郑州ICU招聘
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1、具有医师资格证；
2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
3、具有良好的职业道德和团队协作精神。
管城回族区3年以上本科
五险住房公积金包吃包住周末双休
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一、工作内容：
（1）负责病区的医疗工作；
（2）协助上级医师制定治疗方案，对病患进行相关治疗；
（3）协助上级医师对病人的问题提供咨询。
二、任职要求：
（1）本科及以上学历，曾在呼吸、内分泌、神内等内科、重症医学科任职；
（2）取得执业及以上医师证，可独立管床、值班；
（3）证照齐全，可注册变更。
新郑市·龙湖镇5年以上本科
五险绩效奖金定期体检住房公积金餐补
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一、工作内容：根据排班日常诊疗
二、任职要求：有工作经验、执业医师及以上职称
三、福利待遇：五险、节日福利、餐补
四、工作时间：根据科室排班
管城回族区1年以上本科
包吃包住带薪年假定期体检
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本科以上学历、有工作经验者优先！
管城回族区5年以上硕士
包吃包住带薪年假定期体检
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研究生学历、正高职称。博士学历，副高以上职称。五年以上三甲综合医院相关工作经验。
郑东新区10年以上本科
五险住房公积金
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一、学科带头人：
1、学历要求：本科及以上学历；
2、年龄：原则上应55岁以下，特别优秀者可适当放宽；
3、职称：具有高级专业技术职称人员；执业范围为重症医学；
4、已取得《重症医学专科资质培训合格证》（5C证书）；
5、专业经历：具有三级医院学科带头人及科主任工作经历；在本学科有较深的造诣、具有一定的学术影响，并取得一定的成就 。
二、业务骨干：
1、本科及以上学历；初、中、高级职称均可；执业范围为重症医学；
2、已取得《重症医学专科资质培训合格证》（5C证书）；
3、有三甲医院工作经历者优先；
三、平台及待遇
1、学科带头人实行年薪制，年薪30—50万元，具体面谈；
2、享受科室奖金二次分配、院内津补贴、住房补助、交通补助、餐补等各项津补贴及过节福利；学科带头人除享受以上福利待遇外，另享受职务津贴；
3、条件优秀者，优先推荐申报河南大学硕士生导师、转评相应的教学职称，并与河南大学实行人才共聘，纳入河南大学编制；
4、医院提供与学科带头人学术业绩、岗位职责相对应的临床、科研与教学平台，并根据不同学科特点和研究计划，提供相应的科研启动经费；
5、协助解决家属随调和子女上学问题。
郑东新区不限本科
五险住房公积金
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一、学历要求
1、学历本科（二本及以上）、2019年应届毕业的硕士或者博士，相关专业；
2、要求专业硕士，毕业后取得：医师资格证、毕业证、学位证、规培证；
二、报名时间及方式：
（一）到现场参加双选会，现场投递简历；
（二）即日起接收电子邮箱投递简历（可在百度文库下载“郑州颐和医院应聘人员登记表”填写，或个人自制简历）；邮件主题请按照“2019应届毕业生+姓名+专业+应聘岗位”格式填写。
（三）到我院人力资源部现场投递。
三、福利待遇和平台优势：
1、实行较同行业更具吸引力的薪酬方案；
2、参照医院统一标准发放车补、餐补等各项津补贴及过节福利；
3、医院设立专项基金，用于卫生专业技术人员进修、培训、学习深造等，入选我院中青年医师培养计划的人员，额外享受1000-3000元/月不等的培养补贴；
4、全员实行人事代理，按照国家标准统一缴纳五险一金；
5、卫生专业技术人员职称评定、评奖评优、开展业务活动等享受公立医院同等待遇，且职称晋升无指标限制；
6、我院规培基地承担内科、外科、妇产、全科的规培任务，在我院进行住院医师规范化培训期间，享受同等医师待遇；
7、提供成长平台，业务和管理能力突出、德才兼备的人员，纳入医院后备学科带头人或后备管理人才进行培养。
金水区·南阳新村街道3年以上大专
包住
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1.专业要求：临床医学等相关专业学历本科及学历；
