昆山宗仁卿纪念医院 VIP
昆山市不限不限
五险住房公积金包住带薪年假定期体检
6-4
1.要求掌握基本的抢救技能 。
2.主治医师岗位职责：负责本科室一定范围内的医疗、教学工作，指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作 。
3.住院医师/助理医师岗位职责：在科主任及主治医师的指导下，根据工作能力、年限负责一定数量病员的医疗工作，并对病员进行检查、诊断、治疗，开具医嘱并检查其执行情况。
待遇面谈。
苏州名仕医院 VIP
吴中区5年以上本科
住房公积金五险绩效奖金节日福利生日福利
6-3
任职要求：
1、本科以上学历,年龄45岁以下，重症医学专业；
2、副主任医师及以上职称或具有5C资质；
3、ICU五年以上工作经验；
4、熟练进行各类急危重抢救，具有深厚的重症医学功底；
5、具备较强的抗压能力与I CU团队管理经验；
6、具有良好的沟通能力和服务意识；
职位描述
1、在科主任领导指导下，按时查房，掌握病员的病情变化，负责管理床位病人，完成病历书写等，病员发生病危、死亡或其他重要问题时, 应及时处理, 并向科主任汇报。
2、参加值班、会诊工作。
3、承担科室的临床病例讨论，审签出（转） 院病历。
4、认真执行各项规章制度和技术操作常规,，严防差错事故，协助科主任、护士长做好科室管理。
苏州名仕医院 VIP
吴中区5年以上本科
住房公积金五险绩效奖金节日福利生日福利
6-3
任职要求：
1、本科以上学历,年龄45岁以下，执业范围重症医学科； 2、副主任医师及以上职称或具有5C资质； 3、ICU五年以上工作经验； 4、熟练进行各类急危重抢救，具有深厚的重症医学功底； 5、具备较强的抗压能力与I CU团队管理经验； 6、具有良好的沟通能力和服务意识；
张家港市香山医院 VIP
张家港市5年以上不限
五险住房公积金包住
6-3
1.临床医学专业，执业范围：重症医学科
2. 三年以上重症医学科室工作经验
3.执业或以上职称。
苏州广慈肿瘤医院 VIP
吴中区·长桥街道1年以上大专
五险住房公积金带薪年假定期体检绩效奖金
5-30
1.本科及以上学历，优秀者可放宽至大专；具有执业医师证，主治以上职称优先考虑，取得规培证书/四证合一硕士优先考虑；
2.工作经验：取得相关职称1年以上岗位工作经验；
3.具有论文、科研经历优先考虑；
4.性格稳定，有良好的人际交往能力、沟通能力、抗压能力及职业责任感、使命感；
苏州弘德医院
姑苏区·虎丘街道1年以上大专
五险住房公积金包吃
5-29
一、工作内容：
二、任职要求：急招ICU 医生，负责重症室相关临床工作
三、福利待遇：
四、工作时间：
苏州瑞颐老年病医院 VIP
吴中区·越溪街道1年以上本科
五险住房公积金带薪年假节日福利包吃
5-29
一、工作内容：
1、在科主任及上级医师的领导下工作，参加日常、夜班和节假日值班。
2、病历书写﹙转科记录或住院记录﹚要求24小时内完成。要求条理清晰、重点突出、字迹清楚、语言通顺、完整准确。病程记录及时，准确反应病情变化及上级医师的查房意见，死亡、转科、患者会诊，交接班以及出院患者，都要有完整的病历手续。
3、家属探视时，主管患者的医师应当主动及时与家属沟通。
4、及时向上级医师报告所分管的病人诊断、治疗情况及病情变化，提出需要转科或出院的意见，遇有疑难病例及时请示上级医师，不得推诿病人甚至贻误病情。
二、任职要求：系统地掌握危重症医学的基础及专业理论知识；熟悉各项基本技术操作﹙如：急救复苏术、心导管术、动静脉插管术等﹚，熟悉各种重要仪器﹙呼吸机、除颤器、床边监测仪等﹚的使用操作常规。
三、福利待遇：五险一金，节假日福利，带薪年假。
苏州大学附属瑞华医院
吴中区·越溪街道1年以上本科
五险住房公积金包吃包住年底双薪
5-21
重症医学科患者以外伤为主， 共设8张床位，一个护理单元。医师主要职责：
1、在科主任的领导下开展诊疗工作。
2、坚守岗位，严密观察病人病情，及时发现病情变化，即时处理或上报上级医师。
3、认真学习，切实掌握危重病人的救治工作及各种临床操作技术。
4、熟练操作各种临床所需的医疗仪器设备。
5、及时完成病历的书写和记录工作。
6、积极参加临床教学和科研工作，总结经验，提高医疗水平。
任职要求：
1.本科学历,临床医学专业
2.有执业医师证，初级及以上职称
3.执业范围重症医学科、急救医学、内科或外科均可
4.1年以上ICU工作经验
5.注重团队合作，适应能力强
常熟市中医院（常熟市妇幼保健院、常熟市新区医院、南京中医药大学常熟附属医院）
常熟市硕士
事业编制
已结束
常熟市第二人民医院（常熟市涉外医院、扬州大学第五临床医学院）
常熟市硕士
