武汉咨询师招聘

康强医疗人才网提供2025年10月武汉咨询师最新招聘,工资6-10K最多(占45%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多武汉咨询师招聘就上康强医疗人才网
武汉市武昌区康丽口腔门诊部 VIP
武昌区·紫阳街道3年以上大专
五险定期团建
10-18
口腔咨询师 招聘简介 我们是一家致力于提供高品质口腔健康服务的[口腔医疗机构名称],现因业务拓展需要,诚邀沟通能力卓越、热爱口腔健康事业的口腔咨询师加入,架起患者与医疗团队之间的专业桥梁,共同传递口腔健康价值。 岗位职责 1.?负责接诊到店患者,通过专业沟通了解其口腔健康需求与诊疗期望,引导完成口腔检查。 2.?结合医生诊断结果,向患者专业解读诊疗方案、治疗流程、预期效果及相关费用,解答各类口腔健康疑问。 3.?协助患者完成就诊流程办理,包括预约安排、费用结算等,提升患者就诊体验。 4.?负责患者的后续跟进与维护,包括术前提醒、术后回访,建立并维护良好的医患关系。 5.?参与医院口腔健康科普、市场推广活动,协助提升机构品牌知名度与患者到店率。 6.?整理患者咨询档案,做好数据统计与分析,为机构运营决策提供支持。 任职要求 1.?口腔医学、护理、医学美容或市场营销相关专业,大专及以上学历。 2.?具备 3年及以上 口腔咨询或相关医疗行业咨询、销售工作经验者优先。 3.?熟悉口腔常见疾病(如种植、正畸、修复、牙周治疗等)的基础诊疗知识,能清晰解读诊疗方案。 4.?具备优秀的沟通表达与谈判能力,亲和力强,善于捕捉患者需求,有良好的客户服务意识。 5.?工作积极主动,责任心强,具备良好的团队协作精神和抗压能力。 6.?形象气质佳,具备良好的职业素养与服务礼仪。 福利待遇 - 优厚的薪酬体系:基本工资+高额业绩提成+奖金,收入上不封顶,多劳多得。 - 完善的福利保障:缴纳五险一金,享有带薪年假、法定节假日福利、生日福利、年度体检。 - 专业的培训支持:提供口腔专业知识、咨询技巧、销售话术等系统培训,助力个人成长。 - 清晰的晋升路径:完善的职业发展通道,可向咨询主管、运营管理等岗位晋升。 - 舒适的工作环境:整洁、专业的工作空间,和谐融洽的团队氛围,定期组织团队建设活动。 - - 机构地址:[机构详细地址] 我们期待热情专业的你加入,与我们一同用专业服务守护患者口腔健康,共创口腔医疗事业的美好未来!
洪山睿尔口腔门诊部
洪山区2年以上不限
五险带薪年假绩效奖金
10-18
岗位职责: 1、分解个人目标,制定年度销售计划,完成销售任务; 2、在门诊内接待顾客,用专业的知识、良好的沟通技巧解答顾客相关问题,为其制定口腔服务解决方案; 3、负责定期或不定期顾客回访,维护良好客情关系; 4、负责顾客档案管理:收集、记录来访顾客资料信息; 5、完成上级主管交办的其他事项。 任职资格: 1、学历:本科以上学历,市场营销或口腔医学专业优先,有3年以上销售相关经验; 2、反应敏捷,表达能力强,具有较好的沟通能力和交际技巧,具有亲和力; 3、对客户的需求具有一定的分析和判断能力,并且良好的客户服务意识; 4、有责任心,良好的心态,并且具备团队协作精神; 5、 年龄26--45岁,形象气质佳者优先。 福利 1、 提供早餐、中餐、晚餐; 2、 外地员工可提供住宿; 3、 全勤奖; 4、 节日福利,中秋月饼礼盒、高温礼品、过年年货等; 5、 生日福利; 6、 签订劳动合同,购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险; 7、 较健全的员工双向晋升发展通道、培训机制。
武汉恩吉海景综合门诊部
东西湖区不限不限
五险
10-18
爱岗敬业,要求有一定的临床经验
武汉啊哈医疗管理有限公司 VIP
东西湖区·径河街道3年以上大专
