医或单纯西医更优、更个性化、更人性化的诊疗路径。 内科全科医生岗位职责 好的，这是一份关于内科全科医生岗位职责的全面说明。 内科全科医生（通常简称“内科医生”或在大众认知中广泛代表“医生”形象）是医疗系统的基石和“守门人”。他们不进行手术，主要依靠诊断思维、药物和非手术手段为患者提供从健康维护到疾病治疗的全程、连续性照顾。其职责范围广泛而深入。 以下是内科全科医生的核心岗位职责： ?一、疾病诊断与鉴别诊断（核心临床职责）?? ?病史采集?：通过详尽耐心的问诊，全面了解患者的症状、既往史、个人史、家族史、过敏史和社会心理因素。 ?体格检查?：进行系统、全面的体格检查（如视、触、叩、听），发现阳性体征。 ?诊断性检查?：基于问诊和查体，科学地开具和分析各类辅助检查，包括： ?实验室检查?：血、尿、便常规，生化全项，内分泌指标，病原学检查等。 ?影像学检查?：X光、B超、CT、MRI、心电图等。 ?临床思维与判断?：综合所有信息，运用深厚的医学知识进行鉴别诊断，最终确立初步诊断。这是体现医生水平的核心能力。 ?二、疾病治疗与长期管理? ?制定治疗方案?：根据诊断，制定以药物治疗为主，结合生活方式干预、康复指导等的个体化治疗方案。 ?处方与管理药物?：开具处方，并详细告知患者药物用法、用量、疗程及潜在副作用。 ?慢病管理?：这是内科医生工作的重中之重。负责高血压、糖尿病、冠心病、慢性阻塞性肺疾病（COPD）、哮喘、甲状腺疾病等慢性病的长期随访、治疗调整和并发症预防。 ?患者教育?：指导患者理解疾病，提高治疗依从性，学会自我管理（如糖尿病患者的学习自我血糖监测）。 ?三、预防保健与健康促进? ?健康筛查?：根据患者的年龄、性别、家族史等因素，建议并进行针对性的癌症筛查（如肠癌、乳腺癌）和疾病筛查。 ?免疫接种?：提供成人疫苗接种建议和管理（如流感疫苗、肺炎疫苗、HPV疫苗等）。 ?健康咨询?：提供关于营养、运动、体重控制、戒烟、戒酒等生活方式的专业建议，践行“治未病”的理念。 ?四、急症处理与患者分流? ?处理常见急症?：在门诊或病房处理如急性心衰、心绞痛、哮喘急性发作、感染性休克等内科急症，进行初步稳定和抢救。 ?分诊与转诊?：准确判断病情，将需要专科治疗（如需要手术、介入或特殊治疗）的患者及时转诊给相应的外科或专科医生，扮演好“医疗守门人”的角色。 ?五、住院患者管理（针对在医院工作的内科医生）?? ?收治入院?：决定患者是否需要住院治疗。 ?制定诊疗计划?：为住院患者制定详细的每日诊疗计划。 ?日常查房?：每日查房，监测病情变化，调整治疗策略。 ?病历书写?：规范、及时地完成入院录、病程记录、出院小结等所有医疗文书。 ?组织会诊?：邀请其他专科医生为复杂病例提供会诊意见。 ?六、沟通与协作? ?医患沟通?：以患者能理解的方式解释病情、治疗方案和预后，获取知情同意，建立信任的医患关系。 ?团队协作?：与护士、药师、康复师、检验师、放射科医生等组成 multidisciplinary team（多学科团队），共同为患者提供最佳照护。 ?上下级联动?：在分级诊疗体系中，与社区医疗中心保持联系，实现患者的双向转诊和连续性照护。 ?七、持续学习与专业发展? ?终身学习?：内科知识更新迅速，必须通过阅读文献、参加学术会议、完成继续教育学分等方式，不断更新知识储备。 ?带教与指导?：在教学医院，承担指导医学生、实习生、住院医师的任务。 ?核心能力与素质要求? ?广博而扎实的医学知识?：内科范围极广，需要掌握呼吸、心血管、消化、内分泌、肾脏、神经、血液、风湿免疫等多个亚专业的基础知识。 ?强大的临床思维能力?：出色的分析、推理、判断和决策能力，能够从复杂的症状中抓住关键。 ?细致与耐心?：善于倾听，注重细节，不放过任何一点诊断线索。 ?高度的责任感与同理心?：对生命充满敬畏，能够体恤患者的痛苦，进行有时去治愈，常常去帮助，总是去安慰。 ?出色的沟通能力?：能与各类人群有效沟通。 ?抗压能力?：能够承受繁重的工作量和紧张的医疗环境带来的压力。 ?总结来说，内科全科医生是患者的“终身健康管理者”和“复杂问题的首席诊断官”?。他们提供的不仅是治疗，更是从预防、诊断、治疗到康复的全程、全方位的关怀，是医疗体系中最为核心和基础的力量。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

具体面谈 1.临床医学专业，大专以上学历 2.执业医师证，可变更注册，有内科工作经验 3.熟练掌握常见内科疾病临床症状及诊断治疗手段 4.具有良好的职业道德素质、奉献精神和服务他人的精神 5.良好的医患沟通、协调能力和人际关系

在内科呼吸，心脑血管，消化，等科室有丰富的门诊和管理住院部的经验，亲和力强，能处理各种复杂的门诊及住院病人，能带住院医师进行各种内科疾病的诊疗，懂电子病历。

一、工作内容： 二、任职要求： 大专以上学历，临床专业，初级及以上职称 三、福利待遇： 四、工作时间：8：00-17：30