福建肾内科招聘

一、工作内容：肾内科疾病基本诊疗 二、任职要求：副高主任医师 三、福利待遇：交五险，住房吃住补贴 四、工作时间：正常班

一、工作内容：负责患者日常诊疗，档案记录，掌握患者病情，制定个性化透析及综合治疗方案，处理透析并发症！ 二、任职要求：全面负责透中心医疗质量管理。 三、福利待遇：15000-20000 四、工作时间： 记录

1、具有全日制普通高等医学院校临床医学肾内方向大专以上学历，具备（副）主任医师以上职称资格； 2、有三级医院五年以上同岗位相关经验；具有的知识结构，包括专业知识和管理知识； 3、掌握肾内科系统基本理论、能够掌握肾内科临床常见病、多发病的诊治工作，对专科有一定深度，拥有专科特色。 4、有服务意识，良好的表达能力，有一定的抗压能力和自我调节能力。 5、有较强的事业心、责任心、团队协作精神，良好的敬业精神和职业道德守操。

1.全日制大专及以上学历，临床医学、西医学、中西医结合专业； 2.持医师资格证书，有住院医师规范化培训证书者优先。

1.本科及以上学历，副高及以上职称； 2.肾内科副高或者有三甲医院肾内科六个月以上进修的大内科副高均符合要求； 3.具有丰富的肾内科、血透室临床诊疗和科室管理经验； 4.具有肾内科住院患者管理经验，对各种肾病有独到的见解和治疗方案。

岗位职责： 1.负责透析中心患者的医疗、透析、救治等任务，透析治疗前按时下达医嘱； 2.负责每日透析患者巡诊与观察，发现问题及时处理，对危重患者随时进行诊疗； 3.负责透析患者治疗方案的制订与调整，对急慢性并发症的患者给予处理； 4.定期为长期维持性透析患者开药和开取化验单进行检查，定期评估患者透析质量； 5.参加中心急、危、疑难病症患者的抢救处理工作； 认真书写医疗病历文件，记录透析病例资料并保管； 6.定期检查血透中心的医疗质量，严防医疗差错的发生； 承担本中心一定范围内的医疗、预防、健康、饮食和健康的宣教工作； 7.能做好中心质控数据分析处理与上报； 8.定期参加举办学术讲座，不断提升业务技能； 9.为患者定期举办透析知识咨询和讲座，不断改进医疗服务，贯彻持续性医疗质量改进； 10.完成上级临时交办的其他事项。 ?招聘要求 1.本科及以上学历，肾内科或内科专业，执业医师资格证，中级及以上职称； 2.同时具有6个月以上三级医院血液透析工作经历或者培训经历； 3.两年年以上血液透析工作经验，； 4.熟悉透析室各种透析仪器和设备，能熟练使用心电图机、心电监护仪等医疗相关设备； 5.有急救抢救知识，能熟练书写病历；

1、大专及以上学历，临床医学专业，持执业医师证（注册内科/肾内科），中级及以上职称优先 2、有肾内科或血透相关实习/进修经历者优先 3、了解血液透析基本原理，愿意学习透析技术及并发症处理，能配合完成诊疗工作 4、规范书写医疗文书，熟练使用电子病历系统，沟通能力强，有责任心与同理心 5、无医疗事故及不良执业记录，服从上级领导管理，认同中心医疗服务理念

条件：具备大专以上学历，二级及以上医院工作经验优先，年龄在60岁以下，普通话标准流利者。

岗位职责： 1.负责门诊，病房诊断、查房，参加急诊抢救工作； 2.利用医疗设备、器、药物、化学疗法、输氧、补充营养物质、输血、止血、替代治疗等手段治疗内科疾病； 3.分析化验和检查报告，做出病情诊断； 4.开具处方，做出饮食、锻炼建议； 5.询问和检查病人，书写病历，记录病案； 6.应当尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私，详细真实的告诉患者病情。 任职要求： 1.临床医学、内科学等专业，大专以上学历； 2.必须具有医师执业/主治及以上资格证书； 3.熟练掌握本专业理论知识，熟悉内科常见病、多发病的诊断及鉴别诊断、治疗原则，同时必须具备多领域多学科的知识； 4.能够分析心电图、胸片，同时熟悉呼吸机、心电图机等常见仪器的使用； 5.具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度； 6.具有良好的沟通能力和团结合作意识。

一、职位概述 作为血液透析科学科带头人，将负责领导和推动科室的医疗、教学等各项工作，提升科室整体水平和服务质量，为患者提供优质的血液透析治疗服务，同时树立专业品牌形象。 二、岗位职责 （一）医疗管理 1．负责制定和完善科室的医疗规章制度、操作规程和质量控制标准，保障医疗工作的规范、安全进行。 2．组织并参与科室的日常医疗工作，包括患者的诊断、治疗方案制定、透析处方调整等，保障患者得到及时、准确的治疗。 3．定期进行医疗质量检查和评估，及时发现和解决医疗工作中的问题，持续改进医疗质量。 4．对疑难、危重患者进行会诊和抢救，指导下级医生提高诊疗水平。 （二）团队建设 1．负责科室医护人员的招聘、培训和考核工作，打造一支高素质、专业化的医疗团队。 2．制定并实施科室人员的继续教育计划，鼓励和支持医护人员参加学术交流、培训和进修，提升专业水平。 3．营造良好的团队氛围，促进医护人员之间的协作和沟通，提高团队凝聚力。 （三）对外合作与交流 1．与地区知名的血液透析中心建立合作关系，开展学术交流、人员培训和技术合作，提升科室的整体水平。 2．参与行业协会和学术组织的活动，代表科室在行业内发声，提升科室的知名度和影响力。 科室管理 负责科室的预算编制和成本控制，合理安排科室资源，提高资源利用效率。与医院其他科室和部门保持良好的沟通和协作，共同推动医院的整体发展。完成医院领导交办的其他任务。 三、任职要求 （一）教育背景 1．大专及以上学历，肾脏病学、内科学等相关专业。 2．中级及以上职称。 （二）工作经验 1．具有 10 年以上血液透析工作经验，5 年以上科室管理经验。 2．在三级医院进修过，有进修证，有三级医院工作经历者优先。 （三）专业技能 1．具备扎实的血液透析专业知识和丰富的临床经验，熟练掌握各种血液透析技术和操作。 2．具有较强的疑难病例诊断和治疗能力，能够独立处理复杂的临床问题。 3．熟悉血液透析领域的新进展和技术动态，具有较强的科研能力和创新意识。 （四）管理能力 1．具备较强的领导能力和团队管理能力，能够有效地组织和协调科室的各项工作。 2．具有良好的沟通能力和协调能力，能够与医院其他科室和部门建立良好的合作关系。 3．具备较强的计划和执行能力，能够制定科室的发展规划并有效地组织实施。 （五）职业素养 1．具有高度的责任心和敬业精神，能够为患者提供优质的医疗服务。 2．具有良好的职业道德和职业操守，严格遵守医疗行业的规范和准则。 3．具有较强的学习能力和创新意识，能够不断提升自身的专业水平和管理能力。 四、福利待遇 1．具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖金。 2．享受医院提供的各项福利待遇，如五险一金、带薪年假、节日福利等。