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岗位职责： 1、负责项目质量计划与相关质量问题的编制工作。 2、审核、审查工程质量有关的文件和资料。 3、负责工程项目质量管理体系的运行监督、检查与考核。 4、负责分阶段提出质量控制要点。 5、组织实施现场质量检验，对质量问题发出整改通知，对责任方进行处罚，并组织检查质量整改落实情况。 6、对工程的质量进行现场巡检和检查、验收、监督。 7、分析质量问题的原因，提出改进建议及预防措施。 8、负责组织监理单位进行检验批、分项、分部工程以及样板的质量验收。 任职要求： 1、工民建、土木工程、建筑类相关专业，10 年以上工作经验。 2、年龄在 35-45 周岁之间。 3、统招本科以上学历。 4、具有工程质量负责人的相同或类似经历。

职责描述： 1.完善成本核算和控制体系。 2.负责成本预算.分析.控制运行系统的审核与监督。 3.统筹成本管控，包含土建、机电、精装造价等。 任职要求： 1.十年以上房地产、建筑企业成本相关工作经验。（医院经验优先考虑） 2.熟悉国家定额、造价市场情况、材料设备的市场价格，熟悉现行工程造价、定额及相关经济事件操作规程。 3.分析能力、逻辑思维能力强。 行业要求：工程施工,装饰装修 所属部门：工程管理中心

1.管理车队所有事项，包括但不限于人员开车技能等培训、派车、维修、油卡、制度撰写、投诉处理等等。 2.办公软件熟练操作，例如：Word/ Excel /Ppt等 3.判别故障，擅长维修者，有汽车修理厂经验者优先考虑。 4.需要住宿，A1证优先考虑。 其他信息 行业要求：医疗机构,货运/物流/仓储 所属部门：物业管理中心

1、负责机构各类型社工活动工作策划、组织并实施，月底汇总全院各类文体活动资料； 2、结合长者需求、风险评价及意愿，负责长者社工活动策划、组织实施； 3、定期参与查房，和老年人及工作人员交流沟通，收集服务对象需求； 4、对老年人的心理、社会需求进行评估，为其提供专业社工服务； 5、接待、协调社会各种团体的公益活动，做好志愿者招募、培训、激励等管理工作； 6、领导交办的其它事务； 职位要求： 1、大专及以上学历，社会工作、社会学、心理学、教育学等相关专业大专及以上学历； 2、持有社会工作资格证书，一年以上养老行业社工相关工作经验； 3、有良好的沟通协调、团队合作、语言表达能力，熟悉社会工作理念和流程，有社会工作经验或在某一服务领域有专长，有良好资源整合能力者优先；

【工作内容】 1、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源；拓展-社区团长 （社区妈妈们，菜鸟驿站；快递点；便利店，母婴店；干洗店；社区生鲜店等）； 2、实时维护社区团长的客情关系-搜集团长反馈及建议 3、负责社区负责人的维护 【工作模式】： 1、原则上是就近安排可划分责任区域 2、上班时间：8:30-17:30 3、月休4天 【入职条件】： 1、有快消、BD地推、o2o销售、社区团购等销售从业经验或者有本地社区团长资源者优先，接受无经验者 2、年龄18～40岁之间； 3、学历：高中以上

1、负责养老机构内部社工类活动策划、组织、执行等工作； 2、负责对活动满意度进行有效保障； 3、负责对老人在活动中，存在的各项数据、表象进行总结及反馈； 4、负责完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、持有社工资格证优先； 2、1年以上中老年群体活动策划、组织工作经验。

1.在院长领导下，执行总公司制定的管理方针，落实院长提出的管理要求，协助院长共同完善院内的管理工作。 2.负责和修订完善护理各项规章制度、操作规程，并组织实施。 3.负责各类信息的上传下达，做好院内部门之间的协调和沟通。 4.负责文件的收发、登记、编号、传阅、回收及保管工作，针对文件内容，提出报办意见。 5.负责各类会议的组织、记录及文字材料的起草、核稿和印发等工作。 6.负责各部门协调沟通，协调各部门间的工作关系，院内工作有序开展。 7.负责各类会务安排、来访、参观等内外宾接待联络工作。 8.负责信息宣传及网络信息化工作。 9.负责文明单位创建工作，按要求做好创建合账。 10.负责单位公章使用申领与使用登记工作。 11.负责全院各项物资的采购和申领工作。 12.落实食堂、门卫、维修等内部管理工作 13.负责院内的消防安全的检查。 14.负责全院各部门档案的收果、整理、立卷存档工作。 15.负责受理来信、来电来访工作，收集各方面的意见和建议上报院长。 16.协调院内日常工作，处理各类意外及纠纷，及时汇报院长。 17.院长不在院内时，主持行政查房、行政会议等行政管理工作。 18.院长不在院内时，接待各项外来检查，处理各类突发事件，重要事件及时向院长进行汇报。 19.在业务主管的领导下，负责敬老院内护理员的管理工作。 20.组织制定敬老院各楼层护理人员配置方案，批准后组织实施与协调并适时调整。 21.负责实施敬老院护理员的服务质量检查与监督，定期检查护理质量，严防差错事故发生。 22.负责制订护理人员继续教育培训计划并组织实施，定期进行考核，提高护理人员的整体素质。 23.参加院领导主持的行政会议及行政查房，反映情况，听取意见。 24.了解护理工作中存在的问题，提出改进的办法，对护理工作进行指导与协调。 25.负责住养区日常生活用品的管理。 26.教育护理人员热爱专业，关心他们的思想、工作和生活，协助解决实际问题，以充分调动积极性。 27.落实院长安排的其他工作。

1）热爱老年社会工作，忠于职守，尊重老人，关心老人，帮助老人，具有高度的职业归属感和敬业精神； 2）同老人保持密切联系，主动了解老人的需求，切实为老人排忧解难； 3）具有同理心，为老人提供服务过程中激发老人潜能，实现助人自助； 4）在服务过程中，评估老人的需求，为老人提供个案、小组等专业服务； 5）组织各类兴趣小组，为老人提供康乐活动，丰富老人晚年生活； 6）对待老人，平易近人，热情谦和，注意沟通，建立互相依赖的关系，努力满足他们各种正当需求，并帮助他们在心理和精神等方面活动平衡； 7）不断参加专业培训和进修，努力实现专业化，努力学习和专研服务，提高专业技术水平和服务质量； 8）听取老人和其他同事的意见建议，吸取专业知识，促进专业的发展与创新。 9）倾听家属需求并有效汇整，办理亲属座谈会等，建立机构、家属、老人与社会之纽带。

负责社区公益活动、外展探访、评估等一线社工服务。 要求： 1、热爱公益事业，有志于从事社会工作,有亲和力，爱岗敬业； 2、热爱养老事业，具有良好的服务意识和职业素养； 3、具有亲和力、的人际沟通能力及表达能力； 4、实务能力强，有相关服务经验者优先。 沈老师，联系电话：