2.学历要求：大专以上学历；
3.有资格证、执业医师及以上职称；
4.执业范围重症医学科、急救医学、内科或外科均可；
5.三年以上重症工作经验。
其他：
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素养；
2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神；
3.具有较强的专业能力、较强的组织能力以及沟通协调能力。
4.工作地点在郑州市区内的社区医院（金水区、中原区）。
5.年龄不超过45周岁（含），特别优秀者可放宽限制。
6.工资待遇面谈。
二七区·马寨镇1年以上大专
五险住房公积金包吃绩效奖金定期体检
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1、大学专科以上学历，临床医学专业；
2、持有执业医师资格，具备临床经验；
3、熟悉医疗行业相关法律、法规及行业专业法规；
4、工作积极主动，身体健康，具有良好的团队合作精神和创新工作意识，有较强沟通能力。
二七区·马寨镇1年以上大专
五险住房公积金包吃绩效奖金定期体检
1-18
岗位职责：
1.在科主任及上级医师领导下，认真做好各项医疗工作。
2.认真写好医疗文书，写好病程录，及时完成转科病人的转出记录及出院病人的出院小结等。
3.及时向上级医师报告所分管的病人诊断、治疗情况及病情变化，提出意见。
4.认真执行医院的各项规章制度等，不断提高服务质量和医疗质量。
任职要求：
1.大专及以上学历，临床医学相关专业。
2.执业医师及以上职称，可变更注册。
3.有相关ICU或急诊科工作经验。
二七区·马寨镇3年以上大专
五险住房公积金包吃绩效奖金定期体检
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工作内容:
1. 在院长领导下，接受上级专业部门的业务指导。
2. 定时查房，共同研究解决疑难病例的诊断治疗问题。
3. 定时学习，运用国内外先进技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结教训。
4. 督促科室人员并认真执行各项规章制度和技术操作常规，及时处理问题。
5. 参加门诊、会诊、出诊工作，决定科内患者的转科、转院，组织临床病例讨论。
6.完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1. 大专及以上学历，主治医师以上职称。
2. 有3年以上重症、心内、呼吸、神内、神外等相关工作经验。
中原区·汝河路街道5年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检绩效奖金
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重症医学学科带头人及专家型人才、专业型人才、管理型人才
（一）基本条件
1、学科带头人及专家型人才:
（1）全日制大学本科以上学历；副高级及以上职称；5年及以上相关工作经验。
（2）身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。
（3）负责制定学科发展规划，引进国内外新成果、新技术，积极开展项目拓展，组织制定学科建设和人才梯队培养计划并具体实施，具有承担较高级别、较高水平科研项目的能力，能协同推进医院学科建设与发展，具有较强的学科组织管理协调能力。
2、专业型人才
（1）全日制大学本科及以上学历；中级及以上任职资格；5年及以上相关工作经验。
（2）年龄一般不超过45周岁，身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。
（3）能独立完成主要诊疗技术项目，协同推进医院学科建设与发展。
3、管理型人才
（1）全日制大学本科及以上学历；中级及以上任职资格；5年及以上相关工作经验。
（2）年龄一般不超过45周岁，身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。
（3）具有较强的逻辑分析能力和法律思辨能力，能独立完成医院经法项目和制度体系建设，协同推进医院管理体系提升。
（二）报名方式
1.网上报名。
扫描二维码进行报名：
可通过以上网站或扫描二维码进行报名。
2.简历筛选。按照报名条件对简历进行评估和筛选，确定进入测评的人员名单。
3.测评。测评方式包括但不限于资格审查、笔试、面试、体检等；具体测评时间和形式请等待通知。
4.录用。根据岗位需求，结合应聘人员综合测评情况，择优确定拟录用人选。
三、其他说明
