3人

 63

2025.4.2-2025.4.30

报名中

(副)研究员、学科博士后、科研助理
全职,社招
本科起
招聘要求

浙江大学医学院附属第一医院王春林课题组招聘启事

专家简介

王春林,主任医师、博士研究生导师。浙江大学医学院附属第一医院儿科主任,兼任中华医学会儿科学分会内分泌遗传代谢病学组委员、浙江省数理医学会儿科精准诊疗专业委员会主任委员、浙江省医学会儿科分会第11届委员会副主任委员、浙江省医师协会儿科分会常务委员、浙江省医学会儿科分会内分泌学组、罕见病学组副组长、浙江省儿童生长发育质量控制中心专家组成员,《中华儿科杂志》通讯编委、《中国实用儿科杂志》特邀编委、《临床儿科杂志》青年编委。曾获浙江省科学技术奖一等奖,获得计算机软件著作权多项,主编及参编多部专著、教材。

研究团队核心成员由3位主任医师、1名遗传学教授(严庆丰教授、浙江大学生命科学学院人类遗传与再生研究所所长)组成。团队长期致力于儿童生长发育相关的内分泌遗传病、罕见病的临床与基础研究,已逐渐在该领域形成了以患者来源的iPSC为基础的具有特色和系统性的研究。主持3项国家自然科学基金以及省重点研发项目等多项科研项目,已发表相关论文80余篇(第一或通讯作者),包括BMJJCIInsightGenomicsFrontiersinGeneticsBMCMedGenomicsClinEndocrinol(Oxf)、中华儿科杂志、中华医学遗传学杂志等。开发了基于骨龄判定的儿童生长发育智能评估软件(DarLingBaby智能评估软件);2023年牵头成立了罕见病McCune-Albrightsyndrome诊治协同创新联盟。

团队未来主要研究方向:McCune-Albrightsyndrome综合管理;遗传性骨病(家族性矮小)发病机制和临床转化;儿科临床疾病数据库人工智能建设。

欢迎优秀青年人才,加盟浙一儿科!

招聘岗位

特聘(副)研究员

1

岗位要求

1.特聘副研究员年龄不超过37周岁,特聘研究员不超过40周岁;

2.博士学位,具有博士后工作经历(特别优秀者可放宽);

3.身心健康、师德师风优秀、具有突出的学术发展潜力和合作精神,专业为生物学、医学、药学、生物信息等生命科学相关领域,掌握iPS技术、遗传学方向优先。

2

支持保障

1.事业单位报备员额制;

2.提供具有竞争力的年薪及一次性安家费;

3.提供科研启动经费、国际一流实验平台;

4.可租住专家公寓;

5.提供全链条人才服务,协助解决子女入学入托和配偶工作等。

学科博士后

1

岗位要求

1.年龄在35周岁以下;

2.3年内获得高水平大学博士学位,有较好的学术业绩和科研潜质。

2

支持保障

1.提供国际一流的实验平台;

2.优秀者可申请学校特别资助;

3.指导申请博士后各类人才支持计划和基金项目;

4.可优先申请留院工作。

科研助理

1

岗位要求

1.具有生物、医学、药学、临床检验以及计算机等相关专业本科及以上学历;

2.具有儿童生长发育患者随访管理经验;

3.具备良好的沟通能力和团队合作精神;具有较强的组织能力和解决问题能力。

2

支持保障

1.提供具有竞争力的薪资,根据申请人自身条件一事一议;

2.提供优越的实验和办公环境。

简历投递

本招聘公告长期有效,请将个人详细简历(自本科开始至申请之日连续的学习、工作经历、发表论文、主持课题、荣誉奖励等)发送至邮箱,邮件主题注明姓名+岗位

联系方式

联系电话/Tel.+86-**

联系邮箱/Emailhzwangcl@zju.edu.cn

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  • 单位简介
    浙江大学医学院附属第一医院建院于1947年,是浙江大学创建的首家附属医院,秉持“严谨求实”的精神内核,以综合实力雄厚、医疗质量过硬、学科特色鲜明享誉海内外。医院是首批“辅导类”国家医学中心创建单位、全国公立医院高质量发展试点单位、国家传染病医学中心、综合类别国家区域医疗中心牵头单位、建立健全现代医院管理制度试点医院。拥有总部一期(余杭)、庆春院区、之江院区、城站院区、大学路科教基地和钱塘转化基地,总占地面积519.3亩,开放床位5000余张,职工10000余人。

