福建肾内科招聘

岗位职责： 1. 经中心安全与管理知识的培训；主任要求从事血透管理工作并经管理、质量、经营培训； 2. 参与制定和完善威高连锁血液净化中心各项医疗管理标准制定和在所属中心推行； 3. 检查并督促所属中心医疗管理质量持续提高； 4. 参与所在区域新建中心投资决策并提供专业建议。 5. 非医学临床专业勿投。

一、岗位职责： ? 岗位职责：严格执行血液透析室的各项规章制度；熟悉和掌握透析室各种型号机器性能；认真做好透析患者的病历档案记录，及时了解透析患者的病情，制定个体化的透析及综合治疗方案；巡视患者，随时记录患者的病情变化；及时评估透析效果；处理透析并发症。 ? ? 任职要求：，有执业医师执业资格证书。。 工作地点： 南平建阳

岗位职责：严格执行血液透析室的各项规章制度；认真做好透析患者的病历档案记录，及时了解透析患者的病情，巡视患者，随时记录患者的病情变化；主任交办其他事项。 工作地点：长乐

岗位职责： 严格执行血液透析室的各项规章制度；认真做好透析患者的病历档案记录，及时了解透析患者的病情，巡视患者，随时记录患者的病情变化；主任交办其他事项。

一、岗位职责 1．科室管理：在医院领导下，全面负责血透科日常运营，制定并完善科室规章制度与工作流程，合理安排人员工作，组织培训提升团队专业水平，保障科室高效运转。同时，善于进行科室经营规划，具备出色的增患能力。通过强化科室品牌建设，积极开展患者教育活动，提升科室在区域内的知名度与影响力，吸引更多患者；优化服务流程，提升服务质量，提高患者满意度与忠诚度，促进患者口碑传播，实现患者数量增长；精准分析患者需求与市场动态，制定针对性的营销策略，拓展潜在患者群体，实现科室经济效益与社会效益的双提升。 2．医疗质量把控：构建并落实医疗质量管控体系，定期评估医疗质量，监督医护人员严格遵守技术操作规范与医疗安全制度，降低医疗差错及事故风险，确保患者治疗安全与效果。 3．患者诊疗：亲自主持疑难、重症患者的会诊与治疗，凭借丰富且较强的危重症处理经验，制定个性化透析及综合治疗方案，跟踪治疗效果并适时调整，参与日常查房，及时处理患者病情变化与透析并发症。 4．团队建设：激励与引导科室成员，营造积极向上的工作氛围，促进团队协作，提升团队整体业务能力与服务水平，负责科室人员的绩效考核与职业发展规划。 5．资源管理：合理规划与管理科室医疗设备、耗材等资源，保障物资供应充足，提高资源使用效率，控制科室运营成本。 6．沟通协调：与医院其他科室、职能部门以及上级主管部门保持良好沟通协作，协调解决科室发展中的问题，提升患者就医体验与满意度。同时，需对医保政策熟悉，确保科室医疗服务严格遵循医保政策要求，积极争取医保资源，合理利用医保政策促进科室发展。 二、任职要求 1．专业资质：临床医学、肾内科等相关专业，具备主治及以上职称，拥有医师资格证书与医师执业证书，且可进行注册变更。 2．进修经历：拥有 6 个月及以上正规医疗机构血透专业进修证明，熟悉最新血透技术与理念，能将所学有效应用于临床实践。 3．工作经验：5 年以上血透科临床工作经验，3 年以上科室管理经验，具备丰富临床经验与较高诊疗水平，能独立处理复杂病情与突发状况。 4．技术能力：熟练掌握血液透析、血液滤过、血液灌流等各类血液净化技术操作原理、适应证、禁忌证及并发症处理，熟悉血管通路建立与维护技术，如动静脉内瘘成形术、中心静脉置管术等。 5．管理能力：具备出色的科室管理能力，包括人员管理、质量管理、成本控制、工作规划与组织协调能力，能有效推动科室各项工作开展。 6．沟通能力：良好的沟通能力与团队协作精神，能与患者、家属、医护团队及其他部门进行有效沟通，提供优质医疗服务，共同解决问题。 7．学习创新：对医疗行业发展趋势有敏锐洞察力，积极学习新技术、新方法，具备创新意识与能力，推动科室技术与服务持续提升。 8．联网信息要求：能熟练运用医疗信息系统，实现患者病历电子化管理，熟悉医保政策联网结算流程，保障科室医疗服务与医保政策接轨，可通过联网信息平台了解行业最新动态与学术前沿信息。 三、福利待遇 1．薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，详细面谈。 2．工作环境：配备先进医疗设备与舒适工作环境，营造良好工作氛围，促进团队协作，提升工作效率。 3．福利保障：五险一金、住宿、餐补。