1.应聘人员所填报、提交的各项个人资料必须真实、准确，否则将取消应聘资格。
2.请应聘人员联系方式填写准确，通信工具畅通。
3.笔试、面试通知将通过手机短信、电话、邮件等方式发送，未入围者不再另行通知。
四、联系方式及来院路线
联系人及电话：张先生 13253363166
地址及来院路线：河南省郑州市汝河路73号（嵩山南路与汝河路交叉口西300米路南），可乘坐210路、204路、58路、291路公交到【汝河路嵩山路站】下车，或乘坐63路、b11路、84路到【嵩山路汝河路站】下车即可。
中原区3年以上硕士
五险住房公积金节日福利带薪年假职称晋升
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岗位职责：
1、遵守医院及科室规章制度，及时完成科主任安排的各项临床任务或科研任务；
2、参加医师查房，并在科主任及上级医师指导下，及时制定详细的诊疗方案；
3、根据病历书写要求规范，及时完成急危重症患者的病历书写，完善病历档案；
4、定期完成医院或科室规定的各类学习，及时掌握本学科常见疾病的诊治流程；
5、在不影响临床工作前提下，适当参加科研活动，有条件者及时申请各项课题
任职要求：
1、热爱重症医学工作；
2、硕士研究生及以上学历，应届生要求取得学位证书及住院医师规范化培训证书；
3、重症医学、内科学、外科学以及急诊医学专业，有相关经验者优先；
4、具有较好的临床操作能力或科研能力；
5、具备良好的职业道德素质和团队精神。
二七区不限博士
事业编制住房补贴
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一要求：取得医师资格证、规培证
二.福利政策：
1、通过医院公开招聘的博士，办理事业单位编制，享受科室副主任级别绩效奖励，晋升职称享受医院绿色通道，医院给予安家费20万，科研经费20万，博士津贴每月2000元（发放三年）等福利待遇。特别优秀者待遇一人一议。
2、符合《郑州市青年人才储备计划实施细则（暂行）》规定的毕业生，市政府每月发放生活补贴1500元。
3、符合《郑州市青年人才****购房补贴发放及非郑户籍人才购房实施办法（暂行）》规定的毕业生，在郑州****购买住房，市政府可发放购房补贴10万元。
4、 健康体检：每年免费为员工开展年度健康体检；
5、培训福利：医院遵循人才发展战略，注重外部人才引进以及内部人才的培养与晋升，不断完善quan面系统的培训体系，使每一位员工综合素质quan面提升的同时，能够得到自我价值的实现；
6、 员工关怀：符合条件的员工享受带薪休假，员工丧事、大病等帮困救助；
7、 工作环境优越：医院建有食堂、宿舍等基础设施，工作和生活条件优越；
19、文娱生活丰富：医院以奋斗者为本，与员工共担共享，每年举行技能竞赛、文艺表演、职工运动会等丰富多彩的活动，鼓励员工成长、文化氛围浓厚，业余生活丰富。
二七区不限博士
事业编制住房补贴
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拟聘人数：1
一要求：取得医师资格证、规培证
二.福利政策：
1、通过医院公开招聘的博士，办理事业单位编制，享受科室副主任级别绩效奖励，晋升职称享受医院绿色通道，医院给予安家费20万，科研经费20万，博士津贴每月2000元（发放三年）等福利待遇。特别优秀者待遇一人一议。
2、符合《郑州市青年人才储备计划实施细则（暂行）》规定的毕业生，市政府每月发放生活补贴1500元。
3、符合《郑州市青年人才****购房补贴发放及非郑户籍人才购房实施办法（暂行）》规定的毕业生，在郑州****购买住房，市政府可发放购房补贴10万元。
4、 健康体检：每年免费为员工开展年度健康体检；
5、培训福利：医院遵循人才发展战略，注重外部人才引进以及内部人才的培养与晋升，不断完善quan面系统的培训体系，使每一位员工综合素质quan面提升的同时，能够得到自我价值的实现；
6、 员工关怀：符合条件的员工享受带薪休假，员工丧事、大病等帮困救助；
7、 工作环境优越：医院建有食堂、宿舍等基础设施，工作和生活条件优越；
19、文娱生活丰富：医院以奋斗者为本，与员工共担共享，每年举行技能竞赛、文艺表演、职工运动会等丰富多彩的活动，鼓励员工成长、文化氛围浓厚，业余生活丰富。
张先生
投递了郑州大学第三附属医院 的 重症医学科医师 职位
2025-1-18
孟女士
投递了郑州澍青医专康复医院 的 ICU主治医师/住院医师 职位
2025-1-18
侯先生
投递了郑州仁济医院 的 重症医学科学科带头人 职位
2025-1-18
李先生
投递了郑州澍青医专康复医院 的 重症医师 职位
2025-1-18
康女士
投递了郑州大桥医院 的 营养师 职位
2025-1-18