包吃绩效奖金
10-18
薪资具体面谈 1、能吃苦耐劳,工作认真,对病人态度好;有责任有担当 2、精通口腔正畸技术,操作动手能力强。
武汉啊哈医疗管理有限公司 VIP
东西湖区·径河街道3年以上大专
包吃绩效奖金
10-18
薪酬6K~17K,经验1年以上,牙椅1-5台,学历大专及以上 职务/要求 薪资具体面谈 1、能吃苦耐劳,工作认真,对病人态度好; 2、精通口腔正畸技术,操作动手能力强。 3、有口腔执业医师资格证; 联系方式 聂总(负责人) 武汉市东西湖区径河街道张柏路151号附4号...查看全部> 修改 保存修改招聘 提醒:发重复/虚假职位将被封号
武汉市牙倍康医疗服务有限责任公司 VIP
汉阳区·江汉二桥街道2年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
10-18
工作职责: 1、负责接待医院来访客户,认真倾听客户的要求,及时回答客户的问题,积极引导,帮助解决疑虑,为顾客提供专业的现场咨询服务; 2、针对顾客的诉求,按照医生的诊疗方案制定诊疗计划,提出适合的治疗方案; 3、经过咨询成功交易的客户,应陪同客户办理交费等,并把客户情况向医生转述; 4、分析和了解客户需求,负责追踪回访已流失病人的信息,开发客户关系资源,深度开发客户消费意识。意向客户进行电话回访,电话回访应按电话回访流程严格进行记录。 5、负责诊疗后客户的维护和所属诊疗后续跟进,定期或不定期回访客户,不断对潜在顾客进行发掘及跟踪,了解客户对医院服务的满意度、治果和服务需求,维护良好的客情关系; 6、按照客户档案管理制度,建立和健全客户档案,咨询记录及时备注; 7、每日统计咨询量,预约量,来诊量等数据,并根据统计数据做出分析,把握咨询; 负责及时反馈客户的想法与需求的解决,及时与医生进行沟通,架起医患之间良好的桥梁; 任职要求 1、专科以上学历,2年以上实际相关工作经验。有口腔行业工作经验或医疗美容服务行业人员优先。 2、吃苦耐劳,有责任感,有较强的服务意识,具有团队合作意识和良好的道德品质 。 3、具有良好的亲和力和与人沟通能力,思维清晰、反应灵敏、语言顺畅、抗压力强,有较强的销售开发能力。 4、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识。 5、具有良好的协调能力与危机处理能力,能有效避免和化解医患危机; 6、具有敏锐的洞察力,反应能力,能迅速对潜在需求做出分析和反馈;
武汉市硚口区逸康雅恺睿口腔门诊部 VIP
硚口区·古田街道2年以上大专
绩效奖金住房补贴员工旅游8小时工作制
10-18
一、外运营规划、咨询接待与导诊引流; 二、擅长医患沟通交流,配合内部管理; 三、渠道合作的开发、洽谈与落实执行。
武汉市汉阳区哎雅口腔门诊部 VIP
汉阳区·江堤街道3年以上中专
包住带薪年假绩效奖金五险职称晋升
10-18
工作职责: 1、结合武汉各区特点,策划社区/商圈地推活动、对接并组织落地实施,获取高质量客户,并寻找新的地推渠道与销售方式达成业绩目标; 2、负责潜在客户的开拓和管理,并对其信息源进行有效的电话回访、跟踪,促进顾客上门就诊、沟通、协调、对接及跟踪服务; 3、根据业绩目标,拓展第三方渠道,策划并执行具有创意的营销方案,精准投放与内容种草,搭建私域流量池,增强粉丝粘性、活跃度;提升复购率; 4、负责对各第三方平台的口腔项目上架审核、数据更新,客单价、转化率、浏览量、访问深度、跳失率整理和归类,竞品分析,发现不足,及时跟进; 5、在领导的指示下,编制提交运营年、季、月度市场营销整体策划方案,并负责营销方案的具体落地执行等工作; 6、领导交办的其它事项; 任职资格: 1、中专及以上学历,传媒、广告、电商、销售、市场营销等专业优先; 2、有较好的沟通能力、口头表达能力、领悟能力和反馈能力,有合作意识; 3、熟悉口腔行业或有医疗、教培、医美行业的市场运营经验优先考虑; 工作地点:汉阳 、黄陂
