泰安岱岳区人事招聘

1.主要负责: （1）起草。修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划。 （2）协助统筹招聘，薪酬福利、培训。绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化。 （3）开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案。 （4）收集.学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助医院完成用人合规。等工作。 |2.具有良好的交流沟通能力。 3.具有高度的责任心，良好的职业道德和团队协作精神。.