一、职位概述 作为血液透析科学科带头人，将负责领导和推动科室的医疗、教学等各项工作，提升科室整体水平和服务质量，为患者提供优质的血液透析治疗服务，同时树立专业品牌形象。 二、岗位职责 （一）医疗管理 1．负责制定和完善科室的医疗规章制度、操作规程和质量控制标准，保障医疗工作的规范、安全进行。 2．组织并参与科室的日常医疗工作，包括患者的诊断、治疗方案制定、透析处方调整等，保障患者得到及时、准确的治疗。 3．定期进行医疗质量检查和评估，及时发现和解决医疗工作中的问题，持续改进医疗质量。 4．对疑难、危重患者进行会诊和抢救，指导下级医生提高诊疗水平。 （二）团队建设 1．负责科室医护人员的招聘、培训和考核工作，打造一支高素质、专业化的医疗团队。 2．制定并实施科室人员的继续教育计划，鼓励和支持医护人员参加学术交流、培训和进修，提升专业水平。 3．营造良好的团队氛围，促进医护人员之间的协作和沟通，提高团队凝聚力。 （三）对外合作与交流 1．与地区知名的血液透析中心建立合作关系，开展学术交流、人员培训和技术合作，提升科室的整体水平。 2．参与行业协会和学术组织的活动，代表科室在行业内发声，提升科室的知名度和影响力。 科室管理 负责科室的预算编制和成本控制，合理安排科室资源，提高资源利用效率。与医院其他科室和部门保持良好的沟通和协作，共同推动医院的整体发展。完成医院领导交办的其他任务。 三、任职要求 （一）教育背景 1．大专及以上学历，肾脏病学、内科学等相关专业。 2．中级及以上职称。 （二）工作经验 1．具有 10 年以上血液透析工作经验，5 年以上科室管理经验。 2．在三级医院进修过，有进修证，有三级医院工作经历者优先。 （三）专业技能 1．具备扎实的血液透析专业知识和丰富的临床经验，熟练掌握各种血液透析技术和操作。 2．具有较强的疑难病例诊断和治疗能力，能够独立处理复杂的临床问题。 3．熟悉血液透析领域的新进展和技术动态，具有较强的科研能力和创新意识。 （四）管理能力 1．具备较强的领导能力和团队管理能力，能够有效地组织和协调科室的各项工作。 2．具有良好的沟通能力和协调能力，能够与医院其他科室和部门建立良好的合作关系。 3．具备较强的计划和执行能力，能够制定科室的发展规划并有效地组织实施。 （五）职业素养 1．具有高度的责任心和敬业精神，能够为患者提供优质的医疗服务。 2．具有良好的职业道德和职业操守，严格遵守医疗行业的规范和准则。 3．具有较强的学习能力和创新意识，能够不断提升自身的专业水平和管理能力。 四、福利待遇 1．具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖金。 2．享受医院提供的各项福利待遇，如五险一金、带薪年假、节日福利等。

1.全日制大专及以上学历，临床医学、西医学、中西医结合专业； 2.持医师资格证书，有住院医师规范化培训证书者优先。

1、主治及主治以上 2、有二甲等级以上医院工作经历优先 3、诚聘1名，薪资待遇面议，欢迎投递简历

1、临床医学、中西医结合肾脏病系统方向，本科及以上学历； 2、具有执业医师资格证； 3、通过住院医师规范化培训者优先。 4、有血透室工作经验或进修。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间： 联系电话