岗位职责： 1.按照工作要求完成相关体检检查工作； 2.完成部门主管交办的其他事宜任职要求：临床医学相关专业中专及以上学历，中级以上职称；二甲以上医院临床工作2年以上经验，具有专业体检机构工作经验优先，退休人员亦可；证件齐全（执业证、资格证、职称证），执业证可以变更注册；具有良好的沟通协作能力及服务意识，既往无不良执业记录；

体检内科医生（九江）

2K～5K

江西中科健康体检有限公司

东湖区·贤士湖管理处1年以上大专

五险住房公积金包吃包住绩效奖金

2-13

1、接待日常体检工作； 2、参照标准完成日常体检工作； 3、完成部门主管交办的其他事宜。任职资格： 1、大专以上学历，医学； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；具有执业资格证。

住院部主治医师

12K～20K

南昌健源康复医院 VIP

东湖区3年以上大专

五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检

2-13

一、工作内容：从事住院部相关诊疗工作。二、任职要求：中级职称。三、福利待遇：五险一金、生日福利、生日福利、带薪年假、年度体检四、工作时间： 8:00-12:00,13:30-17:30

内科医师

10K～15K

南昌健源康复医院 VIP

东湖区1年以上大专

五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检

2-13

一、工作内容：从事综合内科住院部相关诊疗工作；二、任职要求：有一定经验，执业医师资格；三、福利待遇：五险一金、生日福利、带薪年假、年度体检等；四、薪资面议。

住院部执业医师

10K～15K

南昌健源康复医院 VIP

东湖区1年以上大专

五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检

2-13

一、工作内容：从事住院部相关诊疗工作。二、任职要求：有一定经验，执业医师资格。三、福利待遇：五险一金、生日福利、生日福利、带薪年假、年度体检四、薪资面议

科主任

15K～26K

南昌健源康复医院 VIP

东湖区10年以上本科

五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检

2-13

一、工作内容： 1、在医疗院长领导下和医务部的指导下，负责本科室的医疗、护理工作和人员管理以及奖惩制度的落实； 2、根据医院工作计划和业务指标，制定科室工作计划、规章制度、管理目标、各级人员岗位职责和科室人员培训计划，并组织实施和落实； 3、组织科内各项医疗规章制度的执行、检查和考评；组织和参与本科室重大抢救、院内外会诊及疑难病例、死亡病例讨论等业务工作；负责科室病历质量的检查、考评、归档等管理工作； 4、承担科室医疗质量及医疗安全教育培训工作，负责本科室医疗事件的接待和处理； 5、领导和组织全科人员开展新技术、新项目等科研工作； 6、对科室医务人员的业务能力进行带教培训、考评，对科室医务人员的提拔任用、职级晋升出具科室意见； 7、及时传达医院会议精神，布置科室工作任务，每月至少召开 1 次科室工作例会，讨论决定科室重大问题及反馈检查各项任务完成落实情况； 8、对本科室人员的值班、会诊、出诊、休假进行合理安排，临床医疗工作质量和安全； 9、负责院内外科室间的协作沟通，服从全院总体规划和安排，全院临床医疗工作任务的落实和完成； 10、负责科室医保工作，按照相关医保政策和制度，对科室人员医保执行情况进行检查考评； 11、负责完成院领导临时交办的其他工作

门诊医生

10K～15K

南昌健源康复医院 VIP

东湖区5年以上大专

五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检

2-13

职位描述 1、在医院门办主任的领导下，开展门诊各项业务工作； 2、严格执行首问、首诊负责制，不推诿病人。严格执行医疗常规和技术操作规程； 3、严格防范并纠正医疗差错、事故及医疗纠纷产生的苗头； 4、熟练掌握门诊常见病和多发病的处置、急救技术，对疑难、危重、复杂病例，及时请示上级医师会诊，必要时进行科内、院内会诊； 5、严格执行消毒、隔离制度和院内感染规定，避免院内交叉感染； 6、严格按照质控要求，认真书写病历、处方和各种处置检查单，及时规范填写门诊工作日志； 7、严格落实并执行医保有关规定和医院的有关规定。自觉接受上级的监督检查。