    栉风沐雨薪火相传
    医院前身国立浙江大学医学院附属医院成立于1947年11月1日,由时任浙江大学校长竺可桢教授亲手创建,首任院长为我国著名内科学、传染病学专家王季午教授。建院之初仅65张床位,66名员工,占地三亩八分,被称为“弄堂医院”。医院在1952年、1960年数易其名,1998年原浙江大学、浙江医科大学等四校合并组建新的浙江大学,医院随之进入快速发展期,并于1999年正式更名为浙江大学医学院附属第一医院(又名浙江省第一医院)。2018年12月,医院率先实施党委领导下的院长负责制,开启了党建引领高质量发展的新征程。

    综合实力日益雄厚
    2024年1月,国家卫生健康委发布2022年度全国三级公立医院绩效考核结果,在参评的1414家三级公立综合医院中,医院排名位列全国第2,连续5年位列A++等级,全国前1%。2023年7月,中国医学科学院发布《2022年度中国医院科技量值(STEM)》,医院综合排名全国第5,8大专科进入全国前10,传染病学、消化病学双双名列全国第1名。2023年作为唯一医疗机构获评第九届浙江省人民政府质量奖。拥有一支院士、国家杰青等高层次人才领衔的顶尖人才队伍,现有国家重点学科2个和国家临床重点专科27个(含5个建设项目),在器官移植、传染病、血液病、肾脏病、泌尿系统疾病、临床药学等领域享有盛名,是国内开展大器官移植门类最齐全的医学中心之一。

    医教研协同创新发展
    拥有全国重点实验室1个、国家自然科学基金委基础科学中心1个、国家临床医学研究中心1个,是国家重大传染病救治基地,承担国家疑难病诊治能力提升工程(重症医学方向)建设任务。先后获得国家科技进步奖特等奖1项(建国以来教育、卫生系统唯一)、一等奖2项、二等奖9项。是国家首批临床教学培训示范中心、国家住院医师规范化培训示范基地、首批国家“大思政课”实践教学基地、首批国家外科基础技能提升项目培训基地,拥有国家级教学团队1个、国家级精品课程3门、国家级一流课程3门,主编/副主编国家级规划教材51部,在首届全国高校附属医院临床实践教育质量评价位列全国前10。

    党建引领强化担当
    率先实施党委领导下的院长负责制,实现党建业务深度融合、党建学术双带头人全覆盖,全国“两优一先”(全国优秀党务工作者、优秀共产党员和先进基层党组织)荣誉称号首次里程碑式地落户浙一。医院始终坚决落实党中央决策部署,坚持人民至上、生命至上,积极承担援非、援青、援疆、新冠疫情救治、G20杭州峰会、杭州第十九届亚运会保障等重大任务,荣获全国抗击新冠肺炎疫情先进集体、全国卫生健康系统新冠肺炎疫情防控工作先进集体等称号,多次获得国家发展改革委、国家卫生健康委等部门表扬。坚持公立医院公益性,落实“山海”工程,托管医院14家,建立协作关系医院117家,开通网络医疗服务平台医院206家,充分实现优质医疗资源下沉。

    在新的赶考路上,医院将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以党的二十大精神为引领,用实际行动回答好中国之问、世界之问、人民之问、时代之问,加快、集力、提级建设国家医学中心,为全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标筑牢健康之基。

    本单位职位

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  • 拟聘用人员公示(2025年第二批)
    公示

    发布时间:2025.4.8
  • 心血管内科骆江云课题组科研助理
    本科起 全职 社招

    报名中 报名时间:2025.4.1-2025.4.30
  • 行政管理
    博士起 全职 社招 应届生

    已结束 报名时间:2025.3.20-2025.3.31
  • 规培/住培
  • 1、住培:内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、神经内科、皮肤科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、康复医学科、麻醉科、检验医学科、临床病理科、口腔全科、全科医学科、放射科、超声医学科、核医学科、骨科、神经外科、放射肿瘤科、重症医学科

  • 2、规培:心血管病学、呼吸与危重症医学、内科老年医学、内科危重症医学、外科危重症医学、普通外科学、神经外科学、口腔颌面外科学

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