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详情具体面谈 工作地杭州 1、身体健康，有相关经验者优先考虑； 2、具备应变能力； 3、良好的亲和力，服从安排。

一、岗位职责： 1.医疗安全质量体系建设：制定完善的医疗质量管理制度和流程，明确各级人员的职责和权限，确保医疗质量管理的系统性、规范性和有效性。 2.医疗质量安全培训：定期组织医务人员参加医疗质量、医疗安全等方面的培训，提高医务人员的质量 意识和安全意识，针对医务人员的不同岗位和专业特点，开展针对性的专业技能培训，提高医务人员的业务水平和诊疗能力。 3.病案病历管理：检查医生的日常病历书写，督促、落实上级有关部门关于《病历书写基本规范》的各项要求，制定和完善医疗文书的评价标准，提高临床医生书写技能。 4.医保管理：在医院负责人的领导下，负责全院医疗保险管理工作。 5.医技科室管理：督促检查药剂科、检验科、放射科认真执行规章制度及技术操作流程，建立质量控制体系，做好科内质量控制工作。 6.医疗政务关系管理：负责对卫生健康委员会、市场监督管理等部门的迎检、校验卫生检查等工作，传达上级部门意见，落实相关工作。 7.团队管理：鼓励医务人员之间的沟通与协作，共同解决医疗质量问题，形成团队协作、共同提升的医疗质量文化。 8.部门负责人交代的其他事宜。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，医疗临床相关专业； 2.工作经验：3 年以上的医疗管理经验； 3.工作技能：熟练使用 word、Excel 及 PPT 等办公软件； 4.具备丰富的医务管理经验，能够胜任医务管理工作； 5.在大型三甲医院或相关医疗机构工作经验者更佳。

岗位职责 1、督导完成餐厅日常经营工作，检查员工出勤和仪表仪容 2、加强现场管理，及时发现和解决服务中出现的问题 3、完成部门经理下达的工作任务，并对部门经理负责 4、检查餐厅设备情况，建立物资管理制度，做好维护保养工作 5、主动与长者沟通，采取正确的方法处理投诉和质询 6、定期召开员工会议，组织员工培训工作，并对员工进行考核 7、参加部门每天的例会，并与厨房建立好关系，进行统一协调 8、按照餐饮部的工作计划，完成本餐厅的各项指标和日常运转工作 任职资格 1、18-35周岁，大专学历 2、具有2年及以上餐饮主管管理经验 3、具备良好的学习能力、执行力、自我管理能力、沟通表达能力 4、热爱服务行业，责任心强、亲和力高、爱笑。

一、工作内容： 二、任职要求：有执业资格 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 具有良好的职业道德和团队协作精神。 服从上级领导的工作安排。 三、福利待遇： 四、工作时间：