吉林内分泌科招聘

大专及以上学历，有执业医师证！

正高以上职称 疗区管理工作经验十年以上 对内分泌常见病有丰富的治疗经验 薪酬面议

招聘内科及内分泌门诊医生，负责门诊内分泌，呼吸，消化，心血管等科室。长白班，早八晚五，周休一天，执业医师以上职称，根据工作经验和职称薪酬面议。目前工作地址在宽城区芙蓉路，预计四月迁至净月区福祉大路与生态大街交汇

因工作需要，吉林省多家三甲医院招聘护士（非在编）若干名，根据报名资格审核及考核成绩情况择优录取，最终以实际录取人数为准。 二、任职要求： （一）基本条件 1.遵守国家法律、法规及学校的相关规定，具有良好的职业道德。具有较高的政治素质，热爱祖国，热爱医疗卫生事业，品行端正。 2.具有较为扎实的护理基础理论水平和系统的专业技术知识，较熟练的计算机应用技能，熟练掌握一门外语。 3.身心健康，口齿清晰，具有较强的语言表达能力。 4.符合聘用岗位所需的资格条件，具备履行岗位职责的能力。 1.考核方式为笔试及面试，笔试内容为专业知识。考试（含面试和笔试）成绩实行百分制。笔试占总成绩的40％，考题为客观化题型；面试占总成绩的60％。依据笔试成绩确定进入面试人员，最终根据笔试及面试总成绩由高至低的顺序，择优确定拟聘人选。 2.以上考试均不提供参考资料。 3.各级学历学位均要求为国家承认的，学历与国家学信网认证信息一致，学位与国家学位网认证信息一致；在国（境）外取得学历的人员，须具有教育部留学服务中心学历学位认证或我国驻外领事馆开具的有关证明等材料。 三、条件及资格 （一）基本条件 1.遵守国家法律、法规及学校的相关规定，具有良好的职业道德。具有较高的政治素质，热爱祖国，热爱医疗卫生事业，品行端正。 2.具有较为扎实的护理基础理论水平和系统的专业技术知识，较熟练的计算机应用技能，熟练掌握一门外语。 3.身心健康，口齿清晰，具有较强的语言表达能力。 4.符合聘用岗位所需的资格条件，具备履行岗位职责的能力。 （二）学历学位及培养方式要求 1.应聘人员须具有国家认证的大学专科毕业及以上护理相关专业学历，并获得相应学位。 2.具有护士资格证（2022年应届毕业生除外）。 （三）年龄 1.大学专科毕业，年龄不超过23周岁（1999年07月01日及以后出生）。 2.本科毕业，年龄不超过25周岁（1997年07月01日及以后出生）。 3.硕士研究生毕业，年龄不超过29周岁（1993年07月01日及以后出生）。 三、福利待遇： 以各大医院的工作时间.薪资待遇为准

要求热爱工作积极向上电话联系

岗位职责: 1. 协助科主任负责对内分泌疗区的日常管理和运营工作 2. 监督和指导医疗团队成员，确保医疗服务质量 3. 参与医院内部的决策制定，优化疗区运作流程 任职要求： 1、西医内科专业、内分泌科室3年以上工作经验 2、中级职称以上

一、岗位职责 1. 临床诊疗与学科建设 协助主任制定科室发展规划，推动糖尿病及慢病管理规范化建设，重点落实2025 年糖尿病防治指南中关于综合管理、并发症筛查及特殊人群（如老年、妊娠糖尿病）管理的要求。 负责门诊及住院患者的诊疗工作，制定个性化治疗方案，处理糖尿病酮症酸中毒、糖尿病足等急危重症，协调多学科协作（如内分泌科、营养科、康复科）解决疑难病例。 主导糖尿病患者教育项目，组织开展健康讲座、饮食运动指导及血糖监测培训，提升患者自我管理能力，参考社区慢病支持中心的标准化健康管理模式。 2. 科室管理与质量控制 协助主任优化诊疗流程，监督医疗文书书写规范，审核病历及医嘱，落实医疗核心制度，防范医疗风险。 推动慢病管理信息化平台建设，整合健康数据（如血糖、血压、血脂），实现患者随访及效果评估的动态化管理，提升管理效率。 协调科室资源，参与设备采购（如动态血糖监测仪、胰岛素泵）及新技术引进（如糖尿病足筛查设备），提升诊疗水平。 3. 科研教学与团队协作 带领团队开展临床研究，参与******或省级科研项目（如糖尿病并发症流行病学调查），发表学术论文（如核心期刊或 SCI 论文），推动科研成果转化。 指导住院医师、规培生及实习医师的临床工作，定期开展病例讨论及教学查房，参与医院内部培训（如糖尿病规范化诊疗课程）。 与社区卫生服务中心合作，建立双向转诊机制，开展慢性病筛查及健康宣教，提升区域慢病管理覆盖率。 4. 政策与公共卫生 熟悉医保政策，协助制定糖尿病及慢病医保控费方案，优化诊疗路径以降低医疗成本。 参与公共卫生项目（如糖尿病高危人群筛查），对接政府部门及行业协会，推动区域慢病防控政策落地。 二、任职要求 1. 资质与学历 本科及以上学历，临床医学、内科学（内分泌方向）或公共卫生等相关专业。 具备副主任医师及以上职称，可变更注册至长春市，优先录用糖尿病教育者认证（如 CDE）或健康管理师资格者。 完成住院医师规范化培训并取得合格证书者优先。 2. 工作经验与技能 5 年以上糖尿病及慢病管理经验，熟练掌握糖尿病急重症处理、胰岛素泵调节及并发症筛查技术，能独立开展糖尿病足清创等操作。 熟悉 2025 年糖尿病防治指南及慢病管理最新进展，具备健康管理项目设计与实施能力（如糖尿病健康管理方案制定）。 掌握数据分析工具（如 SPSS、Excel），能通过健康数据评估管理效果并优化方案。 具备科研项目申报及管理经验（如主持或参与省市级课题），发表过糖尿病相关论文者加分。 3. 其他要求 年龄一般不超过 50 周岁，副高职称可放宽至 55 周岁。 具备良好的医患沟通能力、团队协作精神及应急处理能力，能适应高强度工作。 熟悉长春地区糖尿病流行病学特点（如高发于中老年、肥胖人群），有本地诊疗经验者优先。 三、薪资与福利 薪资范围：根据临床经验及管理能力，月薪 10K-15K。 福利：五险一金、带薪年假、定期体检、进修培训机会（如参加国际糖尿病会议）、免费工作餐及员工宿舍。

（一）基本条件 1.热爱祖国，拥护中国**的领导，坚持正确政治方向，遵守国家法律、法规及吉林大学的相关规定，身心健康，具有良好的职业道德，具备履行岗位职责的能力。 2. 具有较为扎实的医学基础理论水平和系统的专业技术知识，较强的科研能力和较熟练的计算机应用技能，熟练掌握一门外语。 3.身心健康，口齿清晰，具有较强的语言表达能力。 4.符合聘用岗位所需的资格条件，具备履行岗位职责的能力。 （二）学历条件 医生、医技、药剂岗位应具备博士研究生学历并取得相应学位。2025年应届毕业生报名时按已取得相应学历学位对待。 （三）年龄条件 博士研究生毕业并获得相应博士学位的，年龄不超过35周岁（1990年3月1日以后出生）；医生岗位具有委属委管医院工作经验的，年龄可适当放宽至40周岁。