厦门康复医师招聘

职位描述 1、根据病人情况，制定详细的治疗方案； 2、耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，保病人充分理解和同意； 3、根据医院要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案； 4、认真执行各项规章制度和技术操作常规； 5、主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法.

一、工作内容：全面负责客户的理疗与康复调理服务，基于客户的健康状况，运用专业知识和先进设备，制定并实施个性化健康方案。带领和指导初级理疗师团队，提供专业技术培训和日常操作监督，确保服务质量和客户满意度。与客户进行深入沟通，解答健康疑问，建立长期信任关系，提升客户忠诚度。参与公司健康管理产品的研发与优化，结合临床实践提供专业建议。 二、任职要求：持有国家认可的中医师或康复治疗师执业医师资格证书。具备5年以上康复理疗或中医临床工作经验，有团队管理或带教经验者优先。精通传统经络理论及康复调理技术，能熟练操作各类理疗设备。卓越的沟通能力和客户服务意识，能够胜任高端客户群体的健康服务工作。具备强烈的责任心和职业素养，热爱健康事业，乐于团队协作。 三、福利待遇：面议（我们将提供有竞争力的薪酬和绩效奖金） 四、工作时间：9点到21点，每周休息一天。平时和节假日可以弹性休息。

工作内容： 1，学习医学知识：学习近视鼻炎颈椎腰椎关节妇科三高等健康知识，给客户讲解 2，体验式营销：给客户体验治疗仪，讲解所需健康知识和产品知识，促进成交，你负责辅助销售员。 有无经验均可，一经录用，免费提供住宿，月休8天（双休），节假日均有休息！表现突出者，公费出差和旅游的机会。 多劳多得，能者居上。少则五六千，多则周薪过万 能者居上，进公司业绩和综合表现突出者，1.2年达到能力，晋升管理层

对中医有兴趣，想往中医方向发展的，学习上手机会多。有较大发展空间，现在中医诊疗量快速发展中，急需需要培养储备人才了，我们这边是潜心发展中医的不错平台。

1、负责对特殊儿童开展专业训练； 2、负责根据教学部的安排开展口肌，启智，表达等课程； 3、负责制定和实施教学计划和教学方案； 4、负责设计、制作、准备、整理、清洁教学教具； 5、负责对教学进行记录和总结； 任职资格： 1、人品正直、诚心踏实、认真有责任感； 2、有耐心、有爱心、热爱教育事业、对所从事的工作有荣誉感； 3、须通过学习、教研等不断提高自身专业知识和职业素养； 4、大专及以上学历、有教师资格证、孤独症上岗证、幼儿教育等相关专业优先； 5、具有1年及以上特教经验者优先

一、工作内容：配合医师完成康复治疗方案，熟练艾灸，刮痧，拔罐等手法； 二、任职要求：有相应证件，有团队精神，服务意识，善于沟通，能够独立完成康复治疗方案并胜任该岗位等。 三、福利待遇：4K~8K 四、工作时间：上午9:00~12:00 下午14:00~19:00

接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊

岗位薪资：6500+ 需求人数：3-6名 内部工作安排：前期上五休二，后期上六休一，灵活可谈；到岗时间：1月28除夕，尽量要求2月7号（初十）到岗 岗位要求： 1.熟悉物理治疗、作业治疗、言语治疗等技能。 2.康复医学、康复医学专业，大专及以上学历。 3.具有医师资格证，执业证注册专业为康复医学专业，能变更注册。 员工福利：（添加上班时间）员工缴纳五险一金、年假、体检、节假日福利等。提供工作餐，提供优质的住宿环境。 公司地址：常州市金坛区茅山旅游度假区林场路1号 联系人郑女士

上级主管: 医疗院长 任职资格: 1．大学本科以上学历。 2．临床专业 3．十年以上临床工作经验，五年的管理工作经验。 4．掌握临床常见的各类疾病。 5．具备一定的沟通能力、能够处理工作中出现的一般问题。 6．主任医师及以上职称。 工作职责: 1、科室管理： （1）在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。充分利用科室人、财、物资源，发挥经济效益。 （2）根据医院目标和医院改革总体方案，制定主任任期目标和本科室改革计划，组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求，督促检查，按期总结汇报。接受院领导综合考评检查。 （3）组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并督促检查本科室人员执行；加强安全医疗教育，组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例讨论，定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并及时处理科室医疗差错事故。 （4）领导和组织全科人员运用国内处先进经验，开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果，提高科研水平。 （5）制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划，组织对各类专业技术人员的考评，合理安排本科人员专业进修，外语学习及院外活动。重视培养技术骨干及新生力量。 （6）每月定期召开科务会议，讨论决定科室重大问题，检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。 （7）为适应改革需要，积极探索本科室医疗、科研同步改革的新格局。定期研讨本科室改革中遇到的问题，提出解决的办法，组织制定本科室各级人员奖金、劳务费的分配原则，并审核与协调其分配方案。 2、遵守医院制度和部门职责。 3、完成领导交办的其他工作。

任职要求： 1.大专及以上学历，康复治疗技术等相关专业 2.1年以上康复治疗相关工作经验 3.康复治疗士以上职称 4.熟练掌握神经康复、重症康复、骨科术后康复常规诊疗方法 5.具有良好的医患沟通能力和业务素质 6.爱岗敬业，服从医院的工作安排 岗位福利:五险一金 具体待遇可面谈