湖北康复医师招聘

环境条件好。上班或合作 1、大专及以上学历，康复医学方面中级及以上职称； 2、能够较地开展综合性康复医疗工作 3、系统掌握医学和康复理疗基础知识和基础理论，能够掌握康复科临床常见病、多发病的诊治工作，熟悉国家医疗卫生政策法规； 4、有康复科工作经验，具有较强的管理能力、带教能力、交流能力； 5、资质：具有医师资格、医师职称等相关资格。

一、工作内容：门诊及病房 二、任职要求：中医治疗及现代康复理疗 三、福利待遇：底薪+绩效，可面议 四、工作时间：

岗位职责： 1.儿童PT治疗师，手工作业治疗师，认知治疗师，感统康复治疗师； 2.本岗位要求有极大的耐心和亲和力，能够理解本岗位的工作的重大意义； 3.主要负责特殊儿童康复评估和治疗： 4.负责完成疗效管理、家长培训等专业项目； 5.准确书写治疗教案、及时整理及归档。 任职要求： 1.大专及以上学历，康复治疗相关专业，2年以上儿童康复工作经验,有康复治疗资格证优先。 2.良好的沟通表达能力，有耐心，责任心，爱心； 3.具备良好的沟通能力、学习能力、执行力、团队合作精神： 4.有特殊教育机构/康复医疗机构/儿童或妇幼临床科室等相关从业经历优先。 三、福利待遇： 五险，节假日休息。 四、工作时间：8:00-17:30 （午休两小时）

岗位职责： 1、制定康复治疗方案，帮助病患者进行功能恢复等相关治疗； 2、负责患者的检诊，确定治疗的种类、剂量、疗程，严防差错事故，做好医疗安全工作； 3、注意观察病情、治果及反应，如有反应及时处理； 4、负责功能障碍的相关课程开发及培训工作； 5、提供康复理疗咨询服务。 任职要求： 1.康复治疗专业大专以上学历。 2.熟悉人体解剖学知识，了解各器官功能位。熟练掌握各种康技术，具有高度的责任心、良好的职业道德、足够的耐心及体力，较强的综合分析能力、敏锐的洞察力

具体面谈 中医学/中医学结合医学/骨伤学/临床医学/针疗推拿专业/皮肤美容专业等 1、硕士以上学历，年龄≤40岁，有执业医师资格证 2、具备高度的工作责任心和良好的职业道德 3、有良好的医学基本功，有效控制医疗风险 4、具有良好的服务意识和沟通协调能力 5、拥有良好的团队协作能力

任职要求：康复评估：运用专业知识和评估工具，对患者进行全面的身体功能评估，包括但不限于运动功能、感觉功能、认知功能、言语功能等，准确判断患者的功能障碍程度和类型，为制定个性化康复治疗方案提供依据。方案制定与实施：根据评估结果，为患者制定科学合理的康复治疗计划，选择合适的康复治疗技术，如物理治疗（PT）、作业治疗（OT）、言语治疗（ST）、物理因子治疗等，并严格按照方案实施康复治疗，确保治疗效果。治疗记录与跟踪：详细记录患者的康复治疗过程和进展情况，定期对患者进行回访和疗效评估，及时调整治疗方案，确保患者的康复进程顺利进行。患者教育与指导：向患者及家属提供康复知识和健康教育，指导患者进行家庭康复训练，提高患者的自我康复意识和能力，促进患者的全面康复。团队协作：与其他医疗成员密切合作，共同为患者提供优质的医疗服务。积极参与科室的病例讨论和学术交流活动，不断提升自身专业水平。 教育背景：康复治疗学、运动康复、康复物理治疗、康复作业治疗等相关专业，本科及以上学历优先考虑。 职业资格：持有康复治疗师（士）资格证书，且证书在有效期内。具有相关专业的高级证书或专项技能证书者优先。 工作经验：具有[2]年以上康复治疗工作经验，熟悉常见疾病和损伤的康复治疗流程和方法。应届毕业生需有丰富的实习经验或在学校表现优秀。 专业技能：熟练掌握物理治疗、作业治疗、言语治疗等康复治疗技术，能够独立完成各项康复治疗操作；熟悉康复评估工具和方法，具备准确评估患者功能障碍的能力；了解康复医学的最新发展动态，能够将新技术、新方法应用于临床实践。 个人素质：具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与患者、家属及其他医疗团队成员建立良好的关系；工作认真负责，有耐心、爱心和责任心，对康复治疗工作充满热情；具有较强的学习能力和应变能力，能够适应不断变化的工作环境和患者需求。 福利待遇：五险一金、包吃住、单休、

