合肥神经内科招聘

一、工作内容：大内科综合病房管理经验 二、任职要求：副主任医师以上职称 三、福利待遇： 基本工资加绩效 四、工作时间： 单休加绩效工资

岗位要求： 1. 临床专业毕业，大专及以上学历； 2. 已完成规培的优先考虑； 3. 执业医师及以上职称，内科专业，具有相应的医师资格证、执业证、职称证等，可变更注册； 4. 能独立值班； 5. 出色完成日常临床诊疗工作，及时、**地书写病历； 6. 具有二级、三级综合医院内科病房住院医师培训或工作经历的优先考虑。

1. 本科以上学历、临床医学专业毕业； 2. 副主任医师以上职称； 3. 在二级以上医院从事心血管内科或神经内科工作10年以上； 4. 担任过二级以上医院内科主任优先。

一、工作内容： 岗位职责: 对于相关系统疾病的诊断与治疗，按时查房随时掌握患者的病情变化。 任职要求: 主治医师及以上资质，临床专业。

一、工作内容： 二、任职要求：神经内科专业，执业医师以上职称，有5年以上工作经验。 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责： 一、在科主任的领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 二、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 三、指导本科室主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 四、担任教学和进修、实习人员的培训工作。 五、定期参加门诊工作，每周至少二个半天，除专家门诊外，参加一定时间的普通门诊。 六、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。每年开展一项新技术、新项目或一项科研项目。 七、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 八、指导下级医师结合临床开展科学研究工作。 任职要求： 1、本科或以上学历，取得学士或以上学位，临床医学内科专业； 2、执业医师，并获副高或以上职称； 3、具备三级医院同岗位5年以上工作经验者优先

岗位职责 1.制定神经内科发展战略和年度工作计划，科室目标明确、有序发展。 2.管理康复科的医疗、教学、科研和行政工作，协调各方资源，提高科室整体运行效率。 3.组织和参与疑难病例的会诊和讨论，指导制定合理的康复治疗方案，提升科室诊疗水平。 4.负责科室人才培养和团队建设，规划培训方案，促进人员专业成长，打造高质量协作的医疗团队。 任职资格 1.本科及以上学历，康复医学或临床医学相关专业。 2.具备副主任医师及以上职称，拥有丰富的康复临床经验和管理经验。 3.具备优秀的领导能力、组织协调能力和沟通能力，能够有效激励团队成员。 4.具有较强的科研能力和创新意识，能够推动科室学术发展。

一、工作内容： 1.病情评估： 观察患者的病情变化，并根据患者的症状和体征进行评估。判断患者的病情是否稳定，是否需要调整治疗方案或者采取其他措施。还要及时与其他医疗团队成员交流，共同制定适当的治疗计划。 2. 治疗计划制定： 负责制定患者的治疗计划，并监督治疗的执行情况。根据患者的病情和诊断结果，选择合适的药物和治疗方法，并安排患者按时接受治疗。定期评估治疗的效果，并根据需要进行调整。 3. 药物管理： 负责患者的药物管理，包括开具处方、核对药品、指导患者正确使用药物等。需要了解各种药物的作用、禁忌症等，使患者按照医嘱正确使用药物。监测患者的药物治疗的效果和不良反应，并及时采取相应的措施。 二、任职要求： 1.专业背景：具备从事医学工作的相关专业背景。例如，医学学士或硕士学位，必须由认可的医学院或大学颁发。 2.执业资格和执照：执业资格和执照。具备合法的执业资质，且执照必须是有效的。 3.临床经验：具备一定的临床经验。 4.专业技能和知识：具备良好的专业技能和知识。包括对现代医学理论和实践的深入了解，熟悉各种临床技术和操作，以及对有关疾病和治疗的研究和进展的了解。 5.协作能力和沟通能力：医在与患者、家属和其他医疗团队成员互动时必须具备良好的沟通和协作能力。 6.责任感和职业道德：具有高度的责任感和职业道德要求。医生必须对患者生命和健康负责，并遵守职业伦理准则。

1、25-35岁。临床医学本科（含）以上学历，初级以上职称， 2、有二甲以上医院相关科室一年以上工作经验， 3、有各科室轮转经验，病例书写规范、理论基础扎实，踏实虚心，能吃苦耐劳； 4、适应及沟通能力强，有良好的职业素养及服务意识。 5、有三甲医院实习工作经验者优先，可考虑应届毕业生。

男，36-55岁，本科以上学历。有二甲以上医院神经内科10年以上工作经验，团队合作能力强。