黑龙江老年科招聘

一、工作内容： 1.?护理管理：负责制定和完善护理部的各项规章制度、护理流程和质量标准，并监督执行。定期检查护理工作质量，发现问题及时解决，持续改进护理质量。 2.?人员管理：合理调配护理人员，根据入住情况和护理需求，制定护理人员排班计划。负责护理人员培训、考核和评价工作，提高护理人员的专业素质和业务能力。 3.?协调沟通：与其他部门密切协作，如医疗部、后勤部等，共同为老人提供优质的服务。定期组织召开护理工作会议，传达上级指示，反馈护理工作情况，协调解决工作中的问题。 4.?老人护理：了解每位老人的身体状况和护理需求，制定个性化的护理方案。定期对老人进行健康评估，及时调整护理计划。关注老人的心理需求，组织开展心理护理和康复活动，促进老人身心健康。 5.?安全管理：加强护理安全管理，预防和处理护理不良事件。定期组织护理人员进行安全教育培训，提高安全意识和防范能力。 6.?物资管理：负责护理设备、器材和药品的采购、保管和使用管理。定期检查护理物资的配备和使用情况，确保物资充足、完好，合理控制护理成本。 二、任职要求： 1、学历与专业：中专及以上学历，护理学等相关专业优先，必须有护士证。 2、工作经验：具有3年以上护理工作经验。有养老院、老年护理机构工作经验者优先。 3、 专业技能：熟悉老年护理、康复护理、心理护理等方面的知识和技能。 4、沟通能力：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与老人、家属、医护人员及其他部门工作人员进行有效的沟通和协调。 5、责任心：工作认真负责，有较强的责任心和爱心，能够关心和尊重老人，为老人提供优质的护理服务。 三、福利待遇： 岗位薪资+绩效+季度及年度分红，每月薪资5000起，提供食宿。 四、工作时间：早8到晚6，月休4天；

职位描述 1、本科及以上学历; 2、优秀的职业素养和团队协作精神； 3、具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力; 4、遵守医院的各项制度，积极参加医院要求的各项培训和教育课程。