一、工作内容：康复理疗工作 二、任职要求：能吃苦， 三、福利待遇：包吃住，五险， 四、工作时间：周休1天

岗位职责： 1、根据科室整体发展和学科建设规划，制定工作计划并组织实施； 2、负责本科室临床诊疗、医疗质量、医疗安全等工作； 3、承担或参与科研课题，撰写学术论文，做好带教工作，参加学术交流活动； 4、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术和操作规程； 5、承担医院、科室下达的指令性任务和突发性公共卫生事件相关工作。 任职资格： 1、28-60岁以下，全日制大专及以上学历，临床医学方向、康复医学专业； 2、具有康复医学专业执业医师及以上职称； 3、熟练现代康复医学技术PT、OT、ST技术，具有现代康复的疑难病例和诊疗项目的能力； 4、具有良好的沟通能力，对科室管理熟悉，能对本专业科室人才进行培养带教。

详情具体面谈 1.临床医学等相关专业专科以上学历，证件齐全；? 2.基础理论扎实、康复技能准确熟练掌握； 3.个人综合素质佳,沟通能力强；? 4.心思沉稳成熟,有责任心,语言表达清晰。

【岗位职责】 1. 根据中医理论，运用针灸、拔罐、刮痧等传统手法，以及现代物理治疗方法，为患者提供专业的中医理疗服务。 2. 对各类慢性疾病如颈椎病、腰椎间盘突出症等进行诊断与治疗，并协助制定个体化的康复计划。 3. 协助医生进行健康咨询，指导客户改善生活习惯以预防疾病。 【任职要求】 - 拥有中医学或相关专业的大专及以上学历，持有有效的中医理疗师资格证书； - 至少具备一级或以上级别的中医理疗技术等级； - 具备良好的沟通技巧和服务意识，能耐心解答客户的疑问并给予心理支持； - 对人体解剖学及生理机能有一定了解，熟悉常见疾病的中医诊疗方法。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的基本工资加提成制度，月薪可达5k-8k不等； 2. 包括五险，年度体检，带薪年假；

职位详情 岗位职责： 1、负责门店日常经营管理，工作分配及门店纪律管控、人员配置； 2、协调部门内部的关系，提升门店服务质量、产康技术、销售技能等； 3、具有较好的内部员工之间的沟通能力，与较好的客户关系与公共关系沟通能力； 4、拓展及维护顾客，做好客户管理； 5、带领团队达成门店制定的销售目标。 6、定期培训员工，培育下属的专业能力、敬业精神、职业素养等； 任职要求： 1、25-40岁之间，形象气质良好，沟通能力强； 2、具有良好的销售能力、指导能力及协调能力。 3、有产康行业或月子中心、或美容院管理经验者优先。 4、上岗前提供带薪培训。 工作地点 福州宝龙城市广场

职责描述： 1.负责康复科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2,按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 3,掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。 4．参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 5.主持病房的临床病例讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出（转）院病历。 6,认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。 7．组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。 8、担任临床教学,指导进修、实习医师工作。 任职要求： 1.临床医学或康复医学专业，持执业医师资格证，中级或以上职称； 2.十年以上康复医学科临床医师工作经验。

熟知中医基础知识。熟练运用一些康复治疗手段。学习能力强。对于无实践经验者，我们将提供系统的培训。考核合格，已经录用待遇丰厚，发展前景广阔。

一、工作内容：1、对病人的治疗工作； 2、观察病人的病情转化情况； 3、熟悉医院康复科的业务工作，技术规范和规章制度； 4、做好医生与其他相关科室的桥梁沟通工作，保持与其他科室的信息畅通，以更好更好掌握病人相关信息； 二、任职要求：1、康复医学专业。有1年以上工作经验的优先考虑，执业或者主治以上职称； 2、具有较强的工作责任心，做事细心，对精神心理科有发展意向； 3、具有较强的沟通协调能力，亲和力好； 4、具有良好的团体合作能力 三、福利待遇：单休，法定节假日，五险，年终奖。

岗位职责： 1、根据医院整体发展和学科建设规划，制定科室工作计划并组织实施； 2、负责本科室临床诊疗、科研教学、医疗质量、医疗安全等工作； 3、承担或参与科研课题，撰写学术论文，做好带教工作，参加学术交流活动； 4、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术和操作规程； 5、承担医院、科室下达的指令性任务和突发性公共卫生事件相关工作。 任职资格： 1、年龄55岁以下，全日制大专及以上学历，临床医学方向、康复医学专业； 2、具有康复医学专业中级及以上职称； 3、熟练现代康复医学技术PT、OT、ST技术，具有现代康复的疑难病例和诊疗项目的能力； 4、具有良好的沟通能力，对科室管理熟悉，能对本专业科室人才进行培养带教。

具体面谈 （一）工作职责： 1、在医务处领导下，负责本科室的医教研及行政管理工作。 2、制订本科室医教研和经营管理工作计划并组织实施。 3、严格履行本科室医疗质量、消防安全管理第 一责任人职责。 4、示范并督导严格执行康复医疗操作规范和各项医疗规章制度，严防差错、事故。 5、示范并督导康复评估、康复治疗方案、医疗文书书写。 6、制定重、危、疑难病例的多学科联合医疗康复方案，并亲自组织执行。 7、负责重症康复的学科与人才队伍建设工作。 8、积极、创新多学科融合的重症康复诊疗工作。 9、积极开展新技术、新业务，定期业务培训、考核，提高团队整体康复医疗水平。 10、严格遵守患者知情同意权，保护患者隐私。 11、加强科室文化建设，及时掌握科室人员的思想动态并做好思想教育工作。 12、完善科室绩效二次分配，奖勤罚懒，提高员工工作积极性及满意度。 13、积极参加院内外各类突发事件的医疗应急救治工作。 14、文明执业，规范行医。 15、医务处安排的其他工作。 （二）任职资格： 1、康复/临床医学相关专业本科及以上学历，中级以上职称，60岁以下。 2、二级以上综合医院或康复医院10年以上康复医疗工作经验。 3、具有带领团队处理临床常见危、重、疑难病例康复工作的能力。 4、爱岗敬业，工作负责，吃苦耐劳。 5、健康阳光，团结协作，善于沟通。 6、具有一定的经营意识与能力。 7、具有科主任工作经历者优先。