桂林神经内科招聘

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内科医生(接收应届生)

6K~12K
阳朔泓诚精神病医院
阳朔县·福利镇3年以上中专
包吃包住
9-23
诚聘内科医生,有一定经验,执业医师资格,语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力, 具有良好的职业道德和团队协作精神 质量的把关控制工作,与病人沟通工作,有证优先,包吃包住。你觉得条件可以就直接电话联系 ,我看不到对方,因为我会员到期了,我没有续费
桂林八桂康复医院 VIP
七星区·穿山街道8年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金周末双休
9-16
(一)岗位职责 1. 学科建设与规划:制定并实施重症康复科的中长期发展规划、工作流程、技术规范和质量标准。 2. 临床业务领导:负责重症康复患者的医疗安全,指导并参与科室的查房、会诊、疑难病例讨论、康复评定和治疗方案制定。 3. 团队管理与培养:负责科室医护治团队的组建、日常管理、绩效考核及专业技能的培训与提升,打造一支高素质、高协作的医疗团队。 4. 质量管理与控制:全面负责科室的医疗质量、医疗安全及院内感染控制工作,持续改进服务质量,防范医疗风险。 5. 科研与教学:积极组织开展临床科研项目,撰写并发表学术论文;承担院内教学任务,培养后备人才。 6. 跨部门协作:加强与重点科室的沟通与协作,建立顺畅的患者转介流程。 (二)任职资格要求 1.必备条件: ①临床医学专业或康复医学相关专业,全日制本科及以上学历,持有主治医师及以上职称,且执业范围相符。 ②具备有效的《医师执业证书》 和 《医师资格证书》, 执业范围为康复医学专业或相关专业(如重症医学、神经内科等)。 ③至少8年以上临床工作经验,其中3年以上在ICU、急诊、神经科、康复科等相关科室工作经验,并具有2年以上重症康复(HDU)或类似单元的管理岗位经验。 ④熟练掌握危重症患者生命支持技术、常见并发症处理及早期康复介入的评估与治疗原则。 ⑤具备卓越的领导能力、团队管理能力、沟通协调能力和应急处理能力。 2.满足以下条件优先考虑: ① 具有副高级及以上职称者。 ②有国内知名三甲医院重症医学科或康复医学科工作或进修经历者。 ③在重症康复领域有科研成果或学术论文发表者。 ④具备优秀的教学和人才培养能力。 3.我们为您提供: ①具有竞争力的薪酬待遇:提供业内****的“基础年薪 + 绩效奖金 + 学科建设津贴”的综合薪酬包,具体面议,充分体现人才价值。 ②广阔的发展平台:授予科室人、财、物的管理自主权,支持您在新兴学科领域大展拳脚,实现个人职业抱负。 ③完善的福利保障:缴纳五险一金、带薪年假、年度体检、节假日福利、餐补、提供进修学习和参加国内外学术会议的机会。 ④强大的支持系统:医院将在设备采购、人才引进、市场推广等方面给予科室全力支持,助您快速打开局面。 ⑤人性化的工作环境:和谐积极的团队氛围,扁平化的管理结构,让您专注于专业和管理。
中南大学湘雅二医院桂林医院(桂林市第二人民医院、桂林旅游综合医院、桂林市中毒救治中心、桂林市职业病防治院)
叠彩区硕士
事业编制免笔试
已结束
广西壮族自治区南溪山医院(广西壮族自治区第二人民医院)
象山区本科
已结束
桂林医学院附属医院
秀峰区不限硕士
2-25
一、工作内容: 二、任职要求: 神经电生理室医师 临床医学类 三、福利待遇: 四、工作时间:
桂林医学院附属医院
秀峰区不限硕士
2-25
一、工作内容: 二、任职要求: 神经内科医师 神经病学 三、福利待遇: 四、工作时间:
桂林医学院附属医院 VIP
秀峰区大专
已结束
中南大学湘雅二医院桂林医院(桂林市第二人民医院、桂林旅游综合医院、桂林市中毒救治中心、桂林市职业病防治院) VIP
叠彩区硕士
事业编制
已结束
中南大学湘雅二医院桂林医院(桂林市第二人民医院、桂林旅游综合医院、桂林市中毒救治中心、桂林市职业病防治院) VIP
叠彩区硕士
免笔试
已结束
全州县中医医院 VIP
全州县·全州镇大专
同工同酬
已结束
全州县中医医院
全州县·全州镇不限本科
五险绩效奖金
11-6
一、工作内容: 二、任职要求: 临床医学、中医学、 中西结合临床医学、 康复医学、针灸推拿学 三、福利待遇: 四、工作时间:
桂林医学院附属医院 VIP
秀峰区本科
已结束

12351

桂林神经内科招聘最新投递

  • 蓝女士 投递了桂林晨康医院肾内科医师 职位 2025-9-25
  • 王女士 投递了桂林市雁山区人民医院良丰分院内科全科医生 职位 2025-9-25
  • 桂林神经内科招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 5% 大专 25% 本科 45% 硕士 25%
    桂林神经内科招聘需要什么学历?学历不限占5%,大专占25%,本科占45%,硕士占25%

    经验要求分析

    不限经验 90% 1-3年 5% 6年以上 5%
    桂林神经内科招聘需要什么经验?经验不限占90%,1-3年占5%,6年以上占5%

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