郑州老年科招聘

康强医疗人才网提供2025年1月郑州老年科最新招聘,工资6-10K最多(占100%),招聘学历硕士要求最多,招聘经验6年以上要求最多,更多郑州老年科招聘就上康强医疗人才网

老年医学（博士）

面议

金水区不限博士

五险住房公积金定期体检包吃事业编制

1-7

1、岗位要求：（1）普通高等教育博士；（2）爱岗敬业，具有良好的医德医风和职业素养。 2、福利待遇：（1）医院给予安家费、科研经费、住房补贴等福利待遇，具体待遇面议；（2）符合绿色通道条件者，办理编制手续。（3）根据郑州市相关政策和实际情况，积极解决配偶工作、协助子*入学问题；（4）符合《郑州市青年人才储备计划实施细则（暂行）》规定的毕业生，市政府每月发放生活补贴 500~1500 元。（5）符合《郑州市青年人才****购房补贴发放及非郑户籍人才购房实施办法（暂行）》规定的毕业生，在郑州****购买住房，市政府可发放购房补贴 2~10 万元。

老年医学科博士

面议

郑州大学第五附属医院

二七区不限博士

事业编制住房补贴

1-7

一要求：取得医师资格证、规培证二.福利政策： 1、通过医院公开招聘的博士，办理事业单位编制，享受科室副主任级别绩效奖励，晋升职称享受医院绿色通道，医院给予安家费20万，科研经费20万，博士津贴每月2000元（发放三年）等福利待遇。特别优秀者待遇一人一议。 2、符合《郑州市青年人才储备计划实施细则（暂行）》规定的毕业生，市政府每月发放生活补贴1500元。 3、符合《郑州市青年人才****购房补贴发放及非郑户籍人才购房实施办法（暂行）》规定的毕业生，在郑州****购买住房，市政府可发放购房补贴10万元。 4、健康体检：每年免费为员工开展年度健康体检； 5、培训福利：医院遵循人才发展战略，注重外部人才引进以及内部人才的培养与晋升，不断完善quan面系统的培训体系，使每一位员工综合素质quan面提升的同时，能够得到自我价值的实现； 6、员工关怀：符合条件的员工享受带薪休假，员工丧事、大病等帮困救助； 7、工作环境优越：医院建有食堂、宿舍等基础设施，工作和生活条件优越； 19、文娱生活丰富：医院以奋斗者为本，与员工共担共享，每年举行技能竞赛、文艺表演、职工运动会等丰富多彩的活动，鼓励员工成长、文化氛围浓厚，业余生活丰富。