衢州ICU招聘

衢州明州医院招聘： 工作内容：1.负责ICU病区病人的诊疗、服务工作；2.负责病历的规范书写。 工作福利：五险一金、工作餐、提供住宿、带薪年假、工会活动、绩效奖金、生日福利、节日福利、加班补贴、年度旅游、房补 职位要求：重症医学、临床内科专业；执业医师及以上；有ICU工作经验。 年龄要求：23-50

具体面谈 岗位职责： 1、负责 ICU /HDU诊疗治疗、安全管理及持续改进工作； 2、参与医院医疗质量和病人安全管理工作。 3、日常住院病人的管理，病历输出等 任职要求： 1、 临床医学，重症医学专业，大专以上学历； 2、 初级职称，有 2年以上ICU/HDU工作的经历； 3、熟悉急危重症的诊治工作，熟练掌握 ICU 危重病抢救及ICU 各种操作技能； 4、具有较强的组织，及时有效处理科内突发事件。

1、具有各种医疗文书书写能力，并在规定的时间内完成。 2、熟悉各项基本操作， 3、对所管病人负责，随时了解察病人病情变化，并及时向上级医师汇报，提出初步诊治意见。严防差错事故。

有执业医师证/主治医师证 有ICU相关工资经验 爱岗敬业 沟通能力强

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇：五险一金，生日福利 四、工作时间：早8晚五，大小周休

1、取得助理医师/执业资格证； 2、有医院临床1年及以上工作经验； 3、熟练掌握icu常见病的处理； 提供免费三餐、住宿、水电，薪资面议。

临床医学、重症医学、内科学、中西医结合类 硕士研究生及以上 博士/正高 优秀人才津贴45万，购房补助72平方米 “双****”高校全日制硕士研究生或副高 优秀人才津贴12万，购房补助36平方米 非“双****”高校全日制硕士研究生或“双****”本科学历 优秀人才津贴9万，购房补助18平方米 双证生 优秀人才津贴15万 1.紧缺专业人才津贴。医院根据实际情况确定紧缺专业，对引进的紧缺专业人才（取得执业医师资格证全日制本科学历或主治医师以上）给予人才津贴10000万/年，连续五年。五年内在县城城市规划区内购买商品住宅（凭购房合同），给予5万元购房补助，需至少服务十年（不含进修规培时间）。2.高层次人才安家费。具有全日制博士学位或正高级卫生专业技术职务任职资格人员，给予总额30万元的安家费。（2）“双****”高校全日制硕士研究生、副高级卫生专业技术职务任职资格人员，给予总额15万元的安家费。（3）其他高校全日制研究生给予总额6-10万元的安家费。引进当年开始享受，分5年平均发放。需至少服务五年（不含进修规培时间）。3.学历学位提升补助。在职人员卫生专业技术人员取得与现从事领域对口的专业硕士及以上学历/学位的，全额报销学费，并分别给予硕士、博士学位获得者3万元、30万元的yi次性奖励，攻读在职研究生脱产学习期间，按照不低于原岗位平均绩效发放，并给予租房补助，补助标准与外出进修相同。 1.优秀人才津贴：在我县工作满三个月后，在政策申报期内进行申报，按5年平均发放。在我县工作满三年后（以连续社保缴纳为准，下同）给予人才个人津贴总额10％的额外留才奖励，满五年后再给予人才个人津贴总额20％的额外留才奖励。。 2.购房补助平方数：按购房时间所在半年度县房管部门统计的县城新建商品住房均价给予补助。