武汉市汉阳区哎雅口腔门诊部 VIP
洪山区·梨园街道3年以上大专
包住带薪年假绩效奖金五险职称晋升
10-18
一、工作内容:1、监督前台客服当天回访数量和回访记录录入工作,对未及时录入的与护理部沟通及时录入,以便顾客术后回访; 2、监督完成当天的回访、预约、定检通知任务,有问题的顾客及时处理或后续追踪,完成次日预约复诊患者的预约提醒; 3、接听当天所有顾客来电,及时为顾客解决问题;有问题顾客及时做好记录,无法及时解决的做好追踪计划;接听投诉电话,将问题登记记录好,解答和安抚顾客的负面情绪,收集投诉原因,并反馈到相关部门协助解决和处理后再次对顾客进行满意度调查; 4、老顾客管理、部门管理; 二、任职要求:三年以上口腔医疗机构前台的工作经验。 三、福利待遇:节日物资+全勤奖+餐补+绩效奖励+带薪年假等 四、工作时间:班次一8:30-18:00,班次二10:30-20:00

咨询师

10K~20K
武汉爱芽口腔门诊部 VIP
汉阳区3年以上中专
包吃包住
10-18
1、熟悉基础口腔诊疗知识及口腔诊疗流程; 2、具备良好的沟通能力,严谨、细则的工作态度及一定的抗压能力; 3、个人形象良好,具备积极、乐观的心态和良好的亲和力; 4、有口腔洽谈、咨询工作经验者或口腔相关专业毕业有意从事口腔诊所洽谈师者工作经验者优先

营销/咨询

15K~26K
武汉好牙医口腔门诊部 VIP
洪山区3年以上大专
包住带薪年假五险绩效奖金定期体检
10-18
一、工作内容:门诊患者咨询接待,方案价格说明。 二、任职要求:形象气质佳,沟通良好。 三、福利待遇:五险一金,包吃包住。 四、工作时间:8:30~12:00,13:30~18:30
武汉美丽雅口腔 VIP
黄陂区·前川街道3年以上本科
五险包住绩效奖金带薪年假
10-18
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
武汉洪山品杰口腔门诊部 VIP
新洲区·阳逻街道2年以上中专
五险包吃绩效奖金
10-18
任职资格:口齿伶俐,形象好,具有医美咨询、口腔咨询、市场营销经验优先。 工作经验:2年及以上 学历要求:中专及以上 招聘人数:1人(限女) 工作环境:牙椅10张,具有单独儿牙诊室、VIP诊室、种植室、矫正室、进口QBCT全景、咨询室、数字化展厅、市场营销部等,门诊总面积近800平,工作环境好,全新装修,单独的厨房、餐厅、休息室、男女更衣室等。 福利待遇:基本工资+绩效提成(上不封顶)。五险,包午餐,住宿补贴,带薪年假,绩效提成,全勤奖,单休,8小时工作制。 工作地点:武汉市新洲区阳逻武久阳光城小区武久品杰口腔门诊部
武汉名流合美口腔门诊
黄陂区·盘龙城经济开不限高中
包吃包住
10-18
一、工作内容: 二、任职要求:男女不限,需要有经验, 三、福利待遇: 四、工作时间:
杜尔齿科(武汉)口腔门诊部
江岸区不限不限
五险包吃绩效奖金年终分红
10-18
口腔门诊部咨询师 岗位职责: 1、做好顾客的接待工作,对客户进行专业的检查和咨询; 2、熟练掌握各项目价格、功效、基本原理,做好初复诊面诊工作,将病人情况与医生做好对接; 3、了解和发掘客户需求及购买愿望,针对客户需求提出针对性的治疗方案; 4、与顾客进行日常沟通,未成交顾客及时跟进; 5、有丰富的销售经验和现场发挥能力;有良好的语言表达能力和沟通技巧; 6、1年以上咨询相关经验 (有医院工作经验者优先) 7、形象良好,有亲和力; 8、细心,耐心,敬业,热情,认真;较强的沟通表达能力,责任心强,服务意识强,心态良好,有团队合作精神,具备一定的抗压能力和奉献精神
杜尔齿科(武汉)口腔门诊部