一、工作内容： 1. 制定并执行康复医学科的短期、中期和长期发展规划，明确学科发展方向和重点，推动学科建设，提升科室在区域内的学术地位和影响力。 2. 全面负责康复医学科的日常行政、医疗、教学、科研管理工作。制定、完善并监督执行科室各项规章制度、诊疗规范、操作流程、质控标准和应急预案。负责科室的预算编制、成本控制、绩效管理和资源（人力、物力、财力）的合理配置与高效利用。优化科室工作流程，提高医疗服务效率与患者满意度。 管理科室资产（设备、耗材等），确保安全、有效使用。 3. 建立并持续改进科室医疗质量管理与控制体系。 监督、检查医疗核心制度的执行情况，确保医疗安全，防范医疗差错与纠纷。组织并主持科室疑难、危重病例讨论、死亡病例讨论及医疗质量分析会。 处理患者投诉和医疗纠纷（初步）。 4. 负责科室人员的招聘、选拔、任用、考核、培养、晋升及梯队建设。 营造积极向上、团结协作、学术严谨的科室文化。组织安排科室内部业务学习、技能培训、继续教育及外出进修。 指导并培养下级医师、治疗师及实习生、进修生。 5. 参与部分专家门诊、疑难病例会诊、查房及高难度康复治疗方案的制定。 对科室收治的疑难危重患者进行技术把关。 6 完成上级领导交办的其他任务。 二、任职要求： 医学相关专业（临床医学、康复医学、中医学等）本科及以上学历，硕士或博士学位优先。具备有效的中华人民共和国医师资格证书及医师执业证书（执业范围应为康复医学专业或相关专业，并能在本院注册）。有高级专业技术职务任职资格（副主任医师或主任医师职称）。 2. 丰富的康复医学临床工作经验（10年以上）。具有扎实的康复医学科管理经验（要求3-5年及以上担任康复科副主任、病区主任或同等管理职务的经验）。 3. 精通康复医学基础理论和专业知识，掌握各类常见病、多发病及疑难危重症的康复评估、诊断与治疗技术。深入了解康复医学国内外最新进展和动态。 熟悉康复医学科的运作模式、管理规范和质控标准，具备较强的医疗风险评估与处理能力。 熟练使用办公软件和医院信息系统。 4. 卓越的领导力和团队建设能力，能有效激励、凝聚和管理多元化团队（医师、治疗师、护士等）。优秀的**组织协调能力和执行力，能有效规划、部署和推动各项工作。出色的沟通能力和人际交往能力，善于处理内外部复杂关系。良好的决策能力和应变能力，能在压力下妥善处理突发事件。熟悉医院管理、医疗法规、医保政策及医疗质量管理工具。 5. 高度的责任心、敬业精神和职业操守。良好的医德医风，坚持以患者为中心的服务理念。 具备创新意识和开拓精神。 身体健康，精力充沛，能承受一定工作压力。 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：每周休息一天，上班时间为8点到5点

一、工作内容：康复理疗，小儿推拿，治疗 二、任职要求：中专以上学历，有相关职业资格证优先，相关医学类职称优先，有5年左右工作经验，为人正直善于沟通者优先 三、福利待遇：12薪，工资+提成，包吃住，节假日礼品，员工团建，员工健康医疗服务（体检，员工内部医疗服务） 四、工作时间：不定时工作制

持有执业医师证，在注册的执业范围内，可以进行医学诊查、疾病调查、医学处置，并出具相应的医学证明文件。 可以开具诊断性检查单、处方药物进行治疗等。

一、工作内容：康复疼痛科病人的诊断和治疗 二、任职要求：专业知识扎实，对待病人认真负责 三、福利待遇：15000——20000 四、工作时间：早九点到晚五点