岗位职责： 1、专业技能：熟练掌握中医诊疗技术（含针灸、推拿、埋线等），能独立接诊并操作医疗设备；掌握DRG及医保政策； 2、综合素质：具备协调沟通能力、文字表达能力及办公软件使用技能；病历书写规范； 3、附加要求：部分岗位需参与基层公卫服务或健康宣教工作。 招聘要求： 学历与专业： 1基础岗位：全日制中专及以上学历（如中西医结合、中医康复、针灸推拿等专业）即可报名，以师承教的人员需具备资格证和执业证； 2、高层次岗位：本科及以上学历优先，要求中医相关专业（如中医内科、针灸科）。 资格认证： 1、需持有《医师资格证书》或《执业医师证》，实习岗位允许应届毕业生入职后逐步取得证书； 年龄限制： 1、普通岗位：≤42周岁（实习岗位≤24周岁）； 2、管理或技术骨干岗：≤63周岁，具备丰富临床经验者可适当放宽。 ?薪酬结构? 基础薪资：月薪2500-8000元； 提成制岗位薪资：门诊量或绩效挂钩，提成后薪资可达20000-35000元/月。 ?福利保障? 提供住宿（合肥市区以外）； 缴纳五险，节日福利，带薪年假。 工作地点：安徽省合肥市郎溪路与明皇路交口合肥仁德医院。 招聘流程 报名方式?： 线上递交材料（学历证书、资格证扫描件）为主，接受现场报名； 招聘工作人员及联系电话：汪女士18756587112（同微信） 考核方式?： 简化流程：侧重面试评估实操能力及病例分析； 高层次岗位：需提交既往诊疗案例或管理成果。 特殊政策: 应届生通道?：无执业证者可签订试用协议，入职后通过考核再转正； 人才引进?：当面协商。

1、持有执业医师证 2、大专以上学历 3、10年以上工作经验 4、沟通能力强 5、负责中医门诊的患者中医诊疗工作

一、岗位职责 1. 学科建设与战略规划 制定科室中长期发展规划，明确学科发展方向（如专病专科建设、特色疗法推广）。 牵头申报省级/******重点学科或中医特色专科，提升学科影响力。 2. 医疗业务管理 监督门诊诊疗质量，确保中医辨证施治规范。 组织疑难病例讨论、多学科会诊，解决复杂临床问题。 推广中医特色技术，并制定标准化操作流程。 3. 团队管理与运营 负责科室绩效考核、人才梯队建设（如青年医师培养计划）。 协调科室资源（设备、药品、预算），优化门诊服务流程。 拓展对外合作（如基层医院技术帮扶、社区健康宣教） 二、任职要求 1.全日制本科及以上学历，中医类别专业； 2.副高级及以上职称； 3.10年以上二级及以上医院中医科工作经历，且有3年以上科室管理经验。 三、工作时间：门诊行政班

具体面谈 1、临床医学等相关专业专科以上学历，并获得执业医师证 2、精通中医学知识，掌握治疗流程 3、具有一定的工作经验 4、具有良好的沟通能力和协调能力 5、具有强烈的责任感和严谨认真的工作态度

工作认真，责任心强，有团队精神

一、工作内容：门诊部日常工作坐诊 二、任职要求：认真负责，有爱心，医风高尚， 三、福利待遇：包吃住，待遇面议 四、工作时间：白班

一、工作内容：门诊部日常工作，处理中医科，慢性病，疼痛病人等日常工作。 二、任职要求：认真负责，做事踏踏实实，医德高尚 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：白班

一、工作内容：门诊部日常工作 二、任职要求：认真负责 三、福利待遇：面议 四、工作时间：正常白班

中医科临床诊疗工作，持有执业证书，能变更。

一、工作内容：诊断，治疗 二、任职要求：会针灸，有一定的工作经验，沟通能力强。 三、福利待遇：面议 四、工作时间： 8：30～18：00