湖北康复医师招聘
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有证 服从公司规章制度，有爱心，细心，耐心，恒心，责任心。
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具体面谈
1、大专及以上学历，中级职称
2、能够开展综合性康复医疗工作
3、系统掌握医学和康复理疗基础知识和基础理论，能够掌握康复科临床常见病、多发病的诊治工作
4、有康复科工作经验，具有较强的管理能力、交流能力
5、具有医师资格、医师职称等相关资格
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一、工作内容：儿童康复和成人康复
二、任职要求：初级和中级
三、福利待遇：按国家规定的福利及本院发展后的福利
四、工作时间：8小时
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执业医师 有意者可投递简历 或者电话联系
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一、工作内容：康复治疗
二、任职要求：1、年龄30岁以下，普通高等院校本科及以上学历，康复治疗专业等
三、福利待遇：五险一金
四、工作时间：
汉阳惠明苑内科门诊部
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岗位职责：
1、针对顾客的身体健康状况，通过专业理疗减轻疾病症状、改善健康状况；
2、通过亲情沟通，建立与顾客的良好关系，提高顾客满意度；
3、配合理疗项目、保健食品的销售。
任职资格：
1、具有中医学、中医针灸、中医推拿、中医养生及其他中医相关专业学习背景者；
2、中医基础理论扎实、经络腧穴能准确熟练掌握；
3、一年以上推拿、理疗工作经验；
4、具有良好的沟通能力，思维活跃、心胸宽广、个性平和，爱岗敬业。
工作时间：
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任职要求：康复评估：运用专业知识和评估工具，对患者进行全面的身体功能评估，包括但不限于运动功能、感觉功能、认知功能、言语功能等，准确判断患者的功能障碍程度和类型，为制定个性化康复治疗方案提供依据。方案制定与实施：根据评估结果，为患者制定科学合理的康复治疗计划，选择合适的康复治疗技术，如物理治疗（PT）、作业治疗（OT）、言语治疗（ST）、物理因子治疗等，并严格按照方案实施康复治疗，确保治疗效果。治疗记录与跟踪：详细记录患者的康复治疗过程和进展情况，定期对患者进行回访和疗效评估，及时调整治疗方案，确保患者的康复进程顺利进行。患者教育与指导：向患者及家属提供康复知识和健康教育，指导患者进行家庭康复训练，提高患者的自我康复意识和能力，促进患者的全面康复。团队协作：与其他医疗成员密切合作，共同为患者提供优质的医疗服务。积极参与科室的病例讨论和学术交流活动，不断提升自身专业水平。
教育背景：康复治疗学、运动康复、康复物理治疗、康复作业治疗等相关专业，本科及以上学历优先考虑。
职业资格：持有康复治疗师（士）资格证书，且证书在有效期内。具有相关专业的高级证书或专项技能证书者优先。
工作经验：具有[2]年以上康复治疗工作经验，熟悉常见疾病和损伤的康复治疗流程和方法。应届毕业生需有丰富的实习经验或在学校表现优秀。
专业技能：熟练掌握物理治疗、作业治疗、言语治疗等康复治疗技术，能够独立完成各项康复治疗操作；熟悉康复评估工具和方法，具备准确评估患者功能障碍的能力；了解康复医学的最新发展动态，能够将新技术、新方法应用于临床实践。
个人素质：具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与患者、家属及其他医疗团队成员建立良好的关系；工作认真负责，有耐心、爱心和责任心，对康复治疗工作充满热情；具有较强的学习能力和应变能力，能够适应不断变化的工作环境和患者需求。
福利待遇：五险一金、包吃住、单休、
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1.有一定的医学经验；
2.会针灸、推拿、小针刀等手法；
3.有服务意识，有耐心，有责任心；
4.服从上级安排的工作；
5.有中级职称优先。
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孝感 大悟县1年以上硕士
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具体面谈
中医学/中医学结合医学/骨伤学/临床医学/针疗推拿专业/皮肤美容专业等
1、硕士以上学历，年龄≤40岁，有执业医师资格证
2、具备高度的工作责任心和良好的职业道德
3、有良好的医学基本功，有效控制医疗风险
4、具有良好的服务意识和沟通协调能力
5、拥有良好的团队协作能力
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武汉 东湖新技术开发区1年以上大专
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详情面议
1、大专及以上学历，具有医师资格、医师职称等相关资格
2、能够开展综合性康复医疗工作
3、系统掌握医学和康复理疗基础知识和基础理论，能够掌握康复科临床常见病、多发病的诊治工作
4、有康复科工作经验，具有较强的管理能力、交流能力
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一、工作内容：康复理疗。
二、任职要求：大专及以上学历，康复士或助理医师及以上资格。
三、福利待遇:试用三个月，试用期专科2500元/月、本科3000元/月。试用合格后，签正式聘用合同或参加入编考试，待遇同在职工；目前在职工扣除五险一金后，实得4千至1万每月。
四、工作时间：由医院合理安排。
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武汉 东西湖区20年以上本科
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一、工作内容：康复科主任
二、任职要求：有二级以上康复科主任经验
三、福利待遇：工资待遇可以商议
四、工作时间：商议
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武汉 东西湖区10年以上大专
包吃包住绩效奖金五险节日福利
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一、工作内容：门诊及病房
二、任职要求：中医治疗及现代康复理疗
三、福利待遇：底薪+绩效，可面议
四、工作时间：
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武汉 洪山区10年以上硕士
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一、工作内容：
1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。
2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。
3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用最新的医疗技术和研究成果。
4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到最佳表现。
5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。
6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。
2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
3、正高级职称年龄原则上不超过 50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。
三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇
（没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3、符合条件的可以进学校的编制，如下：
具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
武汉市黄陂区裕祥堂门诊部
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一、工作内容：有相关专业证书
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
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1、制定康复治疗方案，帮助病患者进行功能恢复；
2、注意观察病情、治果及反应，如有反应及时处理；
3、定期诊断病人康复情况，适时调整康复计划；
4、独立管床，根据要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案；
5、提供康复治疗咨询服务；
6、执业医师及以上职称，康复医学执业范围。
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招聘要求：
1、副高及以上职称，西医康复方向；
2、有科室管理经验者优先，年富力强。
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具体面谈
1、大专及以上学历，证件齐全
2、系统掌握医学和康复理疗基础知识和基础理论
3、有康复科工作经验，具有较强的管理能力、交流能力
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一、工作内容：主要运用针灸、推拿、拔罐等传统中医疗法，侧重症状缓解而非功能恢复?
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康复科负责人，执业医师以上职称，技术过硬，经验丰富，有责任心，有执行力