事业编制
已结束
常熟市第一人民医院（苏州大学附属常熟医院）
常熟市硕士
事业编制
已结束
苏州星健康复医院 VIP
姑苏区·苏锦街道8年以上本科
五险住房公积金周末双休
5-15
一、工作内容：
1、在院领导的指导下，负责ICU/病区的医疗、教学、科研工作，诊疗治疗、提高救治水平。提升科室人员的整体素质与能力。
2、根据医院工作计划和业务指标，制定科室工作计划、规章制度、管理目标、各级人员岗位职责和科室人员培训计划，并组织实施和落实；
3、组织科内各项医疗规章制度的执行、检查和考评；组织和参与本科室重大抢救、院内外会诊及疑难病例、死亡病例讨论等业务工作；负责科室病历质量的检查、考评、归档等管理工作；
4、承担科室医疗质量及医疗安全教育培训工作，负责本科室医疗事件的接待和处理；
5、负责组织解决科室急重症、疑难复杂病症的检查、诊断和治疗。参加临床会诊、抢救；审签重要诊断报告和治疗方案。
6、领导和组织全科人员开展新技术、新项目等科研工作；
7、对科室医务人员的业务能力进行带教培训、考评，对科室医务人员的提拔任用、职级晋升出具科室意见；
8、及时传达医院会议精神，布置科室工作任务，每月至少召开 1 次科室工作例会，讨论决定科室重大问题及反馈检查各项任务完成落实情况；
9、对本科室人员的值班、会诊、出诊、休假进行合理安排，临床医疗工作质量和安全；
10、负责院内外科室间的协作沟通，服从全院总体规划和安排，全院临床医疗工作任务的落实和完成；
二、任职要求：
1、医学类相关专业本科及以上，具备主治任医师（以上）职称，重症医学专业者优先
2、6年以上ICU工作经验，其中5年以上担任科主任；具有救治、危重技术和仪器操作等专业能力
3、比较系统和掌握本专业知识和技能，精通实务，本职工作操作和对问题处理娴熟
4、工作主动积极，追求卓越，具有较强的跨部门跨层级协作精神，对于额外任务能主动请求并高质量完成；
5、善于与他人合作共事，保持良好的团队氛围；
6、善于与外部建立合作伙伴关系，协同增效；
7、品行端正，廉洁奉公，诚信经营，具有良好的职业操守；
8、较强的学习能力，开放的心态，工作中能不断提出新想法、新措施，不断推动创新落地
苏州星健康复医院 VIP
姑苏区不限不限
五险住房公积金周末双休
5-15
1、根据病人情况，制定详细的治疗方案；
2、耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，病人充分理解和同意；
3、根据公司要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案
4、认真执行各项规章制度和技术操作常规
5、主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法；
1、大学专科以上学历，临床医学专业；
2、持有执业医师资格，具备1-3年以上的科临床经验，应届生也可考虑；
3、熟悉医疗行业相关法律、法规及行业专业法规；
4、工作积极主动，身体健康，具有良好的团队合作精神和创新工作意识，有较强沟通能力。
太仓市第一人民医院（苏州大学附属太仓医院）
太仓市本科
事业编制
已结束
苏州蓝十字脑科医院 VIP
相城区·元和街道12年以上本科
五险住房公积金定期体检绩效奖金生日福利
5-6
薪资面议
岗位职责：
1、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作；
2、具有较强的学科综合管理能力，能够有效指导学科医疗、教学、科研、技术培训和理论提高工作；
3、能独立开展氧管插管、动、静脉插管术等，熟练掌握呼吸机、除颤器、床边监测仪等操作常规；
4、负责制定学科发展规划，有组织地开展学术研究、学术交流，监督科室医护人员依法执业；
5、率领科室积极开展新业务、新技术、不断提高科室整体业务水平；
任职要求
1、在综合性二级甲等医院重症医学12年以上工作经验或综合性三级医院5年以上工作经验。
2、具有两年及以上三级医院科室副主任及以上任职经历；在专业领域内有一定的影响力，省级学会委员或市级学会副主委以上优先；
3、具备较强的科研能力，有市级以上课题者优先
4、有资源有团队者可优先考虑；
苏州市苏康养医疗投资管理有限公司
虎丘区3年以上本科
4-29
岗位职责：
1、负责本科室医疗、教学、科研、预防和行政管理等全面工作。
2、根据医院功能任务，制定本科室工作计划和管理目标，定期督促检查，及时总结汇报。
3、领导本科人员完成住院患者的诊疗工作，组织制定适合本科室管理的诊疗规范。带头落实医院各项规章制度和操作常规，促进医疗质量持续改进，确保医疗安全。