江岸区1年以上大专
五险包吃绩效奖金年终分红
10-18
工作内容: 1、完成口腔患者的宣教并向患者推荐有效的治疗方案; 2、协助医生完成治疗计划的沟通,讲解; 3、治疗前咨询及陪同以及之后的回访工作; 4、根据顾客要求制定行之有效的销售计划,维护患者关系管理; 5、管理门诊运营及对整体业绩进行把控; 6;处理门诊突发情况或紧急事件等,如客户投诉,纠纷等 7、安排并监督门诊人员工作情况; 8;管理能力出众,逻辑清晰; 职位要求: 1、有过口腔护士或口腔医生工作经验优先; 2、男女不限,年龄不限,形象好,气质佳; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、理解能力,时间统筹能力及服务营销工作经验; 5、责任心、事业心强。 6、口齿清晰,思维逻辑清晰,有亲和力; 6、会英语、日语优先;
武汉平头牙匠口腔医院管理 VIP
洪山区·洪山街街道1年以上不限
五险包住
10-18
岗位职责: 1、通过驻点进行面销和线下市场推广 2、通过不同客户,提供定制化公司产品和活动销售 3、维护良好的客户关系,进行回访,跟踪,提供优质服务 4、具备口腔相关专业知识优先录用 5、具有良好的沟通、销售、学习的能力 6、热爱销售类工作,积极热情,有较强的目标感 7、有销售经验者优先录用,有牙科客户服务经验优先录用
武汉洪山区泰华口腔门诊 VIP
洪山区·和平街道1年以上大专
绩效奖金8小时工作制
10-18
具体面谈 1、市场营销等相关专业 2、能独立开展市场调研、市场推广工作,能吃苦耐劳,执行力强 3、具有较强的公关、表达与理解能力,积极主动,具团队合作精神,抗压能力强 4、优秀沟通协调能力,较强的市场洞察力及数据分析能力 5、有医疗行业工作经验者优先
咿呀英博(湖北)控股集团有限公司 VIP
武昌区·杨园街道1年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金节日福利
10-18
一、工作职责: 1、负责患者的现场接待咨询工作; 2、提供资料方案和专业解答,并提出合理建议,沟通治疗流程和费用; 3、完善看诊记录,并做好跟踪回访,维护良好客情关心; 4、开发挖掘潜在客户促成项目再开发。 任职资格: 1.年龄24-30岁,有口腔行业经验者优先; 2.能分析顾客需求,为顾客提供咨询服务,解答顾客疑问; 3.有营销经验优先,没有经验也可; 4.勤奋好学,乐于专研。
咿呀英博(湖北)控股集团有限公司 VIP
武昌区·杨园街道1年以上中专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金节日福利
10-18
岗位职责: 1.能够独立的接诊所有的患者,任何病种都能接,自己能够切CT确定大致的方案 2.业务能力强 3.具有亲和力,团队协作能力强沟通能力强,积极上进,性格活泼开朗 4.形象气质佳 5.经验不限,有营销经验者优先 岗位要求: 1、24-45岁,形象好气质佳,有口腔经验者优先。 2、有亲和力能耐心分析顾客需求,为顾客提供咨询服务,解答顾客疑问; 3、有行业经验优先考虑,没有经验也可以; 4、勤奋好学、乐于专研。 福利待遇: 公司福利与其他: 1、提供免费可口的营养午餐 ; 2、提供小区住宿,五险一金; 3、办公环境:现代化办公环境温馨舒适,宽松亲密的工作氛围; 4、薪资待遇:公司提供有竞争力的薪酬,为有能力者提供广阔的平台; 5、发展平台:公司正在迅速发展阶段,行业前景无限; 6、培训机会:公司定期组织各类专业技能培训、员工聚餐; 7、内部晋升:公司重视员工个人发展,提供良好晋升机会,绝大多数人员采取竞聘;

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