一、工作内容：测量血压，利用专业知识给客户提供专业指导，给予膳食营养建议 二、任职要求：大专以上学历 三、福利待遇：周末双休，生日福利，节假日福利 四、工作时间：早八晚六周末双休，不加班，包吃住，无晚夜班

一、工作内容：销售药品，抓中药西药，熬药，换药等 二、任职要求：工作认真仔细，服务态度一定要好。 三、福利待遇：4000……8000 四、工作时间：早上8点到21点30.上二休一

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

根据《健管师的一天》展开工作 晋升路径：健管师→中级健管师→高级健管师→中医馆馆长 综合收入：5-10K，提成无上限，晋升空间大！！！ 不是纯销售！！！不是纯销售！！！不是纯销售！！！ 岗位职责： 1、负责预约接诊、导诊、陪诊，建立就诊档案、诊后管理、及时完成顾客咨询； 2、负责大健康产品销售，为客户提供健康咨询、跟踪管理服务； 3、负责开拓会员，建立与管理客户的健康档案。 4、在专家的指导下共同为客户制定健康管理方案，并根据方案对客户进行跟踪随访与健康指导； 5、负责处理投诉、协调医患关系，收集顾客建议和意见等情报并反馈给馆长； 6、掌握各项专业知识，严格执行标准化服务流程，每一项服务工作的顺利开展。 7、及时启动“团队医疗会诊”，一心帮助顾客快速恢复健康 8、认真记录客户反馈的信息和需求，并及时与相关部门进行沟通。 岗位要求： 1、年龄25-40岁，大专以上学历，医疗、医护等健康相关专业；熟悉中医及养生知识，责任心强； 2、有1年以上健康服务相关行业经验者，护理学、营养学相关专业毕业优先考虑； 3、持《健康管理师证》《营养师证》《护士执业证书》等相关资质者优先。 4、普通话标准，口齿清晰，有亲和力，良好的服务意识，能熟练操作电脑及用办公软件； 5、具备较强的人际沟通能力、较强的责任心及工作热情；应变能力强，能妥善处理医患关系； 6、能很好的完成领导交办的其他工作事宜。

一、工作内容：药店从事销售打理货物 二、任职要求：女士优先 三、福利待遇：5千 四、工作时间：早上八点到十点，

市场营销/健康管理咨询师（20人） 岗位职责： 1、利用公司的各种平台和商业模式开发新客户数据、服务及转化促成销售； 2、负责会员的日常管理、维护客情关系及促成再次消费； 3、据季度、月度计划，协助公司组织新老会员开展健康教育和健康管理； 4、完成公司和部门分配的其他任务。 岗位要求： 1、20岁以上，本科以上学历，专业不限，形象气质佳； 2、有上进心，心态积极客观，善于学习有较强的自学能力，喜欢思考，乐于交流，有较强的沟通能力； 3、热爱健康行业，热爱营销工作； 薪资待遇： 综合底薪（3700起）＋提成奖金＋月度特殊奖金（200-1900）＋年终奖金 能力优秀，薪资可谈。 （储备）部门经理/市场经理（5人） 岗位职责： （业务模块） 1、利用公司的各种平台和商业模式开发新客户数据、服务及转化促成销售； 2、负责会员的日常管理、维护客情关系及促成再次消费； 3、据季度、月度计划，协助公司组织新老会员开展健康教育和健康管理； 4、完成公司和部门分配的其他任务。 （管理模块） 5、学习并掌握部门人员管理（包括人员招聘、培训、员工关怀、绩效等） 6、学习并掌握部门业务（规范并优化业务流程、业务数据监督与汇总等） 岗位要求： 1、20岁以上，本科以上学历，药学、预防医学、养生与康复、健康管理学、营养学、食品安全、营销学等专业优先录用。 2、具备一定管理经验，至少有班级、院校、社团一年以上任职经验； 3、沟通表达好，有较强的学习意愿与抗压能力，能适应公司的经营模式； 4、有意向与认同从事大健康行业，并对大健康行业有一定了解。 薪资待遇： 综合底薪（4000起）＋提成奖金＋月度特殊奖金（200-1900）＋年终奖金能力优秀，薪资可谈。 （储备）门店店长（5人） 岗位职责： （业务模块） 1、利用公司的各种平台和商业模式开发新客户数据、服务及转化促成销售； 2、负责会员的日常管理、维护客情关系及促成再次消费； 3、据季度、月度计划，协助公司组织新老会员开展健康教育和健康管理； 4、完成公司和部门分配的其他任务。 （管理模块） 5、学习并掌握门店人员管理（包括人员招聘、培训、员工关怀、绩效等） 6、学习并掌握门店业务（规范并优化业务流程、业务数据监督与汇总等） 7、学习并掌握门店日常（货物盘点标准、摆放原则、资金台账等） 岗位要求： 1、20岁以上，本科以上学历，药学、预防医学、养生与康复、健康管理学、营养学、食品安全、营销学等专业优先录用。 2、具备一定管理经验，至少有班级、院校、社团一年以上任职经验； 3、沟通表达好，有较强的学习意愿与抗压能力，能适应公司的经营模式； 4、有意向与认同从事大健康行业，并对大健康行业有一定了解。 薪资待遇： 综合底薪（4000起）＋提成奖金＋月度特殊奖金（200-1900）＋年终奖金 能力优秀，薪资可谈。 人事助理（1人） 岗位职责： 1、开展公司人才招聘，协助完成基础岗位的简历筛选、邀约、面试甄选工作； 2、协助开展宿舍管理，每月需对宿舍进行检查； 3、协助日常办公用品采购、发放、登记管理、报销工作； 4、公司工作餐、饮用水、员工福利、员工活动组织及执行工作； 5. 对来访客人做好接待、登记、引导，安排洽谈地点，及时通知被访人员访客接待； 6. 公司内部环境的维护； 岗位要求： 1、20岁以上，本科以上学历，有相关工作经验，文秘、行政管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2、办公软件熟练，如：WPS、excel、ppt等； 3、沟通表达好，有较强的学习意愿与抗压能力，能适应公司的经营模式； 4、服从上级管理，做事严谨，细心，有良好的保密意识。 薪资待遇： 综合底薪（2500起）＋招聘提成＋年终奖金 福利待遇 作息时间：8：30-12：00，13：30-18：00（中午休息1.5H）,单休周日 员工宿舍、员工食堂、定期团建、不定期旅游、入职培训、体系培训、六险一金、法定假期、传统节日福利、超长带薪年假（高达12-16D） 晋升机制1（业务）: 业务人员→业务骨干→业务组长→储备干部→见习主管→部门主管 晋升机制2（管理）: 业务人员→业务骨干→业务组长→储备干部→见习店长→示范门店店长→旗舰门店店长 晋升机制3（市场）: 如能力达到公司要求，其他地市开拓市场，公司提供政策及资金扶持。

任职要求: ?医药护类、销售类相关专业 2:热爱药品零售行业、善于沟通 3:学习能力强、吃苦耐劳 4有药店工作者优先

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职要求： 1、高中以上学历，欢迎药学相关专业应届毕业生加入； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-35岁，身体健康。

一、工作内容： 二、任职要求：熟手或相关专业优先 三、福利待遇： 四、工作时间：

药店营业员，有相关专业毕业或工作经验者优先 有意向者请联系，古女士：,