4、定期查房，亲自参加并指导急、危重、疑难病例的抢救和处理，参与并指导特殊、疑难、死亡病例的会诊或病例讨论。
5、指导本科医师做好各项医疗工作，有计划地开展“三基”、“三严”训练。
6、组织实施本科室绩效考评，对科室人员升、调、奖、惩提出意见建议。
7、参加或组织院内外突发事件应急救治工作，接受和完成院领导分派的指令性任务。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、主治医师及以上职称；
3、执业范围重症医学、内科；
4、在二甲以上医院从事本专业工作6-10年以上，具备对下级医生的带教和指导能力；能独立、熟练开展常见病、多发病、疑难病的诊治，能组织危重患者的抢救；
5、有良好的医患沟通能力，有应对突发事件的能力
6、具备科室行政管理能力。
7、具备5C资质优先。
苏州市苏康养医疗投资管理有限公司
虎丘区3年以上本科
4-29
岗位职责：
1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病床的医疗工作。新毕业医师实行三年24小时住院医师负责制。
2、及时接诊入院病人，根据病人的病情制定诊疗计划，开具医嘱，对病人进行必要的检验、检查和诊断治疗工作，并督促检查执行情况。
3、书写病历和其它医疗文书。新入院病人的病历，应在病人入院后8小时内完成****病程记录，24小时内完成住院记录。检查、修改进修、实习医师的病历记录。及时完成出院病案小结，一般要求于病人出院前一天完成。
4、住院医师对所管病人应全面负责，在下班以前，做好交班工作，对需要特殊观察的重要病人，用书面方式向值班医师交班，必要时进行床头交接班。
5、参加科内查房，对所管病人每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房或巡诊时，应详细汇报病人病情和诊疗意见，请其他科会诊时应陪同诊视。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导进修医师、实习医师、护士进行各种重要的检查和治疗，严防医疗差错事故。一旦发生差错事故除进行应急处理外，要及时向上级医师和科主任报告。
7、及时了解病人的心理和生活情况，征求病人对医疗护理工作的意见，做好病人的思想工作。
苏州市第五人民医院（苏州市职业病医院、苏州市皮肤病防治中心、苏州大学附属传染病医院、《抗感染药学》编辑部） VIP
相城区大专
编外
已结束
苏州大学附属第二医院（核工业总医院、中法友好医院） VIP
姑苏区大专
已结束
昆山健嘉康复医院 VIP
昆山市5年以上大专
3-21
岗位职责:1、在院领导的指导下，负责ICU/病区的医疗、教学、科研工作，诊疗治疗、提高救治水平。提升科室人员的整体素质与能力。
2、根据医院工作计划和业务指标，制定科室工作计划、规章制度、管理目标、各级人员岗位职责和科室人员培训计划，并组织实施和落实；
3、组织科内各项医疗规章制度的执行、检查和考评；组织和参与本科室重大抢救、院内外会诊及疑难病例、死亡病例讨论等业务工作；负责科室病历质量的检查、考评、归档等管理工作；
4、承担科室医疗质量及医疗安全教育培训工作，负责本科室医疗事件的接待和处理；
5、负责组织解决科室急重症、疑难复杂病症的检查、诊断和治疗。参加临床会诊、抢救；审签重要诊断报告和治疗方案。
6、领导和组织全科人员开展新技术、新项目等科研工作；
7、对科室医务人员的业务能力进行带教培训、考评，对科室医务人员的提拔任用、职级晋升出具科室意见；
8、及时传达医院会议精神，布置科室工作任务，每月至少召开 1 次科室工作例会，讨论决定科室重大问题及反馈检查各项任务完成落实情况；
9、对本科室人员的值班、会诊、出诊、休假进行合理安排，临床医疗工作质量和安全；
10、负责院内外科室间的协作沟通，服从全院总体规划和安排，全院临床医疗工作任务的落实和完成；
任职要求:1、医学类相关专业专科及以上，具备副主任医师（以上）职称，重症医学专业者优先
2、10年以上ICU工作经验，其中5年以上担任科主任；具有救治、危重技术和仪器操作等专业能力
3、比较系统和掌握本专业知识和技能，精通实务，本职工作操作和对问题处理娴熟
4、工作主动积极，追求卓越，具有较强的跨部门跨层级协作精神，对于额外任务能主动请求并高质量完成；
5、善于与他人合作共事，保持良好的团队氛围；
6、善于与外部建立合作伙伴关系，协同增效；
7、品行端正，廉洁奉公，诚信经营，具有良好的职业操守；
8、较强的学习能力，开放的心态，工作中能不断提出新想法、新措施，不断推动创新落地
郭女士
投递了苏州明基医院 的 健康管理师（苏州院区健检中心） 职位
2025-6-5
